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岗位职责：
1、负责4/5G室分优化工作及报告输出；
2、完成后台的KPI、TOP N问题处理及分析工作。
任职资格：
客户要求做过原厂优化项目，有如下场景经验优先
1.专题场景研究
（1）高层覆盖研究:依托常驻用户楼层定位能力与云勘平台能力，打造高层小区及常驻用户识别能力，通过问题整治，提升高层用户驻留能力。
（2）提升700M能力:开展切换门限调整、上行大包迁移、语数分层、上行质量切换等4个方面策略调整和验证，提升700M覆盖和感知能力。
（3）流量激发:通过固移协同、AI智能板分场景分时段识别并保障大包业务，以及推出小区夜间流量包等创新产品，有效激发用户流量。
（4）建停识别:利用快袁识别、车联网卡地下车识别等能力，通过RFSP/SPID差异化策融、加递5-4切换策略、低成本输补(如原子基站、微功率直放站)等措施，提升未端场景的漫质量与用户感知。
2.网业协同提效能
针对具备网络优势且无线利用率校伍的居民区，5月起协同市场部门开展“移动畅网、流量聘抢"活动，面向常驻客龄进行网络优势宣传并始法限量体验流量，用户通过短信链接或线下扫码参与。通过线上引导、线下海报等宣传方式，打造优势区域口碑。
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