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 佛山华为电信招聘华为外场初中级工程师：应聘者需持有华为网规网优认证（有效期半年以上），无证或证书已过期勿投简历。1、大学专科以上学历毕业，可接受优秀的应届毕业生或实习生，但需有华为网规网优认证；2、熟悉鼎利与华为厂家测试软件使用；3、能适应外场测试工作，不晕车；4、对移动通信技术基本原理与关键技术有一定了解及深厚的钻研兴趣，逻辑思维能力强；5、能独立完成网格、工程新站验证测试，输出问题点优化报告与新站测试报告；6、自带便捷电脑；7、工作责任心强，工作积极性强，沟通能力强。备注：1、在本项目前台工作.

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1、VOLTE接通、掉线和丢包优化能力，能独自派出去提出优化方案，并进行跟踪落地。2、4/5G互操作优化能力3、异厂家5G驻留比提升、VONR质差小区（接通、掉话、丢包）优化能力

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雄安移动联通项目，需求后台中高级网优工程师数名，需求尽快上项目，有意向请投送简历，待遇优厚！！！！

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1、【吉林省HW】联通专项。高级后台：集中优化人员（指标分析/测试数据分析/参数分析/方案制定）。有华为高级认证优先。

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1、具备室分网络质量评估体系搭建能力；2、具备大数据分析处理能力；3、能独立开展室分相关专题工作；4、具有一定的报告输出能力，如专题汇报材料、成果申报材料、竞赛材料输出能力；5、3年以上网优省端工作经验，1年以上室分相关工作经验。

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浙江移动省公司招聘NB工程师一名：1、汇总平台NB考核指标并输出周报（EXCEL处理）。2、NB质差小区工单筛选并派发，跟进地市处理进度（工单查看指标是否恢复及触发）。3、全省黑点数据分析。疑难问题跟进处理进展。4、工作地点：杭州

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一、初级工程师4人，要求：熟悉华为、鼎利路测软件，熟练掌握4/5G路测方法及室内楼宇遍历测试，具备一定的RF优化分析能力，能对测试过程中发现的异常事件作出初步判断，有网格优化、评测保障等经验者优先，有红十会安全员证的优先；二、中级前台2人，要求：熟悉4/5G 各业务（特别是VONR）信令流程，具备良好的5G路测数据分析、方案输出及报告输出能力。有网格优化、评测保障等经验优先；三、前台高级2名，有大型评测、保障带队经验者优先

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前台初中级RF招聘两人 精通切换事件，异常事件分析能力，独立完成测试分析优化工作。熟悉单验流程及独立输出验收报告能力

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【陕西榆林、延安】急需初级、中级前台7-12名人员

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1、中兴，华为4G、5G中高级（系统）若干名：具备3-5年以上后台优化经验，具备中兴中高级，华为高级认证和移动L2/L3认证,学历本科优先。工作地点：济宁、泰安、潍坊、烟台、威海、临沂

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熟悉华为测试流程熟悉掌握phu测试软件应用，独立掌握5G单优中遇到的问题能对簇进行独立优化，掌握GC平台划簇，拉簇。                                      有意向请投简历，邮箱18708010200@139.com

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1、负责工程优化工作安排2、负责工程优化工作完成情况汇总跟踪、问题求助3、配合项目经理完成相关工作4、有华为相关工程优化交付经验优先，福建本地人优先项目长期稳定薪资准时发放，有兴趣的朋友，请将简历发送至13738107118@139.com,期待您的加入或推荐！

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招聘区域：汕头、潮州、梅州、揭阳、韶关招聘人数：5人招聘要求：      1.具备一定的理论基础，优化思路清晰，工作态度积极；      2.多年的外场优化以及提升CS域指标经验者优先；      3.熟悉CSFB以及VONER信令流程，精准定位问题点；      4.熟悉鼎利软件、爱立信设备者优先；

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急聘厦门华为系统优化高级工程师

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1、招聘中兴中高级人员2、有专项项目经验优先3、持有中兴中高级认证以及移动认证优先4、具备5G网格及后台优化思路5、丰富的满意度处理经验者优先

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1、招聘华为4/5G高级后台3名2、熟悉华为4/5G后台操作及相关参数3、能进行相关专题优化4、具备华为高级认证5、工作地点：厦门

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至少有1年以上投诉处理经验，沟通能力强，有丰富的投诉处理经验，熟悉投诉处理流程，有一定的网格分析能力，熟练使用excel表格。限运城本地及周边区域人。

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公司由于业务需要，现在招聘如下岗位1人：岗位要求：1、熟悉电信网管后台操作2、能结合前台测试情况输出后台性能优化方案，并评估效果，尤其是数据业务，覆盖，语音感知方面的提升3、性格要好，能独立对接客户完成客户下达的任务

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节电人员主要要求1. 协助客户输出节电方面相关工作方案及相关整改方案；配合客户落实整改节电平台相关问题；2. 配合研究院做平台升级，并处理相关升级问题，推动平台节电模块功能完善；3. 填报节电相关周报，输出相关WORD PPT报告；4. 配合AI攻坚平台整改样例数据文件问题，协调处理平台升级中的问题；5. 节电平台新架构对接验证测试；6.节电升级完成新架构策略下发扩大验证测试配合，omc执行器协调修复;

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项目内容：利用大数据进行业务潮汐、突发业务、特性业务等场景的识别，并定位场景的问题痛点，关联动态调度模块。人员数量：1名高级/专家工程师、1名中级工程师人员要求：1、熟悉移动的大数据内容（XDR、MRO）及利用2、3年以上网络经验（中级）、5年以上网络优化经验（高专级）3、具备大数据优化分析能力4、汇报能力强(PPT、WORD）

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1、通信工作5年及5年以上的后台经验，2、熟悉高负荷、低效小区、低CQI、两低两高评估与优化，3、能够独立对全网进行各性能指标进行优化；4、有满意度优化工作经验，熟悉4/5信令。5、有华为高级认证。

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1、责任心强，服从安排2、能力要求：熟悉电信网管，分析前台测试LOG，输出解决方案，并按客户要求摘写报告3、熟悉信令流程

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岗位职责：1. 工程优化能独立且效率完成单验、簇优化、网格优化。2. 熟悉PHU,了解ISDP、GC等流程。3. 熟悉工程优化交付现场作业规范及流程。任职要求：1.大专以上学历，通信、计算机、有华为RF认证优先考虑；2.从事优化工作1年以上工作经验，能接受跨地市出差（四川内）。3. 2023年5月30日前内能到岗。4.接收实习生。

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天津移动满意度提升专项需求中级后台工程师2名，要求熟悉移动各项考核指标，熟练使用华为网管及相关平台工具，具备KPI分析能力和PPT撰写能力，能吃苦耐劳，具备良好沟通能力，有华为认证、集采认证者优先录用。

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岗位职责：1.了解4/5G无线网络的理论基础；2.掌握常用干扰排查工具扫频仪的使用方法；3.掌握使用扫频仪查找干扰源的方法；4、负责4/5G的质差小区分析优化等工作；5、处理邻区核查修改、PCI混淆优化等工作经验。岗位要求：1、结合网络情况，进行区域内联调，制定优化方案，控制系统内干扰；2、有现场干扰排查经验优先；3、熟悉信令流程；4、熟悉使用测试软件；5、有较好的沟通理解能力和逻辑思维能力，有强烈的责任心。

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1、具备中兴4,5G网络优化后台优化分析水平，熟悉中兴4、5G网络互操作，熟悉中兴网管，对4、5G指标优化提升有丰富经验。2、需具备良好的沟通协调能力。3、具备RF优化分析报告撰写，责任心强。4、持有中兴初级以上证书，无认证人员需一个月内完成认证考试。5、具有一定的抗压能力。

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至少有1年以上外场、1年以上后台优化经验，沟通能力强，能对接客户，有低零低效小区处理思路，熟悉室分分布结构能独立处理室分MR工单和室分骤降工单，熟练使用excel表格。山西本地人优先

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有三年左右工作经验，熟悉网络情况，具备RF优化能力，能独立完成工作，沟通无障碍。

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1、具备华为5G或4G中级认证，具备华为上岗CSC、PPCC双证，具备华为EHS上岗证；2、具备华为后台2年以上操作经验，能够独立完成SR派单操作，熟悉华为网络安全相关要求；3、具备最近1年华为后台项目经验；4、能够独立完成常规指标KPI分析提升，能够熟练使用PPT、WORD、EXCEL、MAPINFO等常用办公软件；5、沟通能力强

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华为后台，工程优化或KPI指标专项提升，有华为认证优先。