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岗位类型： 人力资源经理
工作地点： 广州市
招聘人数： 1 人 薪金水平： 面议
招聘类型： 不限 应 届 生： 不接受应届生
性别要求： 女 年龄要求： 不限
语言要求： 不限 语言级别： 一般
网络要求： 其它
厂商要求： 其它
学历要求： 本科 经验要求： 5年及以上
发布时间： 2016-12-29 有效日期： -
一、任职要求:
1、学历背景：
大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训：
掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验：
具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
4、基本素质和技能：
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
（5）能够使用电脑处理相关业务。
二、岗位职责:
1、负责公司的日常人事管理工作；
2、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
3、拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；
4、负责起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
5、负责公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
6、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
7、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
8、负责公司人事档案，实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
9、完成公司领导交办的其它工作任务。
营业执照已认证，可放心应聘职位名称 工作地点 月薪 招聘人数 工作经验 学历要求 发布时间
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