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岗位职责及要求:
工作职责:
1、人事招聘;
2、新员工入职手续办理;
3、社保、商业保险等员工福利办理;
4、岗前培训(公司规章制度和管理流程等);
5、员工考勤、绩效考核;
6、接口公司人事、行政等后勤部门,处理部门的一些日常需求等。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力、行政、企业管理等相关专业;
2、能吃苦耐劳,具备一定的抗压能力;
3、性格外向,沟通表达能力强;
4、熟练office办公软件的操作。