一、腾达简介
腾达（Tenda）全称深圳市吉祥腾达科技有限公司，成立于1999年3月，目前规模为3000人左右，是一家集自主研发、生产和销售网络设备产品的高科技企业，是中国网络产业的开航者。
公司为用户提供易用的、创新的涵盖3G、WI-FI（无线）、有线网络等各类网络产品，用前沿的科研技术、卓越的产品品质、专诚的服务意识赢取客户的信赖，以打造全球性的优质品牌。
二、腾达的高速发展，让你在舞台尽情展现
1999年，公司成立
2002年，行业内首家导入ERP的企业，modem产品市场占有率前三
2003年，国内首家研发生产无线路由器的企业，在国内有12个分公司和8个办事处，遍布全国大中城市
2004年，强势开拓海外市场，开始大规模海外销售，在国外有4大销售事业部
2006年，在全球35个国家注册商标，自有品牌（Tenda）的产品销往全球100多个国家
2007年，腾达网络在第二届中国数字英雄会暨2006～2007年度中国数字英雄榜、中国IT品牌风云榜颁奖典礼，腾达荣获了“年度最具创新力品牌奖”
2010年，腾达参加拉斯维加斯CES电子展，11N无线精品全系列受到海外媒体和参会商的关注和青睐
2011年，与全球顶尖级芯片厂商博通（Broadcom）签署战略合作协议，全力打造全球领先的SAP系统上线
2012年，和IBM合作，引入全世界最先进的产品开发系统IPD
2013年，5月在成都高新区成立研发分部，7月在武汉光谷成立客服中心
2014年，腾达斥资上亿元，将总部搬至南山TCL国际E城内的腾达大厦
三、腾达工作
1、三通道模式的职业路径：管理路线、专业化路线、轮岗发展路线；
2、组合多样的全程培养机制：晋升机制、职业规划机制、专职讲师辅导机制、导师带练机制、轮岗提升机制、内部讲师培训机制、外部培训和交流机制等；
3、高效成长的环境：一个朝气蓬勃的行业，一个高速进军世界的企业和一群致力于高效工作的同事，让实现自我成为一种必然。
四、腾达生活
1、提供具有竞争力的薪酬，每年至少两次的加薪机会，薪酬调整与绩效表现紧密联系，确保优秀员工获得更多认可和激励；
2、提供多种奖金模式和加薪渠道，奖金模式有业绩奖金、年度奖金、外派奖金和项目奖金等，加薪渠道有晋升、内癣干部选拔、季度答辩等，形成固定的机制来保障员工的成长与发展；
3、享受深圳社保规定的社保待遇，享受公司提供的免费食宿，应届生符合条件者可办理深户；
4、公司倡导“家”文化，定期举办篮球赛、拓展训练和文艺晚会等活动，员工生活丰富多彩。