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岗位职责：
1、负责企业文化活动的组织策划、实施跟进工作，能快速完成项目启动工作；
2、参与企业内刊的主题策划会议、参与编采及后期制作、发行等相关工作;
3、负责新员工培训的课件制作更新及相关培训课程的讲授工作；
4、负责组织引导各事业部进行技术课程培训，并提供相关培训保障服务工作；
5、组织和指导员工进行与行业相关的国家职称水平考试；
6、与外部培训机构保持良好关系，积累外部培训经验与资源；
7、定期汇总上报工作进展及相关数据报表，完成部门布置的其他工作任务；
职位要求：
1、专科及以上学历，有一年以上企业文化相关工作经验者优先；
2、熟练掌握PPT\EXCEL等办公软件的使用，会使用PS等绘图编辑软件者优先；
3、熟悉培训岗位工作流程，有新员工培训活动策划及组织相关工作经验；
4、具有优秀的语言及文字表达能力，善于沟通交流、乐于分享学习；
5、思维敏捷、思路开阔，讲求工作效率，具有忠诚敬业、团队合作、追求创新的精神。
有意者请将简历投递至：***********
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