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    招聘职位: 人事经理

    普通招聘

    岗位类型: 人力资源总监,人力资源经理,人事专员

    工作地点: 西安市

    招聘人数: 2 人 薪金水平: 2000 - 5000元/月

    招聘类型: 普通招聘 应 届 生: 不接受应届生

    性别要求: 年龄要求: 26~40岁

    语言要求: 不限 语言级别: 一般

    网络要求: 其它

    厂商要求: 其它

    学历要求: 不限 经验要求: 不限

    发布时间: 2016-09-08 有效日期: -

    岗位职责及要求:

    岗位职责:
    1、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    6、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    7、公司安排的其他工作。


    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
    2、3年以上相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验,有通信行业从业经验优先
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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    • 所属行业:通信勘测设计类
    • 企业性质:私营企业
    • 所在地区:西安市
    • 公司规模:50人以下
    营业执照已认证,可放心应聘
    西安吉比网络科技有限公司是一家主要从事通信工程设计和移动通信技术服务的专业化企业,主要为移动、联通、电信等通信运营商及各大通信咨询设计院提供通信工程技术服务。     公司拥有一批经验丰富的资深通信设计工程师,网络规划等人才,现公司主要承担的业务集中在陕西,甘肃,山西,北京等西北、华北区域的通信工程规划勘察设计、无线网络规划、优化等通信技术服务,在无线网络规划、工程设计等方面积累了一定的经验,对于无线专业所涉及的勘察、设计有着更为显著的优势。 公司坚持以用户需求为向导,服务为基础,为用户创造价值的同时发展自己。注重优秀人才的引进、培养,尽可能的提供广泛的事业发展的空间,造就一支高水准、高素质的优秀团队,在持续发展的道路 ...详情>>

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