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    首页 > 职位库 > 招聘无线通信设计项目经理 (杭州友华通信工程设计有限公司

    招聘职位: 无线通信设计项目经理

    普通招聘

    岗位类型: 通信规划勘测与设计类

    工作地点: 北京市

    招聘人数: 1 人 薪金水平: 面议

    招聘类型: 普通招聘 应 届 生: 可以接受应届生

    性别要求: 不限 年龄要求: 不限

    语言要求: 不限 语言级别: 一般

    网络要求: 其它

    厂商要求: 其它

    学历要求: 本科 经验要求: 不限

    发布时间: 2011-06-07 有效日期: -

    岗位职责及要求:

    岗位职责:

    职责1. 接受领导委派,担任项目负责人,制定项目计划,组织、分配项目的具体任务,对项目的进度和质量负责

    1、 研究工程任务要求,向各专业单项负责人传达工程任务内容

    2、 根据甲方及院方要求编制设计计划,安排时间和进度并分解到各专业

    3、 监督、指导所属区域内项目人员完成生产任务

    4、 编写查勘提纲,指挥和指导现场查勘工作,收集资料

    5、 做好各专业间的配合协调工作,保证各阶段咨询设计文件按计划交付

    6、 对各专业咨询设计文件进行审查

    7、 负责编制本工程咨询设计文件的综合部分

    8、 做好图纸签署及出版工作

    9、 参加各阶段咨询设计文件会审会议,指导审批综合管理员填写会议纪要

    10、 负责施工图技术交底工作,组织解决施工中遇到的技术问题

    职责2. 承担项目的内外联系、客户沟通,保证项目顺利实施

    1、 进行客户及项目部内部沟通,保证项目的顺利进行

    2、 加强与甲方的沟通,适时调整设计计划

    职责3. 承担项目的安全生产责任,进行安全生产管理

    1、 组织本项目员工进行安全生产培训

    2、 了解工作内容,排查安全隐患,进行安全生产监督指导

    职责4. 承担本项目的管理工作

    1、 根据岗位任职要求,合理分工

    2、 负责组织本项目部人员的日常考核

    3、 培训贯彻执行公司发布的各项规章制度

    5、 负责员工关怀和员工满意度管理

    6、 负责员工职业道德培训和企业文化贯彻推广

    7、 进行部门内人员管理和培训,保持并提升人员业务水平与素质

    8、 负责项目内员工的考核,组织项目部奖金的分配,有效激励

    9、 加强各专业间沟通,及时处理内部出现的矛盾和问题

    任职要求:

    1、本科学历,通信工程、信息工程类相关专业毕业,从事无线通信设计设计工作3年以上,具有至少1年以上项目管理经验;
    2、了解GSMWCDMATD-SCDMA系统原理,熟悉无线基站查勘、选址业务或对此有浓厚兴趣;
    3、熟悉网络规划优化业务,能够熟练使用网络规划优化工具,对网络规划及调整有一定经验者优先;
    4、掌握OFFICE和AUTOCAD软件;较强的计算机应用能力;
    5、具备良好的客户沟通协调能力和工作责任心;

    6、具有丰富的项目管理和团队建设经验;
    7、稳重踏实,能承受较大工作压力,服从公司安排,能适应加班、出差和外派。

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    • 所属行业:通信技术服务类
    • 企业性质:其他类型企业
    • 所在地区:重庆市
    • 公司规模:50-100人
    营业执照已认证,可放心应聘
      友华通信工程设计有限公司始创于2003年,专业从事通信网络规划、通信网络设计、通信建设项目评估、可行性研究、网络优化、通信房屋建筑、通信铁塔设计、通信工程监理等技术咨询服务;并提供信息系统集成、建筑设计等咨询设计服务。公司现已通过“IS09001:2008全面质量管理体系”认证。是国家通信及建筑设计双乙级资质单位、中国通信企业协会设计施工专委会设计工作部委员单位。  公司下设市场、技术支撑、人力资源、企业发展、财务、行政等六个直属行政部门,以及信息系统集成、建筑、工程网优、电源等事业部。公司实施区域化和本地化管理策略,已经在全国建成华北(以北京为中心)、西北(以西安为中心)、华南(以广州为中心)、西南(以成都为中心)、华东(以杭州为中心)等五个区域 ...详情>>

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