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岗位类型： 5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,BTS基站调测与督导
工作地点： 西安市
招聘人数： 40 人 薪金水平： 8000 - 12000元/月
招聘类型： 不限 应 届 生： 不接受应届生
性别要求： 不限 年龄要求： 28~40岁
语言要求： 英语 语言级别： 熟练
网络要求： 4G-LTE,GSM,5G
厂商要求： 华为
学历要求： 大专 经验要求： 7年及以上
发布时间： 2025-11-06 有效日期： 2025-12-06
| 需求 | 项目名称 | 制式 | 模型要求 | 待遇 |
| 系统优化 | 印尼XL | LTE | 1、5年以上通信行业工作经验，有任一网络制式优化工作经历，后台优化经验不少于4年； 2、根据前台测试LOG与后台KPI指标，进行常规KPI分析:包括接入、掉线、负荷、流量等指标； 3、能进行常规指标参数优化方案输出，熟悉优化参数特性； 4、工作能力强，责任心强，对自己负责的任务能做到全流程跟进。 | 8-12K |
| 印尼IOH | NR | 1、5年以上通信行业工作经验，有任一网络制式优化工作经历，后台优化经验不少于4年； 2、根据前台测试LOG与后台KPI指标，进行常规KPI分析:包括接入、掉线、负荷、流量等指标； 3、能进行常规指标参数优化方案输出，熟悉优化参数特性； 4、工作能力强，责任心强，对自己负责的任务能做到全流程跟进。 | 8-12K | |
| 马来Um | NR/LTE | 1、5年以上通信行业工作经验，有任一网络制式优化工作经历，后台优化经验不少于4年； 2、根据前台测试LOG与后台KPI指标，进行常规KPI分析:包括接入、掉线、负荷、流量等指标； 3、能进行常规指标参数优化方案输出，熟悉优化参数特性； 4、工作能力强，责任心强，对自己负责的任务能做到全流程跟进； 5、优先NSA+SA，其次考虑SA； 6、主要负责5G性能优化，熟悉从counter级指标进行问题定位。 | 8-12K | |
| 菲律宾Smart | 1、网优系统优化经验丰富、具备2G网络基础KPI优化能力； 2、熟练网管、PRS等基础工作操作，具备2G网络语音、容量评估相关优化能力。 | |||
| 无线软调 | 印尼XL&马来Umobile | 2/3/4/5G | 1、负责华为无线GSM/LTE/NR开站及日常维护； 2、4年及以上无线软调经验。 | 6-10K |
| 系统优化 | 北非小国小网-刚果布 | LTE | 搬迁脚本制作输出 | 8-12K |
| 伊拉克ARB | LTE | 网优系统优化经验丰富、具备4G网络基础KPI、语音、数据、容量监控与评估相关优化能力。 熟练网管、PRS等基础工作操作，具备4G网络基础KPI、语音、容量评估相关优化能力 | 8-12K |
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