招聘职位具体要求：

1.团队管理： 5年以上 10人以上手机结构研发团队管理经验

2.研发经验： 10年以上手机，平板类产品结构研发经验；5年以上国际品牌智能手机结构研发经验

3.研发流程：熟悉国际品牌手机结构开发流程

4.质量管理经验：3年以上国际品牌智能手机类产品结构研发品质控制经验

5.沟通技能：掌握多种沟通和协调技能

6. 语言： 英语听说读写能力良好

需求人员工作职责：  

1.结构技术创新：带领结构部成员学习和研究智能手机结构技术创新，并转化为产品卖点；形成结构创新专利等

2.产品结构研发：带领结构部进行手机产品研发，确保结构部分设计按计划进行

3.结构品质控制：带领结构部在产品研发过程中参与制定产品结构件品质要求，确保产品结构件品质

4.硬件团队管理：规划和建设结构团队，培养、培训结构团队，在技术，管理等方面提升团队能力

5.结构技术支持：带领团队对客户，公司其它部门的培训和结构方面的技术支持