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高级优化人员要求
l 要求有5年系统优化经验或具备3年LTE系统优化经验（不含测试工作经验）
l 熟悉基本信令流程，指标定义，相关专业设备重要参数
l 拥有良好专项优化的整体思路，能给出指导及个性化建议
l 有过测试优化、KPI优化项目经历，有过单独项目管理经验，有独立授课和指导低级别优化人员的能力
l 熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先
l 有一定协调、管理、交流能力
l 性格良好，年龄在45岁以内，最晚毕业时间须为2011年10月及以前，截止目前年龄最小须为1988年11月1日之前出生。
l 拥有良好的文字能力，擅长各种优化类报告、PPT的撰写
l 要求有3年无线系统优化工作经验或2年LTE系统优化经验（不含无线测试等工作）
l 能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用
l 测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路
l 有过测试优化或KPI优化项目经历，在项目中能独立完成一项重要工作
l 熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先
l 有一定交流能力，踏实肯干，性格良好，年龄在40岁以内，最晚毕业时间须为2013年10月及以前，截止目前年龄最小须为1990年11月1日之前出生。
l 拥有一定的文字能力，能独立完成分析报告、总结报告的撰写
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