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1、具备华为4/5G华为中级认证和EHS上岗证；2、无线网络优化经验3年以上；3、能够独立完成测试及测试数据分析；4、面试通过3天内到岗

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网优项目前台

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成都联通省公司招聘高级工程师，熟悉中兴设备，会中兴网管，熟悉电联共享等相关专题优化，抗压能力强，能尽快到岗。有中兴认证优先。

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4/5G站点联调，检查基站状态，配合处理故障，开通、升级、割接、批量修改参数，扩容、减容、替换、报表整理，沟通协调

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1、配合建设工程团队进行无线信号基站的建设2、对无线信号基站进行信号的调测及设备维护工作3、保证无线信号基站的正常运行及网络信号的稳定4、负责无线网络及设备的日常巡检、故障处理、投诉分析处理、日常客户技术咨询5、配合版本升级、测试、割接、参数修改等重大操作及参与日常操作方案编写

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华为电信专项优化后台工程师，司职省公司、市公司专项的4&5G指标优化、专题优化、材料输出、客户汇报：1、具有高级或以上级别华为认证；2、具有熟练的华为后台操作及优化经验，具备独立进行高负荷、质差、语音、高倒流、重点场景等常见专项专题的指标提升分析和优化方案输出与实施的能力；3、具备PPT、word文档能力，能完成方案、总结等汇报材料；4、电信项目，具有电信、联通项目经验者优先；5、项目稳定，能长期在湖南做项目者优先；6、善于沟通，有长期和客户沟通汇报经验者优先；7、网优后台从业经验不低于8年；

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1、配合建设工程团队进行无线信号基站的建设2、对无线信号基站进行信号的调测及设备维护工作3、保证无线信号基站的正常运行及网络信号的稳定4、负责无线网络及设备的日常巡检、故障处理、投诉分析处理、日常客户技术咨询5、配合版本升级、测试、割接、参数修改等重大操作及参与日常操作方案编写

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初级4/5G前台优化工程师任职要求：1、有不低于1年的相关设备优化经验， 5G专业有过LTE或GSM优化经验的优选；2、较强的学习欲望和能力，较好的问题分析能力； 3、较好的服务意识，一定的承受能力，工作细致认真，有耐心； 4、良好的团队协作精神，能适应经常出差。初级4/5G后台优化工程师任职要求：1.具备较好的沟通、协调能力，有责任心；2.具备丰富的电联5G项目经验，熟悉4G/5G互操作；3.熟悉多层网互操作策略，对KPI指标，TOP小区，质差小区，投诉处理等具备监控分析处理提升能力；4.具备指导前台测试，LOG分析阅读能力，有专.

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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构；3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力；4、熟悉华为厂商交付流程；

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IP-Core、IP-RAN规划岗位，海外项目工作描述这个职位需要一个全面的技术领导者，他能够管理复杂的网络设计，监督实施，并与内部和外部的利益相关者合作，以提供高质量的网络解决方案。良好的沟通和领导能力也是必要的，以及推动网络自动化和新兴技术创新的能力。主要职责：1.网络规划和设计：o参与与部门产品目录、战略和架构一致的知识P安全解决方案的技术评估和设计。o规划和设计E2E（端到端）无缝MPLS网络，包括IP-Core、IP-RAN和企业融合网络。o设计并推出FTTH和IPV6网络。o为网络项目开发低级别的设计和解决方案文档。o驱动器数据驱.

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1 熟悉中兴网优测试分析2 具备良好地沟通和协调能力3 具备较强地责任心

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5年以上高级经验，能独立完成思路制定、数据分析和材料输出，同时要能与客户及华为沟通顺畅，华为高级&专家级认证，移动L3认证。

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岗位职责：1. 有一年到三年及以上华为运营商网络无线产品的站点调测/网管调测升级/软件版本升级/license/脚本/控制器调测/变更流程等经验，海外经验优先；
2. 有一定的英语听说读写能力，可做工作语言者优先；
岗位要求：1. 熟练使用办公软件，excel、word、visio、CAD等；
2. 工作细致，主动，责任心和服务意识强，保密意识强；
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，服从公司安排，严格按照项目要求交付；

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职位描述1、网络优化方面智能体开发和维护；2、符合系统之间的数据传输方案设计和开发维护；岗位要求1、3年以上开发经验；2、熟悉python、html等开发语言；3、熟悉mysql等关系型数据库，能熟练编写sql语句；4、熟悉地图开发、文字识别OCR、语音识别ASR等技术；5、熟悉Linux系统下的开发、部署、维护；6、熟悉dify等大模型编排工具；7、熟悉中兴网管。

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1、熟悉中兴4、5G网管；2、熟悉4、5G基站开战脚本、邻区规划；3、熟悉单验测试要求并能审核单验报告；4、沟通能力好；

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1、孰悉4G/5G网络基本原理及技术理论；2、具备大型活动保障整体统筹调度，现场解决方案制作，保障总结材料输出；3、具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力；4、移动目标网建设思路清晰，如D/F/A频段小区结构重组，拆闲补/忙；5、高负荷小区压降(负荷均衡，软/硬扩，分裂等)；6、具备一定的4/5G信令分析能力，对各类型投诉，给出解决方案；7、具备良好的沟通、协调，工作积极主动，责任心强，较好的服务意识和承压能力；

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一、岗位职责1、独立处理无线（BTS\NODEB\eNODEB\BSC\RNC）产品的设备网络故障工作，负责现场保障、操作实施和项目规划、方案交流，对用户的网络建设提供有价值的规划建议。2、按照标准配置规范或脚本完成无线（BTS\NODEB\eNODEB\BSC\RNC）设备的调试开局、调试、版本升级、版本回退、割接、改造、扩容、减容、LICENSE调整。3、熟悉四模（单站含2G/3G/4G/5G任意2个制式及以上）无线基站方案设计，主要包含但不仅限于与站点设计相关的数据分析、客户/设计院交流、方案设计、合作培训赋能及疑难问题处理等工作。4、主导制作无线的巡检方案，.

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华为远程交付海外项目，长期稳定，要求中高级，熟悉华为后台优化，有优化思路，懂信令流程，熟悉4、5G互操作，会英文者，会23G者优先

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东信上海区域急聘：1、项目管理人员1名，有HW项目管理经验工作经验者优先。2、招聘前后台中高级工程师，熟悉华为后台的操作的及KPI系统分析，有HW后台优化经验者优先岗位优先。3、熟悉外场RF优化、对问题点有解决思想、想法，会撰写相应报告，有扫频经验优先。4、 待遇优厚，心动不如行动，非诚勿扰，谢谢！欢迎推荐，工程师推荐费1000元/人。

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1、网络分析工程师，分析处理KPI指标；2、测试工程师，网络测试分析、基站测试；

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任职要求：通信、电子、计算机等相关专业专科及以上学历；熟悉通信原理、网络技术及通信协议，具备扎实的专业知识基础；有通信项目实施经验者优先，熟悉4G/5G等前沿技术者优先；具备良好的问题解决能力、团队合作精神和沟通协调能力；具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；具备相关中兴认证、熟悉中兴设备以及移动集采认证人员优先。我们提供：竞争力的薪酬福利体系；广阔的职业发展空间和晋升机会；完善的培训体系，助力个人技能与职业素养全面提升；和谐的工作氛围，鼓励创新思维与团队合作；丰富的员工福利，包括.

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华为无线后台督导，包住宿，位置：山东济南

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1、有华为网优项目（移动、电信、联通均可）交付经验，能熟练使用PHU、probe等测试软件，能识别软件异常问题；2、能独立完成单验、簇优化、区域拉网测试，具备常见测试问题的分析解决能力，具备输出测试分析报告能力；3、能适应山区环境，有华为中级认证，本地及周边区域人员优先。

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1、拥有华为中级认证及EHS证书2、熟悉信令流程和事件分析3、熟悉测试软件

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三年项目稳定项目，待遇从优。

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1、负责方案策略输出、网络问题分析、重大保障、报告输出等工作；2、熟悉45G常见参数含义，熟悉45G互操作参数，熟悉华为网管操作，具备45G差小区分析经验；3、具备VIP投诉处理经验；4、熟悉Excel、Word、PPT、Mapinfo以及测试分析等办公软件使用；5、有华为LTE/NR中、高级认证，移动L2/L3认证优先。

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广西，云南，贵州需求督导实习生数名，包住+报销路费，有意向可以联系！

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