招聘岗位：华为系统优化高级岗位要求：1、5年（含）以上的网优经验，3年以上的性能KPI指标优化经验；拥有华为网优L3、移动L3以上证书优先考虑；2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；5、负责过移动督办网格优化经验、负荷区域（区县、片区）网络性能优化经验优先考虑；6、吃苦耐劳，勤学好问；有责任心，适应短期出差，能承受较大的压力。

公司福利：

1、五险一金

2、过节礼品

3、工作满一年有年假

4、公司组织内部培训，厂家岗位等级考试

5、公司半年评估个人技能，执行岗位与薪酬升降制度