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J63457
简历编号:J63457 更新日期:2011-12-10 浏览次数:732
意向岗位： (普通职位)
工作经验： 3年
期望薪资：面议
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个人信息
性别：
男
出生年月：
1987-05-07
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
湖北省
民族：
汉族
现居地：
广东省
职称：
暂无
学历：
大专
专业：
计算机应用
学校：
武汉职业技术学院
身高：
171CM
体重：
55Kg
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自我评价
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求职意向
意向岗位：
(普通职位)
意向职位：
技术工程师
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
其它
意向地区：
-
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
求职意向：测试 优化 技术支持
发展空间：有培训的机会 有晋升空间 可以向管理方向发展
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工作经验
2008年07月 - 2009年07月
无线网优项目负责人
|
-
|
通信网络优化类
工作描述：
2010年9月－2011年10月 华为技术有限公司 试制工程师
1：工作职责：
主要负责新产品的导入，在IPD流程的概率的阶段收集生产的产品包需求，在TR4A开始介入验证新产品，对新产品发现的问题进行收集反馈研发改善，并对影响到生产的设计提炼基线，确保产品的设计有利于生产的方便快捷的操作，提高生产效率，最终所达到的目的是探讨业界最佳的生产模式，使产品能流水线生产。
2008年3月—2010年8月 华为技术有限公司 测试工程师
工作职责：
1：主要负责现场测试异常的处理，问题收集然后进行分析汇总并反馈，对于已过TR6产品遗留到生产的问题向研发试制反馈，并跟踪问题的解决进度。
2：定时收集生产反馈的问题，对于影响生产进度的组织相关人员进行改善，最终使生产流畅程度达到一个比较高的水准。
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项目经验
2008年07月 - 2009年07月
项目
主要职责：
项目工程师
项目描述：
主要参与的项目及荣誉：
团队：
1：项目名称：提高生产一次性自动化测试通过率
达到目标：由以前的一次性通过率84.2%的基础上提高10%，挑战15%.
改善方向：主要是通过测试装备的改善，现场作业方式的改善，人员的技能，测试环境的性能等方面进行着手
成果展示：通过2个月的跟踪收集由以前的一次性通过率84.2%提高到97.5%，提高15.8%，达成挑战值15%.
取得成绩：最后在部门发表获得第一名并代表部门参加上一级部门发表，最后获得第三名。
2：项目名称：产品的归一化测试
达到目标：由以前15种产品11种装备降低到6种，挑战4种。
改善方向：主要通过产品的属性进行分析以及市场的开局考虑进行权衡，最后所达到的目的就是用同一个工具能测试多种产品，有利与提高生产的效率和人员熟练的掌握测试技能，对于自己也是这期的组织人员，对自己也是一个提高，同时非常感谢领导给予这次机会以及同事们的积极配合
成果展示：通过几个月的努力由以前的11种装备降低到5种
获得成绩：在部门发表获得第三名的成绩
不足之处：改善方向单一，主要是和研发试制沟通，主动权都在别人手里。
3：在2010年一级部门兵乓球团队比赛中，我作为整机团队中的一员参加这次比赛，部门在这次比赛中获得了第一名。
个人荣誉：在部门多次获得月度之星，季度之星，优秀个人称号
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教育经历
2005年07月 - 2008年07月
武汉职业技术学院
学历：
大专
专业：
计算机应用
专业描述：
武汉职业技术学院 计算机应用
2005年9月－2008年7月 武汉职业技术学院 计算机应用
2002年9月－2005年7月 夷陵区东湖高中
J63457
简历编号:J63457
更新时间:2011-12-10
浏览次数:732
意向岗位：
工作经验： 3年
期望薪资： 面议
个人信息
性别：
男
出生年月：
1987-05-07
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
湖北省
民族：
汉族
现居地：
广东省
职称：
暂无
学历：
大专
专业：
计算机应用
学校：
武汉职业技术学院
身高：
171CM
体重：
55KG
自我评价
自我评价：
求职意向
意向岗位：
( 普通职位 )
意向职位：
技术工程师
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
其它
意向地区：
-
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
求职意向：测试 优化 技术支持
发展空间：有培训的机会 有晋升空间 可以向管理方向发展
教育经历
2005年07月 - 2008年07月
武汉职业技术学院
学历：
大专
专业：
计算机应用
专业描述：
武汉职业技术学院 计算机应用
2005年9月－2008年7月 武汉职业技术学院 计算机应用
2002年9月－2005年7月 夷陵区东湖高中
工作经验
2008年07月 - 2009年07月
-
通信网络优化类
-
工作描述：
2010年9月－2011年10月 华为技术有限公司 试制工程师
1：工作职责：
主要负责新产品的导入，在IPD流程的概率的阶段收集生产的产品包需求，在TR4A开始介入验证新产品，对新产品发现的问题进行收集反馈研发改善，并对影响到生产的设计提炼基线，确保产品的设计有利于生产的方便快捷的操作，提高生产效率，最终所达到的目的是探讨业界最佳的生产模式，使产品能流水线生产。
2008年3月—2010年8月 华为技术有限公司 测试工程师
工作职责：
1：主要负责现场测试异常的处理，问题收集然后进行分析汇总并反馈，对于已过TR6产品遗留到生产的问题向研发试制反馈，并跟踪问题的解决进度。
2：定时收集生产反馈的问题，对于影响生产进度的组织相关人员进行改善，最终使生产流畅程度达到一个比较高的水准。
项目经历
2008年07月 - 2009年07月
项目
主要职责：
项目工程师
项目描述：
主要参与的项目及荣誉：
团队：
1：项目名称：提高生产一次性自动化测试通过率
达到目标：由以前的一次性通过率84.2%的基础上提高10%，挑战15%.
改善方向：主要是通过测试装备的改善，现场作业方式的改善，人员的技能，测试环境的性能等方面进行着手
成果展示：通过2个月的跟踪收集由以前的一次性通过率84.2%提高到97.5%，提高15.8%，达成挑战值15%.
取得成绩：最后在部门发表获得第一名并代表部门参加上一级部门发表，最后获得第三名。
2：项目名称：产品的归一化测试
达到目标：由以前15种产品11种装备降低到6种，挑战4种。
改善方向：主要通过产品的属性进行分析以及市场的开局考虑进行权衡，最后所达到的目的就是用同一个工具能测试多种产品，有利与提高生产的效率和人员熟练的掌握测试技能，对于自己也是这期的组织人员，对自己也是一个提高，同时非常感谢领导给予这次机会以及同事们的积极配合
成果展示：通过几个月的努力由以前的11种装备降低到5种
获得成绩：在部门发表获得第三名的成绩
不足之处：改善方向单一，主要是和研发试制沟通，主动权都在别人手里。
3：在2010年一级部门兵乓球团队比赛中，我作为整机团队中的一员参加这次比赛，部门在这次比赛中获得了第一名。
个人荣誉：在部门多次获得月度之星，季度之星，优秀个人称号
意向岗位：
工作经验：
3年
期望薪资：
面议
意向岗位：
(普通职位)
工作经验：
3年
期望薪资：面议