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☞任职要求：
1. 熟悉GSM网络日常 KPI考核指标优化提升手段；网络容量规划与负荷优化调整策略；网络容量配置调整、功能设备参数试验、邻区参数优化；日常重要感知类告警及重要客户投诉处理流程；制定日常工作报告及专项优化方案;
2. 掌握GSM网络拓扑结构及原理；熟悉GSM语音信令分析流程；具备主被叫测试问题分析、定位、解决问题的能力；熟悉MSC网络节点功能、能结合网络容量规划、站点规划、网络结构调整、频率调整、参数调整等手段，优化网络资源、提升网络质量；
3. 熟悉GSM（诺西，华为）后台操作和工具应用；熟悉GSM网络系统日常优化和专项优化工作，如话务统计分析、最差小区处理、基站隐性故障排查、数据业务优化、网络短板专项优化等；具备KPI指标优化分析思路，专项指标优化提升手段，专题优化分析方案输出的能力。
4. 熟悉GSM网络参数的含义和应用、网络参数核查和修改操作方法，网络指标监控和提升；优化方案制定和提交，节日通信保障方案制定等工作。熟悉各种场景下的2/4G互操作、频率优化、邻区优化、切换、拥塞等专题优化；
5. 熟悉路测软件的使用方法及后台分析软件的使用方法；精通网路优化和规划的思路和方法；能够针对部分网路KPI指标，提出自己的分析思路和建议，并确保提升；
6. 五年以上无线网络系统优化、规划经验，三年以上有GSM实际工作经验；具备良好的沟通、协调能力，能够熟练使用和制作高质量PPT，具有较好的语言表达能力。
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