岗位类型: 其他
工作地点: 上海市
招聘人数: 1 人 薪金水平: 15000 - 30000元/月
招聘类型: 普通招聘 应 届 生: 不接受应届生
性别要求: 不限 年龄要求: 40岁以下
语言要求: 不限 语言级别: 一般
网络要求: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,WLAN,测试与分析,其它,5G
厂商要求: 爱立信,华为,中兴,阿尔卡特(上海贝尔),诺基亚,大唐,鼎桥,普天,烽火通信,思科,其它
学历要求: 大专 经验要求: 8年及以上
发布时间: 2025-04-18 有效日期: 2025-07-17
岗位定位:负责区域内(如某省/市)室分工程相关产品的线下客户开发、销售及维护,推动直放站、室分配件等产品的市场渗透率,达成公司销售目标。
一、市场开拓与客户开发
目标客户定位与调研
客户群体:地产开发商(新建楼盘弱电工程)、物业公司(既有建筑信号改造)、通信服务商(合作分包项目)、企业园区/医院/学校等大型单位(自建室分需求)。
市场调研:分析区域内的5G基站建设进度、建筑弱电标准政策、竞争对手布局(如中讯、华为合作商),识别高潜力客户。
客户开发策略
制定月度/季度拜访计划,通过行业展会、工程协会、招标平台等渠道拓展客户。
针对不同客户类型设计合作方案(如开发商“设备+施工”打包服务)。
二、客户关系维护与需求管理
全周期客户服务
售前:提供技术参数对比、场景适配方案(如高层住宅vs.地下停车场),协调技术团队出具定制化解决方案。
售中:跟进合同签订、订单交付、验收回款,解决物流或安装问题。
售后:定期回访,处理投诉(如信号干扰问题),推动复购或增购配件(如天线、耦合器)。
需求挖掘与商机转化
通过客户工程部、采购部等多层级对接,预判其年度采购计划(如地产商新开工项目节点)。
针对政策驱动需求(如老旧小区改造、5G室内覆盖强制标准)快速响应投标。
三、销售目标执行与项目管理
销售计划落地
分解公司年度目标至区域季度/月度任务,制定客户攻坚优先级清单(如TOP 10潜在客户)。
使用CRM系统记录客户跟进状态,定期汇报销售漏斗数据(如线索转化率、成交周期)。
四、区域市场竞争分析与策略优化
竞品监控与对策
收集竞品价格、促销政策,调整报价策略。
提炼公司产品差异化优势(如林创设备低功耗、适配复杂环境),制作针对性话术库。
数据驱动决策
分析区域销售数据(如产品SKU销量排行、客户行业分布),优化资源投入方向。
定期提交《区域市场洞察报告》,提出产品改进建议。
五、合规与风险管理
合规经营
遵守公司价格体系、渠道管理政策,严禁串货或低价倾销。
识别客户资金链风险(如中小开发商延期付款),及时启动风控流程。
处理客户纠纷(如设备安装后未达承诺效果),协同技术部门快速修复。