万先生 简历编号:J38589 更新时间:2009-09-12 浏览次数:1497
意向岗位:
工作经验: 1年 期望薪资: 面议
个人信息
性别: 出生年月:1987-06-26
婚姻状况: 未婚 国籍:中国
户籍:湖北省 民族:汉族
现居地:湖北省 职称: 暂无
学历:大专 专业:计算机应用技术
学校:襄樊学院理工学院 身高:170CM
体重:64KG
联系方式
手机: ***********  手机未验证 QQ: ***********
邮箱: ***********  邮箱未验证 联系地址:湖北省襄樊市36号
自我评价
自我评价:
求职意向
意向岗位: ( 普通职位 ) 意向职位:网络优化工程师
期望薪资:面议 熟悉厂商:其它
熟悉网络:其它 意向地区:-
到岗时间:随时到岗
职位目标:网络优化测试工程师   现代社会的竞争归根到底是人才的竞争,而真正的人才则必须通过竞争的市场加以检验和锻炼。不敢说初出茅庐的我能独挡一面,但若您能给我机会,凭我认真、塌实与高度负责的工作态度,我会努力做得使您满意。
教育经历
2005年06月 - 2008年06月   襄樊学院理工学院  
学历:大专
专业:计算机应用技术
专业描述:襄樊学院理工学院 计算机应用技术
2005.9-2008.6         襄樊学院理工学院                   计算机应用技术
2007-10-2008.2        汕头市德骏网络科技有限公司         商务代表
2007.11-2008.2        安利(中国)日用品有限公司           安利产品目录和营销体系
2008.3-2008.5         聚成企业顾问管理有限公司           职业经理人培训和营销团队
2008.3 -至今          深圳市酷动数码(湖北)有限公司       APPLE产品技术及营销体系
2008.3 -至今          美承集团(武汉)高科技有限公司       APPLE和SONY产品技术


工作经验
2008年06月 - 2009年06月   -   通信网络优化类   -
工作描述:2008年3月-至今    襄樊市一凡通讯器材有限公司
岗位:             APPLE技术
项目名称:         APPLE项目管理
项目时间:         2008.3—至今
经销商            APPLE 美承集团 酷动数码等
主要职责:         APPLE市场开发
          与APPLE经销商进行商务谈判、技术交流、采购
          APPLE店铺管理及销售 商品价格控制 制定销售目标
          APPLE技术培训
          APPLE售后服务
2007年10月-2008年2月    汕头市德骏网络科技有限公司
岗位:                   商务代表
项目名称:               网站推广 网络实名 域名注册 建设以及维护网站
项目时间:               2007.10-2008.2
合作商                  Yahoo 慧聪网 阿里巴巴
主要职责:               电话营销
                户外网络推广
                制定小组销售活动计划
                整理VIP客户资料
项目经历
2008年06月 - 2009年06月   项目  
主要职责: 项目工程师
项目描述:1、    计算机基础
掌握计算机硬件和软件知识,能够独立地进行计算机配置和组装,熟练处理计算机常见的硬件和软件问题,进行局域网的组建,网络优化,计算机系统的安装,熟练操作计算机的常用软件。
2、营销学体系
通过职业经理人的培训学习,使我对企业的的管理和营销有了更深的认识,所谓的营销体系就是围绕"顾客"这一个中心点展开营销,在营销过程中密切关注与应对"顾客线与竞争线"这两条平行线的动态变化,对"产品柱、价格柱、渠道柱和促销柱"这四根支撑柱进行调整的管理体系!在这里,重点强调了在营销过程中,不仅要密切关注顾客的消费动态变化线索,同时也要同步关注那些阻碍企业获得顾客的竞争要素的动态变化线索!两者的关注程度是不同阶段下有轻有重,比如,在竞争激烈的时候,企业应该将营销目光从竞争对手上收回而重视顾客的动态变化,而不要一味随着竞争对手的策略变化来调整;而在竞争弱化的时候,则应该将营销目光从顾客身上收回而重视竞争对手的变化,这就是所谓的营销动态平衡。懂得维护市场营销动态,针对襄樊APPLE市场做出合理的营销策略,与供应商的融洽合作及区域的市场和价格保护,旺季溢出,淡季平出,消化库存,争取零库存销售。向推销模式—大户模式—区域代理模式进军。
3、店铺管理
建立店面的工作气氛,鼓舞、带动店员具备勤奋、敬业、充满责任感的团队精神,对员工进行工作分配,提供方法和指导,对工作流程的控制。对公司政策的执行,制定门店的工作计划;员工的任务分解,并随岗辅导,发现、解决问题;每日工作例会与培训;内部流程和资源的介绍说明,市场调查;促销执行,及时反馈信息,自我营销意见;售后,销售报表管理与分析;店面形象和卫生;店面的陈列和演示;收集客户信息;VIP客户管理;客户投诉的处理并帮助指导,沟通协调;店面费用管理;收银管理;毛利控制;库存管理,盘点管理,损耗管理,滞销商品管理,安全管理,调拨管理,退换货管理,样机管理制度执行,流程控制,培训的监督和考核,店员的监督和考核,自我分析,管理表格分析,销售数据(毛利,营业额,配件)考核,及时指导并告知方法,及时沟通与协调,工作述职,激励与奖惩。协调商场和当地行政部门关系
4、项目管理   
    APPLE市场营销方案
    APPLE市场拓展
    APPLE宣传策划
    APPLE历史培训
    APPLE产品技术培训
    APPLE销售技巧培训
5、APPLE产品技术
掌握APPLE 的发展史和全系列的产品知识,熟练掌握APPLE的市场动态和渠道经营,熟练掌握MAC OS X系统,处理MAC常见的硬件问题,能够熟练的操作MAC OS X系统和iLife 09及其他应用软件,快速地安装APPLE和XP双系统,能够独立地进行售后客服问题,解决客户的常见问题,熟练的进行IPOD软件的升级和数据恢复,及时对iPhone进行升级,破解,刷机,数据备份。能及时迅速的处理MAC、IPOD及iPhone在使用过程中出现的软故障,iPhone信号、死机等调试,MAC优化,IPOD软件加载服务,以及对MAC、IPOD及iPhone的增值服务。