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人事专员工作职责：
1、负责公司全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，并提供相应的报表和资料。
4、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理。
5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。
6、负责公司员工体检组织工作。
7、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作。
8、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
9、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整计划。
10、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
11、定期收集各项目部人员的需求计划，并发布职位需求信息。
12、协助部门经理处理人事方面的其他工作。
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