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岗位类型： 5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,无线网优项目负责人,DT/CQT测试与分析
工作地点： 重庆市,贵州省,西安市,成都市,南昌市
招聘人数： 20 人 薪金水平： 12000 - 20000元/月
招聘类型： 不限 应 届 生： 不接受应届生
性别要求： 不限 年龄要求： 不限
语言要求： 不限 语言级别： 一般
网络要求： 4G-LTE,测试与分析,5G
厂商要求： 华为,中兴
学历要求： 大专 经验要求： 5年及以上
发布时间： 2022-05-16 有效日期： 2022-06-27
江西南昌-5G原厂专家：
1、强大的客户沟通能力；
2、熟悉5G驻留比及分流比优化化、相关报告输出能力；
3、具备网络优化方案和专题优化方案输出能力；
4、具备移动原厂优化专题优化思路，做过多个专题优化项目；待遇15-20K。
IMC招聘：
1、要求熟悉4/5G系统性能参数，4/5G优化经验；
2、具备材料输出、汇报能力，有管理经验；
3、沟通协调能力强；
4、有专项专题带队经验，能负责现场团队向客户进行业务交付；
5、地市：重庆、贵州、内蒙、陕西、云南、宁夏、青海等。
西安GSC：
要求懂系统，熟悉LTE信令流程；1、分析问题思路清晰，有较强的技术交流能力；2、熟悉LTE&NR的网络优化，有比较扎实的理论基础；3、有较强的信令分析能力，对VoLTE、CSFB、接入、掉线、时延等问题有清晰的分析思路；4、具备一定的专题优化能力，如CA、MLB、GULNR互操作、多载波策略等有独立方案设计与优化能力；
5、英语口语能力（部分）。
网络洞察 4/5G海外顾问 2名坦桑尼亚 3G海外顾问 1名坦桑尼亚 GSM系统中高级 2名坦桑尼亚 1名网络规划瑞士P3 4/5G系统高级2名 理论知识扎实尼日利亚 2/4G诺基亚顾问 1名尼日利亚 4G系统高级 1名
四川-攀枝花（系统高级）：
工作经验5年及以上，华为经验3年以上：1、需熟悉SEQ的使用，对投诉问题信令分析与定界精通，华为高级认证优先。2、需有丰富的系统性优化的工作经验，包括优化策略、覆盖评估、满意度提升、5G分流&驻留、4G资源挖潜、容量评估及方案输出，4/5G复合型人员最好，华为高级认证优先。
贵州-系统中高级：
高级：1、需有丰富的系统性优化的工作经验，包括网络评估、优化策略、覆盖评估、满意度提升、5G分流&驻留、4G资源挖潜、容量评估及方案输出，4/5G复合型人员最好；2、熟悉华为性能参数，有专项优化项目经验，熟悉华为4G网管及工具平台使用。能够独立完成VoLTE专题（丢包、掉话、接入）及4G常规KPI优化提升，独立进行异常问题定位，能够独立输出问题分析报告、总结报告、汇报材料等，具备单独客户交流沟通能力；华为高级认证优先。中级：1、具备工程优化后台能力，能独立完成规划、配合外场测试需求；常规KPI优化提升，具备华为中级认证。
营业执照已认证，可放心应聘职位名称 工作地点 月薪 招聘人数 工作经验 学历要求 发布时间
华为无线后台督导 梧州市,福州市 6000~8000 1 人 不限 不限 2022-04-13
四川攀枝花中高级 攀枝花市 面议 10 人 不限 不限 2022-04-12
黔南都匀-前台测试
黔南布依族苗族自治州
3000~5000
5 人
不限
不限
2022-04-19
四川成都-高级后台 成都市 8000~15000 2 人 不限 不限 2022-05-06
云南昭通-中、高级系统、外场 昭通市 5000~15000 15 人 不限 不限 2022-05-06
高级分析与IT运维工程师 成都市 面议 3 人 不限 不限 2022-05-14
云南昭通专项招聘-初中高级 昭通市 8000~15000 11 人 不限 不限 2022-05-06
贵阳、黔东南初中级RF优化工程师 贵阳市,黔东南苗族侗族自治州 面议 5 人 不限 不限 2022-05-13
四川ISEQ需求招聘-重庆信科 成都市 12000~15000 1 人 不限 不限 2022-04-27
怒江中高级网优工程师 怒江傈僳族自治州 5000~15000 5 人 不限 不限 2022-04-27
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无线网络优化工程师（实习）
丽江市,怒江傈僳族自治州
2500~5000
4 人
不限
不限
2022-04-10
销售团队经理 拉萨市 15000~20000 1 人 不限 不限 2022-04-02
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交付经理 拉萨市,林芝地区,日喀则地区,山南地区,阿里地区 8000~15000 1 人 不限 不限 2022-04-02
资料员 拉萨市 4000~8000 2 人 不限 不限 2022-04-02
贵阳、黔东南初中高级 贵阳市,黔东南苗族侗族自治州 面议 10 人 不限 不限 2022-04-11
四川凉山外场初中级 凉山彝族自治州 4000~6000 2 人 不限 不限 2022-03-25
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