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招聘职位：管理者代表

普通招聘

岗位类型： 部门经理/副总裁

工作地点： 武汉市

招聘人数： 1　人 薪金水平：面议

招聘类型： 普通招聘 应届生： 不接受应届生

性别要求：不限年龄要求： 35~50岁

语言要求：不限语言级别：一般

网络要求： GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,其它

厂商要求： 爱立信,华为,中兴,阿尔卡特(上海贝尔),大唐,其它

学历要求：本科经验要求： 10年及以上

发布时间： 2013-08-22 有效日期： -

岗位职责及要求：

岗位职责：
1.协助副总经理领导公司建立、实施和持续改进三个管理体系；确保三个管理体系过程得到建立和保持；负责与三个管理体系有关的外部机构联络；
2.负责体系文件控制，审核管理手册、管理方针、目标；指导各部门负责人对相关文件的使用、保管、收集、整理与归档。负责对现有体系文件定期评审；
3.审查各部门编制的《管理记录》在案格式，并审批；负责监督、管理各部门的《管理记录》；
4.向副总经理报告管理体系运行情况，提出改进建议；制定管理评审计划、收集并提供管理评审资料，编写管理评审报告，协调、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施；
5.定期召开管理评审会议；全面负责内部管理体系审核工作；
6.编写《年度内审计划》并负责组织实施；组织、协调内审活动的开展；指导编写内部审核报告。对内审或管理评审提出的纠正预防措施的指导、跟踪、监督、验证；
7.审查各部门编制的计划；指导品质部负责对部门质量策划实施情况进行监督检查。协助、协调各部门负责人对相关的管理策划及编制、实施相应的质量计划；
8.负责对体系、产品持续改进之策划，当出现存在或潜在之不合格问题时提出相应措施的纠正和预防措施处理意见书；并跟踪验证实施的效果；指导处理顾客质量方面的意见。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，管理学科类或相关专业；
2.5年以上企业质量管理工作经验；
3.熟悉ISO9001:2008、ISOTS16949：2009、ISO14001:2004、OHSAS18000:2007等管理体系，并持有第三方机构认可内审员证书；
4.具备良好的沟通能力、指导能力、协调能力、决策能力、较强的组织管理能力；
5.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

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联系方式：

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正维电子
武汉正维电子技术有限公司

所属行业：通信系统设备厂商
企业性质：国有企业
所在地区：武汉市
公司规模：500-1000人

营业执照已认证，可放心应聘

武汉正维电子技术有限公司是一家专注于射频技术、移动通信技术的研究和产品开发、生产、销售及通信工程服务的高新技术企业，公司位于武汉市洪山区关东科技园电子港2号楼，现有建筑面积9700多平方米，公司员工500多人，注册资本4000万元。产品包括移动通信功率放大器、基站放大器、直放站和室内分布系统等网络优化产品系列，公司于2003年至2011年共申请和获得30项技术专利。工程服务内容包括移动通信网络优化服务、基站优化服务、室内分布系统集成、室外直放站工程、直放站代维、室内分布系统代维等。武汉正维具有的明确的战略定位——“做专业的、具备持续成本控制能力的射频功率放大器、直放站等射频子系统制造商和服务商”，目前异乎寻常的纵向一体化产业布局，得以形 ...详情>>

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