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具备诺基亚高级水平

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具备分析4/5G网格优化能力，前台KPI指标数据&语音（4/5G上传下载，语音5G-VONR，4G-VOLTE）分析能力，具备独立完成信令分析解析能力。独立完成网格、干道、扫频等分析报告撰写，按客户要求完成周报，季度年度报告等。协助前台测试人员技术支持（熟悉掌握前台测试各类软件，鼎利软件，spark软件），掌握各场景测试流程和规范（网格，高速，高架，5G和NB扫频等）配合客户和厂家分析问题点等；学历要求大专以上；具备移动集团认证L2以上，没有认证的面试看能力。学历要求结业大专以上。薪资：6.5K-7.5K，包住，报销上项目路费

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优先考虑湖南本地

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具备真实高级水平

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督导，测试，以及后台网管

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初中高级各类人员，技能水平符合，不漫天要价即可！

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学历：大专及大专以上工作年限：3年以上工作经验：1、熟练操作华为4G网管，具备华为网优网规中级认证2、能够独立完成，运营商下发各类质差小区处理3、具备信令分析能力，熟悉VOLTE/VONR信令流程，具备独立分析处理语音类投诉的能力

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1、沟通能力较强，能够按照投诉专业话术与用户电话沟通，完成用户投诉问题沟通；2、具备一定的网络优化专业知识；3、具备华为LTE或NR中级认证；4、对待工作态度端正，热情；5、居住在简阳、东部新区或附近人员优先。

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甘肃联通诺基亚4/5G NPO中级需求1人：项目周期：1年以上要求：1、3年以上工作经验，2、熟悉4/5后台分析，并撰写报告。3、不限厂家，4、熟悉诺基亚优先。5、甘肃籍或甘肃周边区域人员优先

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有两年以上后台经验的就可以

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有两年以上后台经验的就可以

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有两年以上后台经验的就可以

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有两年以上后台经验的就可以

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有两年以上后台经验的就可以

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有两年以上后台经验的就可以

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有两年以上后台经验的就可以

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1、熟悉Probe、Assistant、PHU、SKA、Spark、鼎力两种以上测试分析软件；2、熟悉异频、异系统切换策略；3、熟悉外场测试界面，熟悉常用的测量项，熟悉常用信令信息；4、有异常事件分析能力，以及报告输出能力；5、熟悉4G或5G网络制式，有网格优化经验优先；6、2年以上项目经验。

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项目地：北京设备厂家：华为招聘岗位：4/5G测试工程师，职责为单验与簇优化测试；4/5GRF优化工程师，职责为道路测试分析；4/5G中级优化工程师，指责为工程后台网管测试配合。要求：从事过通信行业或有一定通信技术基础，对移动通信网络有浓厚兴趣，对当前通信领域发展趋势有一定了解。薪资待遇：1、待遇：采取底薪+绩效+考核模式，价格面谈；2、到项目满三个月报销上项目交通费，3-6个月转正；3、公司提供住宿，入职员工需缴纳社保，提供实习员工意外保险；其他要求：电脑配置要求8GB内存、512G SSD、千兆网卡、i5-4310U。

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1、成熟的产品经理专业技能：客户沟通、用户调研、产品规划、分析设计、实施管控；2、良好的系统思维和逻辑性思维，优秀的良好的沟通表达、资源整合能力；3、具有较强团队合作意识，较强的抗压能力，主动推动工作；4、可独立带团队完成产品拓展，较好的需求挖掘意识，能依托设计院产品对客户进行技术营销，能通过客户需求沉淀产品能力，配合设计院孵化相关产品；5、优秀的PPT及报告撰写能力，能牵头完成无线优化中心、设计院完成各种集团级、省内、院内汇报材料；6、可配合完成创新奖项申报，具有一定论文、专利申请等能力者优先；7、熟练.

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1、熟悉office相关办公软件；2、对移动通信行业或者类似例如移动工单监控平台、故障监控等经验优先。3、大专及以上学历。4、工作地点涉及云南全省16个地州，数量若干。5、一周内到岗，薪资面议。6、网管监控及操作可能涉及到夜班（调休）。

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省份地市制式厂家运营商（移动、联通、电信）项目性质（工程、日常、专项）级别所需人数项目时长到位时间紧急程度备注（任职资格和工作内容等）广西崇左LTE华为移动日常中级12年一周内高日常外场，具备45G路测数据分析能力，指标统计，问题点分析优化，沟通汇报能力强，学习态度好，有上进心，有集采认证、华为认证者优先考虑需有专科或以上毕业证书，简历命名:姓名+意向地+期望值+到岗时间+所持认证。

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岗位职责：1、主要负责后台网管操作4/5G的扩减容、告警问题分析处理、应急保障支撑等工作；2、独立完成所负责专业的生产任务工单及其表格、报告反馈；3、完成专业安排的其他相关工作。岗位要求：1、大专以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业；2、3年以上优化相关工作经验；3、熟悉华为网管操作；4、有移动L2/L3认证优先。

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3年以上后台优化经验，熟悉45G常见参数含义，熟悉华为网管操作，具备一定的45G差小区分析经验。

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人员要求：1、中级前台：3年以上前台优化经验，熟练进行室内外测试，掌握测试数据分析、异常事件分析、信令分析等常见问题分析技能，能够独立完成问题点分析、报告输出等工作。2、中级后台：4年以上前后台优化经验，其中至少1年以上的5G后台经验，熟悉5G常见参数含义，熟练操作网管，具备一定的5G差小区分析经验，了解GC等工具平台的邻区、参数核查功能。3、以上人员要求具备华为中级认证(优先考虑，实在没有也行），能够尽快到岗，华为设备经验优先。

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1、要求5年以上系统优化经验；2、有LTE/NR高级认证优先；3、负责45G指标提升，45G专题优化方案输出；4、45G相关案例、报告输出；5、TOP小区分析，45G参数核查等。

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主要职责：1、负责45G网络性能优化，包括但不限于语音、数据和视频通信、后台话统数据分析2、对月度考核KPI进行分解、优化跟踪、闭环管理。3、运用专业工具，进行网络性能测试、分析和调整。4、与团队成员紧密合作，解决网络运行过程中的各种问题。5、配合客户支持团队，为客户提供优质的客户服务。职位要求：1、熟悉45G网络基础，具备丰富网络优化经验；2、熟悉无线网接入、保持、质量等性能优化，对多网互操作具备深度认知。3、熟悉主流网络优化工具，如路测、信令分析、网优平台、网管等。华为高级专家级认证优先

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1、在对通信原理知识理论有一定的了解，学习态度积极，沟通能力良好。2、熟悉鼎力等测试软件的使用，能独立完成4/5G单验测试，熟悉LTE/NR外场优化流程，思路清晰（有工作经验者优先）

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1、负责移动华为通信设备(5G、LTE)的硬件安装和硬件督导工作。 2、负责对基站侧的硬件质量核查,熟悉基站侧硬件质量标准;按要求输出基站侧的工作文档及相关记录;参与技术技术方案的编制,并形成指导工程实施的依据。 3、负责对华为所需资源的核查，进行拆闲补忙，评估减扩容小区，华为5G/4G设备的开通及测试。4、负责网管性能指标分析，处理性能问题点，配合完成相关参数的调整。5、性能工单优化处理。

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江西南昌，鹰潭，赣州三地市诺基亚高级优化各一名，移动高端优化项目，要求诺基亚经验1.      负责诺基亚无线网络优化工作，有丰富的LTE优化经验；2.      负责开展45G资源拆闲补忙、负荷均衡、高流量协同优化、深度覆盖协同优化、速率提升、5G驻留比提升、满意度提升等专项优化工作；3.      负责参数检查，网络质量分析，网络质量监测；4.      熟悉统计指标的计算方法和话务统计的分析方法，能够根据话务统.

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1.吃苦耐劳，态度端正，服从项目安排2.具备良好的沟通能力及语言表达能力3.熟悉外场网优工作流程，具备系统的外场网络优化思路，能够及时输出合格的报告类文档4.独立完成网格级别以上的测试数据分析工作，提出对应的优化方案，并完成方案实施，达到客户的指标需求5.具备移动L2以上认证