岗位职责：

1、根据集团公司的发展战略，制定分管公司的年度经营目标制定，并发掘市场机会，根据内外部环境变化进行调整、修订；
2、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
3、建立健全公司高效的组织体系和管理体系：负责组织架构、工作分工、权责划分、关键管理流程和生产管理规章制度的调整与优化；
4、建立良好的沟通渠道：关注本行业的各种相关外交活动，建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构等外部机构顺畅的沟通渠道；建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
5、组织实施财务预算方案、成本控制方案；
6、负责审批日常费用，严格核准每一笔费用的合理性、相关性、合规性；
7、负责召集和主持公司重大会议，对重大事项进行决策；审阅下属部门工作总结与计划，并监督执行；检查、督促、统筹和协调各部门的工作进展；
8、领导交办的其它事项。

任职要求：
1、熟悉企业业务和运营流程，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
2、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
3、善于协调、沟通，责任心、事业心强；
4、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
5、良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力。