中国电信安庆分公司招聘公告

中国电信安庆分公司因业务发展需要，委托合肥皖信人力资源管理有限公司向社会诚聘卖场管理人员（社会渠道经理）58人，具体事宜公布如下：

一、招聘岗位、人数及条件

卖场管理

人员       （渠道经理）

58人

岗位

人数、

工作地点

要求

渠道运营总监

1人，市区

本科，计算机、通讯、市场营销等相关专业。

3年以上通信或手机行业销售经验，2年以上相关管理工作经验。具有专业级的手机销售能力和较强管理能力及较强的沟通表达、组织协调、市场预警分析、开拓和执行能力。

卖场督导

4人，市区

专科，计算机、通讯、市场营销等相关专业。2年以上通信或手机行业销售经验。具有较强的销售和管理能力，熟练掌握电脑使用及相关应用软件。有较强的沟通表达、组织协调、市场预警分析、开拓和执行能力。

区域经理

53人，各片区

专科，计算机、通讯、市场营销等相关专业。

具有一定的的销售和管理能力，熟练掌握电脑使用及相关应用软件。有较强的沟通表达、组织协调、市场预警分析、开拓和执行能力。所属片区当地常住人口优先。

二、报名时间及方式

（一）报名时间：截止到2012年2月22日

（二）报名方式

网上报名：应聘人员通过合肥猎头网（www.hfjyz.com）下载《报名表》，严格按格式要求填写，并将贴有2寸近期照片的报名表以及近期生活照（300K以内）通过邮件发送至指定邮箱。“***********”，邮件主题统一为：XX岗位-XX学历－XX专业－XX（姓名），例：区域经理-本科－市场营销－张明。

报名联系电话：**********************  联系人：鲁谣

三、招聘流程

（一）资格审查

2月21日至24日，对报名人员进行资格审查。入围笔试人员名单将于2月24日在合肥猎头网公布，具体访问网址如下：http:www.hfjyz.com；同时对入围笔试人员以电话、短信方式通知。

（二）考试考核

分为笔试、面试二个环节。

1、笔试（待定）：主要测试管理公共知识与从事本岗位的专业知识。测试时间120分钟。

笔试结束后，于次日在合肥猎头网公布笔试成绩。

2、面试（待定）：按笔试成绩从高分到低分，确定面试入围人员，发出面试通知。  

3、综合成绩的计算：笔试、面试成绩按4：6的比例计算综合成绩。

4、综合成绩公布：面试结束次日在合肥猎头网公布综合成绩。

（三）体检：根据笔、面试成绩确定拟录用人员名单后，统一组织体检。

（四）综合评定、背景调查：

体检合格者，进入考察程序。考察主要了解被考核人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）及遵纪守法等情况。因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，可按考生总成绩由高分到低分进行等额递补。

（五）培训、录用

拟录用人员经培训考核后录用，以上岗位，一经录用，与合肥皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，购买五项保险。

四、有关事项

（一）应聘人员须确保所留的电话或手机畅通，对无法及时联系的，视同放弃应聘资格。

（二）应聘人员须对所提供应聘资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘、考试或录用资格。

（三）本次招聘将根据报考的岗位不同分为三个序列单独进行排序。

（四）录用人员户口和住房问题由本人自行解决。

附1：中国电信安庆分公司招聘报名表格

附2：渠道区域经理岗位需求

附3：岗位职责及薪资待遇

                                                  合肥企业经营者人才公司

合肥高级人才评价服务中心

二〇一二年二月七日

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