岗位类型: 实习生/初级网优工程师
工作地点: 张家口市
招聘人数: 2 人 薪金水平: 面议
招聘类型: 普通招聘 应 届 生: 可以接受应届生
性别要求: 女 年龄要求: 20~35岁
语言要求: 不限 语言级别: 一般
网络要求: 4G-LTE,其它,5G
厂商要求: 华为,中兴,诺基亚,其它
学历要求: 大专 经验要求: 不限
发布时间: 2026-06-05 有效日期: 2026-09-03
招聘人数:2名|用工形式:劳务派遣;地点:张家口电信(室内办公,无需外勤) 岗位定位:承接 10000号/12345 / 工信部下沉工单,网络投诉前置预处理,现场化解用户故障投诉、拦截升级投诉,无法闭环工单精准分流至网优、装维、资费专班,压降越级投诉率。
二、岗位职责1. 工单接收初判:接收用户来电、线上、第三方渠道(12315 / 工信部)网络投诉,聚焦信号弱、无网络、宽带掉线、漫游异常、基站故障、网速卡顿等网络类诉求,完整登记用户号码、故障地点、现象、诉求、情绪等级,系统规范录入工单信息。
2. 前置核查预处理:通过运营商后台系统核查基站状态、用户基站驻留、套餐、线路资源;基础故障(参数配置、APN 设置、停机断网)电话远程指导用户自查修复,当场闭环办结投诉,减少派单量。
3. 工单分级分流:当场无法解决的疑难故障(大面积基站瘫痪、布线故障、区域性断网),区分责任:网络侧 / 装维侧 / 资费侧,精准标注标签、备注故障详情,按时效分流对应部门,杜绝错派、漏派。
4. 用户安抚回访:安抚暴怒投诉用户,同步工单处理节点;预处理完成后电话回访确认问题解决,留存沟通记录,降低重复投诉、升级至监管投诉概率。
5. 台账与复盘:每日统计网络投诉分类、预处理办结率、工单分流数据,整理高频故障案例,定期反馈网络优化问题,协助优化投诉前置处理流程。
6. 合规管控:严守用户信息保密制度,按通信监管要求归档工单,落实工信部投诉预处理相关规范。
三、任职要求基础条件1. 学历:大专及以上,通信、电子信息、计算机相关专业优先;年龄 20–35周岁,优秀有经验可放宽;
2. 语言:普通话流利标准,本地岗位会方言优先。
能力要求1. 有运营商客服经验、通信投诉处理、网络优化相关经验优先,无经验可带薪岗前培训(通信网络基础知识 + 系统操作);
2. 擅长情绪疏导、用户共情,抗压能力强,面对激进投诉用户可冷静沟通化解矛盾;逻辑清晰,快速定位网络故障问题点;
3. 愿意学习移动通信基础:2G/4G/5G、宽带组网、基站故障基础常识,服从排班管理制度。
营业执照已认证,可放心应聘职位名称 工作地点 月薪 招聘人数 工作经验 学历要求 发布时间
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