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江苏南通需求1名高级工程师，会45G指标优化，需要通过华为面试，面试通过待遇从优！

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司网优招聘：江苏区域招聘系统优化人员2名；要求：1、熟悉华为网管系统，3年以上后台工作经验；               2、需要全日制本科、通信、计算机、电子类专业；           3、需要男生，年龄在35岁之内；工作地点：苏州公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭！请有意者发简历至guanshengjiang@njninghan.cn，

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岗位要求：1、基础设施维护：负责运营商网络、操作系统和数据库的日常运维，确保系统的稳定运行。2、平台运维、：主要对运营商的平台系统进行运护。3、故障处理：监控系统运行状态，及时处理故障，及漏洞修复。4、系统监控：部署和维护监控系统，优化监控指标，确保系统性能。5、文档编写：及时输出指标数据，简单分析统计，熟练常用办公软件（word、excel、ppt）6、团队协作：与数据分析合作，参与指标材料输出和优化工作。  注（抗压能力强，能接受不定时加班）      人员技能要求：1、操作系统管理Windows Se.

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1、配合各地市完成5G网络规划及规划工单审核；2、输出规划数工单、完成规划汇报材料撰写；3、有移动省公司规划室工作。

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岗位要求：1、数据处理与分析：需要具备良好的逻辑分析能力和数据洞察力，能够处理和分析大量数据，解决运营商客户业务数据分析和数据报表相关的问题。 2、工具使用：熟练使用数据分析工具，如Python、SQL、VB语言等一种以上，及时输出运营商分析结果3、沟通能力：耐心和客户沟通，能够有效地与及时输出客户所需材料，处理日常需求。4、文档编写：及时高效输出客户材料，精通常用办公软件（word、excel、ppt）注（抗压能力强，能接受不定时加班）5、支撑保障智能化平台业务开展，在故障管理，无线网节电方向具备一定工作经验人员技能.

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1、无线通信或工程管理相关专业背景，配合各地市移动网络优化指标的梳理和优化方案审核制定、地市指标的提升；2、熟悉各类小工具的使用，工作主动，沟通能力强，大专以上学历；

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1、‎‮求要‬‎专科以上学历，5‎‮优上以年‬‎化经验。2、对5G网络操作熟练，有专题、专项后台丰富‎‮优的‬‎化经验；‎‮成完立独‬‎过某项指标的‎‮升提项专‬‎；3、具备‎‮中兴中‬‎级认证优先4、‎‮地作工‬‎点：‎‮田和‬‎

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1、熟悉中兴设备2、具备初级认证3、具备1年以上单验经验4、能及时到岗

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一、前台测试分析人员4名1、负责内容:前台网络测试分析优化，投诉工单测试分析优化，高铁高速道路测试等。2、任职要求： 大专及以上学历，有经验优先，沟通能力强，有责任心；3、工资待遇：根据能力面议，包住，五险4、工作地点：金平、龙湖、澄海5、项目长期，期待您的加入。

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一、前台测试分析人员4名1、负责内容:前台网络测试分析优化，投诉工单测试分析优化，高铁高速道路测试等。2、任职要求： 大专及以上学历，潮汕籍优先，有经验优先，沟通能力强，有责任心；3、工资待遇：根据能力面议，包住，五险4、工作地点：金平、龙湖、澄海5、项目长期，期待您的加入。

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岗位描述：中级优化工程师3名，高级优化工程师1名技能要求：精通4/5G网络通信及优化原理，有丰富的诺基亚原厂设备优化经验，熟悉诺基亚4/5G设备、参数、特性功能及网管操作，诺基亚4/5G原厂优化中/高级认证。

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保定城区RF工程师，有一定工作经验，保定本地优先。

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RF测试工程师，工作地点保定，需要有电信协优证书。

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1、移动日常、原厂网优分析工程师1、电信专线网优分析工程师

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熟悉45G网络，有原厂优化经验，具备中兴网管操作、数据分析、材料撰写能力。

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杭州东信四川区域招聘：工作地点：四川绵阳岗位：后台中级要求：熟悉后台4GKPI优化联系方式：18583680679邮箱：zqw_eastcom@126.com

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高级后台，有L3认证，无认证请勿扰

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负责驻场区域内中兴服务器及相关设备的日常运维保障工作，确保设备稳定运行；独立完成服务器硬件故障排查与更换，包括主板、硬盘、内存等核心硬件的维修更换操作；处理服务器软件相关问题，熟练掌握服务器最小化配置、数据备份等关键操作流程并规范执行；高效响应并处理日常运维工单，做好工单记录、跟踪与闭环管理；配合客户应对现场突发的各类技术问题，主动梳理问题处理思路并推进解决；担任团队组长，统筹协调团队日常工作，合理分配任务，提升团队运维服务效率与质量；与客户、项目团队保持高效沟通，及时同步运维工作进展、问题处理.

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【岗位职责】1、主要完成投诉工单的预处理分析、定位、回单工作； 2、负责前台投诉现场测试和分析工作； 3、协助组长完成投诉其他工作。【岗位要求】1、学习能力强，有上进心； 2、有测试分析基础，懂基本的网络问题和解决方案，熟悉投诉处理过程； 3、听从项目组工作安排。

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核心网资源池工程师岗位，负责中兴的TECS OpenStack、TECS CloudStorage（ceph）、NFVO+维护，业务资源管理，故障处理，安全，对接南北向，根据客户要求完成脚本输出等工作，负责产品业务的容灾到换，计算、存储设备下电演练。

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1.具备华为高级证书2.大专以上学历，工作经验8年以上，后台经验6年以上3.熟悉华为设备45G指标优化，如45G语音良好感知、低速率、重叠覆盖、高干扰、高负荷等指标处理4.熟悉大型活动保障流程并制定保障预案，具备后台保障能力5.有专题专项交付经验，具备一定的材料输出能力6.工作地：益阳、岳阳

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岗位职责：1、负责组织对应区域需求规划与招聘工作；2、负责组织对应区域的普查工作;3、负责统筹对应区域人力资源，组织区域资源的调配；4、在资源中心统一组织下，完成对应区域校企合作相关工作;5、完成资源中心布置的其他资源生态类工作任务;6、协助区域团队建设工作。任职要求1、大专及以上学历，3年以上通信行业工作经验；2、责任心强、沟通协调能力和口头表达能力良好；3、具备较好的文档输出能力，office软件能够熟练使用:4、具备招聘、资源建设经验者优先。

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华为电联项目，皖北地区，后台中级，需4年以上后台工作经验，主要做指标优化，负荷优化，提供住宿，报销来回差旅，长期项目，短期勿投。华为中级认证、移动集采证书要在有效期内。

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招聘需求：（华为项目、必须要有相关认证）-年后想换工作的联系1、工程优化后台：熟悉无线开站、工程网优的流程；要求双技能认证齐全！2、日常专项初级：有日常项目经验、相关的测试分析、RF优化调整思路、投诉处理经验3、日常专项中级：有日常KPI分析思路且精通2-3个专题4、日常专项高级：熟悉语音、数据业务且有专题优化经验、端到端分析能力、材料书写能力、网 络洞察和短板提升的思路清晰

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中高级/驻场IMC，具备电联经验人员

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位要求：熟悉ODN工程交付经验；具备本地分包商管理、SE管理、车辆管理经验；英语具备日常工作沟通能力；熟悉中兴EPMS系统优先，有非洲工程交付经验优先。有中兴区域经理或者工程管理认证优先。