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    首页 > 职位库 > 招聘代维中心主管 (杭州纵横通信股份有限公司

    招聘职位: 代维中心主管

    不限

    岗位类型: 通信高级管理类,通信/IT研发与运维,通信工程与运维类,其他类

    工作地点: 杭州市,温州市,台州市

    招聘人数: 3 人 薪金水平: 8000 - 12000元/月

    招聘类型: 不限 应 届 生: 不接受应届生

    性别要求: 年龄要求: 25~40岁

    语言要求: 不限 语言级别: 一般

    网络要求: 5G

    厂商要求: 其它

    学历要求: 中专/技校 经验要求: 不限

    发布时间: 2022-04-11 有效日期: -

    岗位职责及要求:

    岗位职责:

    1.执行公司制定的工作管理制度、考核细则、工作流程和岗位职责。

    2.负责区域内维护工作的日常管理。

    3.负责区域内维护工作的质量控制。

    4.负责区域内的安全生产工作。

    5.负责区域内重大通信抢修抗灾防灾工作的统一指挥和协调工作。

    6.定期开展内外部的沟通、交流、协调工作。

    7.完成公司领导下达的其他任务。

    工作内容:

    1.落实维护项目部制定的工作管理制度、考核细则、工作流程和岗位职责。

    2.按框架协议的要求落实办事处内人员、车辆、仪表、工具等代维资源。

    3.检查、督促代维小组安全生产的执行情况,开展安全生产教育。

    4.配合维护项目部作好员工招聘、绩效考核与岗位评定、培训、技能鉴定和劳动合同签订等工作。

    5.负责审核、汇总、上报代维小组提交的工作计划,督促、检查计划的落实。

    6.定期做好维护月报和工作总结,按时上报月、季、年度各类统计资料、报表。

    7.审核代维小组上报的各类报表与工单,确保规范、真实、准确。

    8.定期对代维小组进行管理考核与现场检查,对存在问题督促其整改。

    9.负责公司区域内部重大通信故障抢修、抗灾防灾工作的统一指挥和协调。

    10.组织区域内员工开展企业文化建设活动。

    11.征集信息报道,上报维护事业部。

    12.配合维护事业部选拔人员参加各类知识竞赛与技术比武活动。

    13.组织区域内优秀代维小组评比活动。

    14.组织代维小组提报合理化建议。

    15.定期与客户进行沟通,及时处理代维工作中出现的问题。

    16.组织会议进行工作安排与质量分析,组织小组的相互学习与交流。

    17.负责本区域内合同签订、费用结算工作、内部维护费用的领用、支出、报销、核算和预算管理工作。

    任职要求:

    1,通信行业5年以上从业经验

    2,有过20人以上团队管理经验

    3,对代维有认识有理解,并热爱通信

    4,有较强的沟通能力与抗压性

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    • 所属行业:通信技术服务类
    • 企业性质:私营企业
    • 所在地区:杭州市
    • 公司规模:1000人以上
    营业执照已认证,可放心应聘
    公司于2006年12月成立于杭州,股票代码∶603602。国家高新技术企业、省级研发中心、创新试点企业、服务名牌聚焦5G产品研发、5G网络建设、服务5G用户发展、提供5G解决方案。致力于为运营商、政府、行业等客户提供综合信息技术服务的国家高新技术企业通信与信息产业的赋能者和创新者。详情>>

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