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1、有网优专项投诉工作经验2、有华为认证优先3、有良好的沟通能力，能在辽宁稳定

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1、有移动容量专项经验2、有华为项目经验优先，有移动认证优先。3、能在沈阳长期发展优先

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【职责】：主要从事通信运营商建设项目的咨询、规划、可研、勘察设计等工作，协助完成工程项目勘察及施工图绘制、项目前期调研及数据统计分析、工程建设方案及概预算文本编制等工作，参与项目实施阶段的服务工作等。【岗位要求】：1、通信工程、计算机科学与技术、电子信息工程、网络及信息安全、光电信息工程、物联网工程、电气工程及其自动化等相关专业；2、具备扎实的通信工程基础知识；熟练使用OFFICE/CAD等办公软件，具备良好的文档、表格编制能力；3、有移动通信设计院工作经验，熟悉移动管线新资源中心系统、综资管理系统、移动资.

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本地人最佳，技能达标，现场沟通能力强。

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天府移动后台高级需求：1、熟悉GSM退网方案输出和执行；2、熟悉4G或5G后台优化；3、熟悉华为网管操作和动网提单流程；4、具备华为网优高级认证优先

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一、工作内容中国电信LTE网络、NR网络规划支撑、性能指标分析和优化、TOP小区处理、网络性能监控、通信保障方案制订、性能数据维护等。二、其他要求1、熟悉LTE、NR技术原理、后台网管操作、网络性能指标分析、LTE网络系统参数核查优化等；2、熟悉Word、PPT、Excel等基本的办公软件，具备案例、报告的撰写能力；3、大专及以上学历，工作态度端正，工作积极主动、有责任心与良好的团队合作精神。三、薪酬福利1、属于大型国企，待遇准时发放，入职可缴纳五险一金；2、项目长期，无出差性质，提供住宿，职业规划。四、自荐方式有意可致电或发.

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一、工作内容中国电信LTE网络、NR网络规划支撑、性能指标分析和优化、TOP小区处理、网络性能监控、通信保障方案制订、性能数据维护等。二、其他要求1、熟悉LTE、NR技术原理、后台网管操作、网络性能指标分析、LTE网络系统参数核查优化等；2、熟悉Word、PPT、Excel等基本的办公软件，具备案例、报告的撰写能力；3、大专及以上学历，工作态度端正，工作积极主动、有责任心与良好的团队合作精神。三、薪酬福利1、属于大型国企，待遇准时发放，入职可缴纳五险一金；2、项目长期，无出差性质，提供住宿，职业规划。四、自荐方式有意可致电或发.

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一、基础要素无线网络优化测试与学习，具备大专及以上学历，工作态度端正，工作积极主动、有责任心与良好的团队合作精神。二、薪酬福利1、属于大型国企，待遇准时发放，入职可缴纳五险一金；2、项目长期稳定，无出差性质，提供住宿，职业规划。三、自荐方式有意可致电或发简历到：15916514108@163.com，请注明：姓名-期望薪资-到岗时间

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1、具备联通4,5G网络优化外场优化分析水平，熟悉中兴4、5G网络互操作，对4、5G各项RF指标优化提升有丰富经验，熟悉ZTE（4,5G网管操作，指标分析）。2、需具备良好的沟通、协调能力；3、具备良好的报告输出能力；4、持有中兴中高级证书；5、3年以上工作经验。

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1、具备中兴4、5G网络优化初级分析水平，熟悉常用测试软件操作，有一年以上RF优化经验。2、需具备良好的沟通协调能力。3、具备RF优化分析报告撰写，责任心强。4、持有中兴初级以上证书，无认证人员需一个月内完成认证考试。5、具有一定的抗压能力。

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岗位职责：1、主要负责移动的4G和5G网络系统优化工作； 2、主要负责网格系统优化工作，4/5G协同优化工作，熟悉外场优化分析工作；3、主要负责优化策略、覆盖评估、容量评估及方案输出； 任职要求： 1、5年以上工作经验，熟悉华为45G网管操作； 2、具有一定的材料输出能力； 3、具备华为有效高级认证；

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主要职责：云WIFI和FTTR-B的勘察设计，开通维护：网络规划和设计：根据客户需求和网络拓扑结构，设计云WIFI和FTTR-B的网络架构，包括路由器的选型、互联网连接方案、无线频段规划、设备部署位置等。系统集成和调试：根据设计方案，集成各种网络设备、服务器、存储设备等，并进行系统调试，确保网络的稳定性和性能。故障排除和优化：当网络出现故障时，需要及时排除故障并恢复网络的正常运行。同时，根据网络使用情况，对网络进行优化，提高网络性能和稳定性。维护和管理：定期对网络设备进行维护和监控，确保设备的正常运行。

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1、熟悉爱立信4/5G网管操作及相关参数，具备4/5G性能差小区指标优化分析能力；2、具备4/5G网络后台优化工作经验3年以上，能够处理4/5G性能差小区，优化手段丰富，熟悉4/5G常用无线网络参数设置和优化调整，能够独立有效的分析处理网优平台性能差小区工单；3、具备较强的工作计划能力，客户沟通能力，技术表达能力和汇报能力；4、可以进行网规网优方面的技术交流、培训等；5、能够熟练使用PPT、Word、Excel等撰写技术文档和报告。

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岗位职责及要求:通信技术，计算机网络，电子信息工程等专业，会简单的测试，负责外场单验，会投诉处理以及网格测试优化及报告输出；能接受出差，短期项目，项目结束后，表现优异者可以安排到公司的其他项目上；

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中级优化工程师：3年以上网优经验，熟华为或中兴网管操作，熟悉TOP小区处理，熟悉4/5G网测试分析、RF优化，掌握LTE信令流程；高级优化工程师：5年以上网优经验，推进5G流量迁移，评估5G网络结构，深耕5G网络结构短板，开展4/5G协同优化，做好700M+2.6G协同优化；1、结合4G、700M和2.6G覆盖特性和感知能力，做好4/5G之间的互操作优化，兼顾覆盖的同时保证感知。2、针对700M和2.6G结构问题点开展优化工作，由点到面解决重叠覆盖，过覆盖，上下行不平衡，上行弱覆盖，深度覆盖不足等问题。3、结合高负荷问题，做好4G和5G之间负载均衡，同时做.

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岗位职责：
1、独立负责公司的路由器产品软件开发；
2、输出相关设计文档；
3、指导初级工程师工作。
任职要求：
1、 3年以上嵌入式linux开发经验；
2、 熟悉linux内核机制，熟悉常见外设驱动，可实现裁剪,定制及修改；
3、 熟悉linux应用编程，良好的编程习惯；
4、 有openwrt开发经验更佳；
5、 善于沟通、积极主动、正直诚信、学习能力强、团队合作意识强。

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岗位职责:
1.协助产品射频电路的总体规划设计:
2.协助产品射频电路的详细设计和原理设计;
3.协助产品射频电路开发中的调试，测试;
4.协助无线通信和网络产品相关的技术研究。

任职要求:
1.具备一定的电磁波理论知识和天线知识，熟悉2G/3G/4G/wlan相关知识;
2.熟练使用ADS或者HFSS等仿真工具;
3.具有一定低噪放、变频器及功放射频模块开发经验、熟悉无线信号系统覆盖，具有此开发经验者优先。
4.良好的学习能力，良好的英语技术资料阅读能力。
5.大功率优.

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岗位：5G中高级后台优化工程师岗位级别：中高级工作地点：浙江丽水能力要求：1、通信或相关专业大专以上学历,3年以上45G网络优化后台经验；2、熟悉后台优化流程；3、熟练网管及工具操作；4、熟悉45GKPI优化处理流程；5、熟悉常用网络优化工具及应用软件的使用；6、具备较强的理解、

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岗位职责：1、负责宏站现场勘察、选址，路测，机房及天馈图纸绘制等工作。2、负责或配合制作站点勘察报告、设计方案及工程预算，编制设计说明，设计出版等工作。3、协助费用结算文件编制及相关配合工作等等。4、负责参与运营商网络技术支持和技术交流，以及客户的其他技术性支撑服务工作。5、配合项目经理安排的其它事务，完成项目中委派的其它任务。任职要求：1、大专以上学历，通信、电子信息、计算机及相关专业2、熟悉通信宏站工程建设流程规范，具备扎实通信理论基础，熟悉 WCDMA/CDMA.200O/TD- SCDMA，TDD，FDD等通信制式的工作原理.

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负责：后台指标分析、参数修改、报告撰写等工作。要求：具备中兴后台1年以上经验，能独立处理TOP小区，指标提升工作。工作地：杭州，衢州，台州等地。..................有意向者，请加微信投递简历（150-5513-0916），备注：“浙江中兴后台”。非诚勿扰。

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岗位职责：1、后台KPI分析、TOP小区处理 2、熟悉互操作、切换等基础优化参数 3、共建共享指标、低速率等指标处理 4、了解现网频段、带宽等使用任职要求：1、服从项目安排和管理； 2、5G工作经验3年以上 3、具备5G的网络优化分析 4、有华为中级认证 5、可通过华为5G中级面试

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山西华为招聘后台中、高级一、后台中级：1、华为项目后台工作经验4年以上，毕业3年及以上，熟悉4、5G网络优化，质差、容量、干扰等分析处理；2、持有华为中级及以上认证；3、自带便携电脑。二、后台高级：1、华为项目后台工作经验6年以上，毕业5年及以上，熟悉4、5G网络优化，具备整体优化方案制定能力；2、持有华为中级及以上认证；3、自带便携电脑。待遇优厚，工作经验不足、技术能力不足者勿扰

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新疆华为项目招聘后台中、高级一、后台中级：1、华为项目后台工作经验4年以上，毕业3年及以上，熟悉4、5G网络优化，质差、容量、干扰等分析处理；2、持有华为中级及以上认证；3、自带便携电脑。二、后台高级：1、华为项目后台工作经验6年以上，毕业5年及以上，熟悉4、5G网络优化，具备整体优化方案制定能力；2、持有华为中级及以上认证；3、自带便携电脑。待遇优厚，工作经验不足、技术能力不足者勿扰

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重庆华为项目单验工程师1、华为外场工作经验1年以上，熟练使用PHU，能独立完成单验工作；2、大专及以上学历；3、自带便携电脑，服从项目工作安排。工作经验不符、学历不符合者勿扰。

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工作内容：1、负责地市运营商的沟通协调工作，项目落地及回款进度的管控；2、负责地市项目运营管理、数据分析、成本管控；3、负责管理提升地市项目的日常进度和质量考核排名指标；4、协助处理公司下达的各项日常工作，日常文件、报告相关文书工作；任职要求：1、大学专科及以上学历，具备5年或以上通信行业相关项目管理经验；2、有安全类证书、安全管理相关工作经验优先考虑，适应短期出差；3、较强的文档报告PPT编写能力，思路清晰，条理清楚，文字与数据呈现能力强；4、较强的项目工作进度及运营成本数据分析管控意识；5、熟悉各类维护.

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招聘华为初中高级人员：1、工作认真负责，态度积极，沟通能力良好。2、初级：有单验簇优化工作经验者优先。3、中级：熟悉华为网管操作，能分析提升指标。4、高级：具备指标优化能力，模块指标提升能力。5、具备华为认证的优先考虑。公司根据现场表现，定期对表现优秀人员进行待遇提升，并重点培养。

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1、熟练使用外场软件，能进行外场无线拉网测试并输出测试报告；2、能独立完成投诉处理，根据客户投诉进行现场测试，并判断问题点，调整解决；3、配合后台对问题点进行无线测试，定位问题点；

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岗位要求：1、具有华为4/5G三年以上后台经验，能够独立完成节假日、重大活动保障的容量评估；2、能够独立处理4/5G高负荷、零低业务问题小区，熟悉华为负载均衡、互操作等参数；3、熟悉CWR平台、华为硬件支持能力的人员优先。

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电信800M开战后台，设备大唐，熟悉大唐工程优化开战，处理常规KPI指标。

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具有爱立信经验；熟悉后台的操作流程及其思路分析, 提升网络各项KPI指标（无线接通率、业务掉线率、同异 频切换成功率、上行干扰等主要指标）、KPI指标采集及其counter的定义、TOP问题小区的处理、后台参数的含 义及其关键参数一致性核查、CRT网管命令的操作。