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1、熟练掌握4/5G常规测试软件使用、能熟练运用分析软件（Pioneer、CDS、DTAS等）对一些测试数据进行分析优化，并对路测中出现的各种弱覆盖、质差、下载速率低、volte掉话、volte未接通、CSFB未接通等问题，提出合理的解决方案；2、熟悉华为、中兴设备后台网管操作；3、熟悉实时、非实时工单处理流程；4、熟悉性能参数修改流程；5、有中移L2/L3集采认证优先。

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陕西瑞达沣通信技术有限公司甘肃区域招聘信息：【工作地点】平凉【岗位需求】1、华为4G/5G高级后台中级2人孙经理:18698252111（同微信） 邮箱:sunwanlong@ruidafeng.com

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安徽省移动高端优化招聘：1、有较为丰富的LTE或者5G优化经验，熟悉高端优化流程；2、有相应VOLTE质量提升、多网融合、高校用户感知、容量提升、端到端优化经验者优先3、工作地点：合肥4、需通过运营商面试，面试后上岗，做过中兴、华为、爱立信等设备的均可。有意向的朋友欢迎投简历，待遇从优。

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中级4人：2-3年，华为中级认证及以上，和移动集采高级4人：3年以上，干过移动项目，中高级认证，集采认证

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1、有中兴后台经验者优先2、2年以上网优经验、认真负责最好有移动集采认证

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主要进行联通大会战项目需具备以下能力：1、吃苦耐劳，能适应长期出差；2、具备独立RF优化和数据分析能力；3、能独立进行案例输出，带领团队进行现场工作；4、能熟练与客户进行沟通；

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1、高薪招聘移动日常优化人员2、初、中、高级及管理人员等各个岗位均有需求，先到先得3、具备移动集采认证、华为认证4、工作地点：福建厦门，项目长期稳定5、有兴趣的请将简历发送至13738107118@139.com

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1：电信日常协优优化2：必须有电信协优认证；3：初级投诉处理，须有电信协优认证；4：后台中高级，本科学历，有电信协优认证，有提升5G kpi指标能力。

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通信无线网络优化工程师，通信设计工程师，通信远程技术支撑，通信资料整理。免费培训，长期项目。

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工程师岗位要求（本岗位长期稳定岗位，需对自己有长期规划）：1、基本要求：3年以上工作经验，有一定的信令分析经验，有华为厂商经验优先，有华为厂商认证或同级别厂商认证；2、聪明好学，有一定数据分析能力，懂SQL优先；3、有核心网或端到端经验优先；负责人岗位要求（本岗位长期稳定岗位，需对自己有长期规划）：1、基本要求：5年左右工作经验，至少2年专项后台经验，至少独立执行交付过1个类似属性华为项目或专项优化项目；2、有数据分析能力，有一定的SQL基础，具备较好的沟通协调管理能力，懂华为项目交付规则；3、具备一定4、5G信.

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  项目为马来西亚一个运营商的2/3/4G/5G专项网络优化项目，项目周期为2年，项目启动时间计划为3月底，需要招聘有ZTE设备 2/3/4G网络指标提升项目经验的网络优化专家。工作职责：1．MR Geo-location tools and data storage.2．Cluster/Focus Area/Highway Optimization (with 4G/5G high level coverage & capacity planning).3．Ookla + OpenSignal Speedtest/VoLTE focus (topic/case basis).4．5G DNB onboarding (4G5G seamless handover optimization).5．System Optimization.6．Network monitoring.7．Worst cell optimi.

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做过管理，中兴后台

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工作经验要求：1、2年以上移动通信网络优化2/4/5G无线侧优化经验（华为，中兴等设备均可）2、熟悉空口信令流程及业务特性，具备NR基本原理、组网拓扑及基本优化思路等。3、熟悉日常优化流程，具备良好的优化思路和逻辑分析能力。4、具备良好的学习能力及创新能力，思路清晰，良好的语言表达能力。5、能够运用一些工具，例如，Python或者SQL语句提取相应指标及内容，具备一定数据库知识者优先。岗位职责：1、 对无线数据进行分析，包括2/4/5G涉及的网元数据，例如：资源数据、性能数据、MR数据。2、 熟悉OMC北向规范，并结合客户需求，独立.

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4/5G高级中兴高级认证，本科，L3，项目经理：1、熟悉中兴4/5G网管，有中兴4或5G高级认证或其他厂家高级认证(或上项目1个月内考取中兴高级认证)，持有厂家认证、L3、本科条件者优先；2、能与客户及中兴对接，配合完成客户及中兴部署的指标提升工作；3、负责 VoLTE 专项优化，熟悉VoLTE 指标的提取和分析思路清晰，具备报告输出能力、有较强的PPT、总结报告输出经验，完成工作中各项汇总汇报等工作，协力完成整体项目交付工作；4、能牵头部署整体团队完成各项考核指标以及工作任务规划安排；

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岗位职责：1、负责项目的日常管理工作，按计划组织项目的工程建设；2、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、进度控制，做好工程部对外的联络、交往、化解矛盾，平衡关系；3、负责项目的对内、对外的技术接口工作，与建设单位及相关单位的沟通协调工作。任职要求：1、 通信、计算机、电子等相关专业专科及以上学历；2、有家集客或传输管线经验优先；3、具备良好的语言沟通、文字表达和数据统计分析能力，具备较强的项目管理协调能力。

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岗位职责：1、负责维护区域的整体指标预警、问题解决措施、对接客户沟通、对客户考核评分负责；2、负责对维护专项工作指导、监督、检查、评估、改善，输出月度总结及提升措施分析材料；3、对项目部日常故障管控，重大问题现场支撑；4、提供专业技术提升培训，组织各类技能提升活动；5、负责开展项目部标准化建设、业务质量检查、安全生产管理、回款等工作；6、负责项目日常管理工作；7、工作地点为河南省各地市。任职要求：1、大专及以上学历；2、具有5年以上移动通信网络维护管理或企业管理经验；熟悉并掌握通信网络组成，了解各专业网络.

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岗位职责：1、负责地市代维整体交付工作；2、按照公司要求做好项目质量、安全、成本控制等工作；3、职责范围内的其他事宜。任职要求：1、大专及以上学历；2、具有五年以上移动通信网络维护工作经验和一年以上维护管理经验；3、熟悉并掌握通信网络组成，了解各专业网络基本结构和原理，具备较强的组织、协调和管理能力。

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北京电旗急聘HW-4/5G：江西抚州/吉安/鹰潭/赣州，电信联通需中级高级多名：1.高级要求有专项优化经验，能独立完成汇报，具备良好的沟通能力，熟悉电信网络、电联共享一张网相关工作，熟悉5G参数优化/5G质差和语音优化/4G三大指标优化/VOLTE优化/投诉等指标优化优先；2.中级熟悉华为4/5G网管，能独立对常规参数核查及修改；能独立分析问题、输出方案和撰写报告；会单验、勘测、簇优化，熟练使用PHU、GC平台；能独立完成网格测试及优化，并能输出报告；能与客户沟通顺畅；5年以上网优经验；hu.shan@eflagcomm.com，简历命名:姓名+意向地+期.

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青海西宁专项及工程优化项目项目经理及45G高级招聘。1、项目经理要求：需求1名，有6年以上华为项目工作经验，有2年以上独立的带队经验，掌握安全管理要求、质量管理要求、验收管理要求，项目交付成果总结呈现能力及PPT输出能力强、45G技能突出，有华为高级认证优先考虑；2、45G工程师要求：需求3名，要求具备4年以上华为设备优化经验，熟悉 5G KPI体系，具体 5G KPI分析、优化及问题定位能力;具备组织带领后台人员完成指标专题策划、优化的能力。

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1.组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目生产、质量、安全、竣工等一系列管理工作。2.负责整个项目进度实施和完成。3.协调解决处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系，确保工程项目正常进行。4.及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目工程的成本核算。5.完成领导交办的其他工作任务。岗位要求：1.大专及以上学历。2.通信工程、计算机、电气自动化等相关专业。3.能吃苦耐劳，责任心强，具有较强的组织能力、沟通协调能力、执行力、学习能力和团队合作精神。4.能适应长期驻点指定地市项目，有一定的人脉.

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要求：高级：具备移动/联通/电信的地市技术负责人能力，具备华为IMC级工程师优化技能；工作内容：支撑联通集团云网全国性的优化类工作项目特点：持续性项目，长期稳定，能适应短期出差，适合有回河南发展意向的兄弟微信：zjmxcssj

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要求：①具备4G/5G信令流程和分析方法，能够结合Trace信令与其它数据源定位掉线、接入失败、重建、切换失败等问题；②具备数据分析能力，能够结合工参、MR、KPI、参数配置等数据源对网络进行分析；③具备问题分析报告、总结报告、汇报材料等报告的编写能力。工作内容：支撑天津联通Trace信令分析、网络优化及数据分析工作项目特点：持续性项目，长期稳定到岗时间：尽快到岗微信：zjmxcssj

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岗位职责：1、日常5G KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项指标、干扰、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；2、完成客户交办优化工作，及时发现网络隐性问题，提升网络指标；任职要求：1、全日制专科以上学历；2、有华为、集团认证者优先；

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日常指标优化，具备中兴网管操作能力。

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一、工作地点：新疆博乐市、阿勒泰市、塔城市、伊宁市二、岗位要求：1、博州移动日常优化：后台高级2名，擅长4&5G网络问题分析处理，KPI指标优化提升，无缝对接客户、厂家各项事宜，统筹5G各项相关工作。薪资待遇面议，有移动集团L3、中兴高级认证者优先，待遇面议。2、塔城、阿勒泰联通日常优化：后台中级2名，配合日常优化4G相关网络问题分析处理，KPI指标优化提升，中兴中级认证者优先，待遇面议。3、伊犁、塔城联通日常优化：前台测试初级2名，主要开展簇优化工作、投诉处理工作，待遇面议。长期项目，公司按时发放工资及补助，绝不拖.

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新疆中兴诚聘端到端高级优化工程师：1.有两年端到端原厂优化项目经验，如果极为优秀的话可考虑1年端到端项目经验或者1年地市用户感知优化经验以及1年原厂优化经验。2.熟练使用SEQ，或者Vmax端到端平台，如果会使用SQL的话可优先考虑。3.有缜密的逻辑思维，有独立或牵头完成端到端项目报告的能力。4.具备责任心，工作应积极主动，担任项目经理或技术经理者优先；5.承压能力强，可接受加班要求。6.项目待遇从优，薪资：18000-20000+，欢迎有想法同学应聘

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负责中兴厂家网优框架项目的全流程管理、负责无线优化专业。具体工作职责及内容如下：1、能独立负责项目的管理工作，熟悉中兴厂家项目框架的全流程管理、包括但不限于现场管理、进度管理、安全管理、质量管理、合同管理及验收结算管理等工作。2、有较强的社会资源，主要包括网优人员的资源。3、有优秀的项目沟通能力，能与项目中各干系人建立良好关系。4、有较好的责任心，响应及时，能主动推动项目进度，有较强的成本意识。5、抗压能力强、服从公司安排、能适应短期外派。6、认同公司文化与企业战略。本岗位待遇与能力挂钩，待遇从优无上.

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陕西榆林、咸阳移动工程优化项目，中兴中级系统工程师，在中国移动项目，主要处理后台4&5G指标分析及优化，熟悉中兴网管操作的优先，最好有中兴中高级以上认证。长期项目，不拖欠工资。

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中级（测试分析）：1、熟悉驻留测试软件使用，了解5G组网结构，熟悉空口信令流程，重选、切换原理和事件应用；2、有网格、道路测试分析经验，外场调整解决和报告输出能力。3、良好沟通和学习能力（后期可转系统或大数据）。中级（后台优化）：1、熟悉后台网管操作，设备厂家、45G制式不限，熟悉通信基础原理、常用参数含义和使用；2、了解后台KPI指标体系，熟悉日常指标监控和处理流程，能独立处理TOP小区，执行项目系统方案对比指标并输出完整报告。3、有4G容量负荷处理经验优先。高级工程师：1、熟悉中兴设备和网管操作，网络基础架构，.

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浙江省邮电工程建设有限公司陕西项目招聘：【西安项目】需求中高级前后台工程师大量1、具备4/5G RF优化能力，了解5G侧信令流程，独立进行数据分析及报告输出；2、具备5G 侧KPI指标处理能力，SN添加/变更/异常释放，掌握SA KPI指标处理；3、熟练使用中兴4/5G 网管，具备中兴5G认证，沟通良好，具有一定抗压能力者优先；4、有大型场馆及大型赛事优化经验者优先。面试通过待遇从优，有意向的朋友请发送简历至shenxia.zjgc@chinaccs.cn请注明到岗时间+期望薪资