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招聘职位：人力资源部经理

普通招聘

岗位类型： 部门经理/副总裁

工作地点： 武汉市

招聘人数： 1　人 薪金水平：面议

招聘类型： 普通招聘 应届生： 不接受应届生

性别要求：不限年龄要求：不限

语言要求：不限语言级别：一般

网络要求： GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,其它

厂商要求： 华为,中兴,阿尔卡特(上海贝尔),大唐,其它

学历要求：本科经验要求： 6年及以上

发布时间： 2013-08-22 有效日期： -

岗位职责及要求：

岗位职责：
1、根据公司整体发展战略，组织修订各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
2 、负责部门的日常事务管理工作，组织公司各项管理制度、流程等的拟定、修改和编写工作，并监督实施协助完成本部门资金的预算和控制工作。
3、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况
4、根据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁，按照公司薪酬管理制度及时调整员工的薪资
5、负责审定各类福利项目和支出水平，及时为员工办理社保等手续并准确缴纳各项福利
6、根据公司业务发展情况和市场水平制定合理的薪酬调整实施办案 7、协助领导拟订公司的福利计划及人力成本分析报告

任职资格：
1、男女不限，年龄30～40周岁，大专以上学历，人力资源及相关管理类专业毕业；
2、五年以上大型制造业人事管理经验；
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；熟悉人力资源薪酬管理模块并独立操作该模块且熟悉其他模块；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

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联系方式：

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正维电子
武汉正维电子技术有限公司

所属行业：通信系统设备厂商
企业性质：国有企业
所在地区：武汉市
公司规模：500-1000人

营业执照已认证，可放心应聘

武汉正维电子技术有限公司是一家专注于射频技术、移动通信技术的研究和产品开发、生产、销售及通信工程服务的高新技术企业，公司位于武汉市洪山区关东科技园电子港2号楼，现有建筑面积9700多平方米，公司员工500多人，注册资本4000万元。产品包括移动通信功率放大器、基站放大器、直放站和室内分布系统等网络优化产品系列，公司于2003年至2011年共申请和获得30项技术专利。工程服务内容包括移动通信网络优化服务、基站优化服务、室内分布系统集成、室外直放站工程、直放站代维、室内分布系统代维等。武汉正维具有的明确的战略定位——“做专业的、具备持续成本控制能力的射频功率放大器、直放站等射频子系统制造商和服务商”，目前异乎寻常的纵向一体化产业布局，得以形 ...详情>>

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