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1、熟悉华为4-5G自动开站流程，同时能根据要求开通的站点类型，使用网管CME在线修改开站数据，进行5G新站开通。2、工作3年以上经验

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熟悉45G网络，有原厂优化经验，具备中兴网管操作、数据分析、材料撰写能力。

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1、移动日常、原厂网优分析工程师1、电信专线网优分析工程师

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1.服从工作安排2.需熟悉‌LTE/5G‌无线网络优化技术具备‌3年以上‌相关工作经验，能独立完成网络优化、参数修改、数据分析及报告输出‌3.熟悉日常优化相关内容，包括投诉处理，干扰排查，勘察测试，驻县相关事项

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新开站点后台操作，优化及归档，会使用WNG平台

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1.服从工作安排2.需熟悉‌LTE/5G‌无线网络优化技术3.熟悉日常优化相关内容，包括投诉处理，干扰排查，勘察测试，驻县相关事项

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1、能熟练使用PHU测试软件；2、能独立完成QC、单验及簇优化；3、自备电脑；4、实习生只接受云南本地人员；

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1.大专以上学历，工作5年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业； 2.非常熟悉华为，中兴等主设备厂家网管操作； 3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化；4.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端3年以上工作经验；5.具备知识传播能力及经验总结能力，能够带领团队开展优化工作；6.能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；7.具有较强的创新能力及材料.

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1、拥有2年以上工作经验。2、1年以上日常优化经验。3、熟悉投诉处理流程。

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1、熟悉华为工程优化开站流程和提单流程2、懂开站数据规划3、熟悉网管操作和基本参数修改4、熟悉无线开站流程和提单流程

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黑龙江华为（移动）:1名网优专项中级：5年以上工作经验，区域牡丹江1人。1名网优专项初级：3年以上工作经验，区域鸡西1人。1名网优专项初级：3年以上工作经验，区域牡丹江1人。

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岳阳市,益阳市 电信项目，华为网优高级各一位，能尽快到岗

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职位描述：1、4、5G日常优化系统分析；2、有移动投诉，工单处理经验；任职要求：1、熟悉中兴4/5G网管操作，精通中兴厂家各种参数设置门限，范围，具备4、5G网络优化能力经验，能独立分析问题，独立制作批量参数修改脚本；2、精通常用的优化类思路及各项参数，如弱覆盖，高负荷；3、能独立处理5G TOP小区，具备独立分析处理网络问题的能力；4、熟悉5G NR信令，EPS FB等流程；5、有工程优化项目管理经验，熟悉中兴工程优化项目交付流程（综资、EPMS）；6、理解NR常用后台参数的含义，具备处理日常指标的能力；7、熟练使用NGI平台，提取各种.

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工作岗位和内容：熟悉45G网络优化前后台知识，熟悉天馈系统知识，覆盖问题专项优化；1、4G网管性能、4/5G结构调整、测试log分析优化、后台相关工作；2、天馈调整：配合天馈调整站点、天馈调整照片收集、封存站点照片更新；3、覆盖问题分析：4/5G弱覆盖覆盖问题、重叠覆盖问题分析优化；4、配合外场投诉处理：参数修改提单。工作地点：鄂州；到岗时间：1月底；

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司江苏区域招聘：常州电信KPI优化专项：要求： 1、熟悉华为网管，有一定的KPI优化经验；            2、需要有华为高级证书；           3、具备良好的沟通能力；             工作地点：常州

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘：南通招聘RF工程师5名；要求：1、会基本的测试，能独立进行数据采集测试；2、有一定RF分析经验，输出基本方案，输出报告；3、项目地：苏州； 有意向者请发送简历至邮箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供五险一金，节假日加班工资，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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江苏南通需求1名高级工程师，会45G指标优化，需要通过华为面试，面试通过待遇从优！

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司网优招聘：江苏区域招聘系统优化人员2名；要求：1、熟悉华为网管系统，3年以上后台工作经验；               2、需要全日制本科、通信、计算机、电子类专业；           3、需要男生，年龄在35岁之内；工作地点：苏州公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭！请有意者发简历至guanshengjiang@njninghan.cn，

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‌华为工程优化项目负责人要求具备丰富的技术背景、管理能力和团队领导力‌。具体要求如下：‌1、技术背景‌：需具备3年以上的外场和后台工作经验，掌握负荷评估、干扰、覆盖优化方法，并熟悉华为网管的操作，熟悉华为NR<E相关优化参数‌；2、熟悉华为GC平台操作，ISDP对接流程等；3、具备团队测试工作合理安排及对接客户和材料输出能力。

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能力要求：1、通信或相关专业大专以上学历，3年以上4、5G网络优化后台经验；2、熟悉后台优化流程；3、熟练网管及工具的操作；4、熟悉4、5G KPI优化处理流程；5、熟悉常用网络优化工具及应用软件的使用；6、具备较强的理解、分析、汇总能力；7、有华为5G、700M经验者优先经验者优先。已读

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职位描述 岗位职责：1、承担RF规划优化工程师职责，从事多制式无线网络模块的规划设计、优化工作；2、通过远程或者现场服务的方式，为客户提供提升网络质量的规划和优化技术支持；3、负责技术问题分析和处理，知道客户日常网络优化保障操作；4、负责现场无线项目的RF专项优化的优化工作实施。  任职要求：1、男，年龄不高于25岁，理工科应届毕业生（计算机相关专业优先），大专及以上学历；2、能熟练运用各种办公软件，拥有个人电脑者优先；3、具备较好的沟通能力和良好的团队协作，能够建立良好的客户关系；4、服从工作地.

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1、乌鲁木齐：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；2、伊犁：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；3、巴州：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；

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岗位职责：1、负责投诉工单系统的签单、派单、审核、回单、闭环等工作；  2、负责日常投诉预处理工作，投诉工单的整理、汇总工作；  3、负责投诉工单的预处理工作； 4、完成组长交代的其他任务。岗位职责：1、大专以上学历，有通信行业相关经验优先； 2、工作细心、认真负责、能接受排班制上班制度； 3、服从组长安排，有移动集采认证优先。

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工作职责：1.负责爱立信 OpenStack/SDI/CCD 等云产品升级全流程：网络健康检查、MoP 文档编制、升级执行及故障定位解决，沉淀问题解决方案至标准资产库；2.按客户需求编制网络影响评估报告，规划并向客户演示升级解决方案；3.对接全球客户开展技术研讨、专题会议，组织团队内知识分享，同步问题案例与解决方案。任职要求：1.本科及以上，计算机 / 信息技术 / 通信工程等相关专业；2.熟练掌握 Linux（Redhat/CentOS/Ubuntu）运维、Shell 脚本开发，具备扎实 的IP 网络知识；3.有 OpenStack、K8S / Container平台部署、网络设计、集成、升级.

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【岗位职责】1、主要完成投诉工单的预处理分析、定位、回单工作； 2、负责前台投诉现场测试和分析工作； 3、协助组长完成投诉其他工作。【岗位要求】1、学习能力强，有上进心； 2、有测试分析基础，懂基本的网络问题和解决方案，熟悉投诉处理过程； 3、听从项目组工作安排。

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45G中高级系统分析优化后台，要求专科以上学历；1、3年以上系统优化经验，熟练处理各类top小区；2、熟悉电联项目，做过一张网整合工作工作优先；3、对电信NR2.1G，20M升40M，LTE2.1G清频工作有自己的一套工作方法论优先；以上岗位需具备良好的沟通能力，能够承受一定工作压力，提供住宿；工作地点：张家口待遇面议，有VUE中高级认证，本科学历优先，不熟悉中兴厂家网管勿投，不满足后台工作年限勿投，谢谢！

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广西防城港移动运营商华为4G/5G原厂优化工程师技能要求：1.具备具备后台分析和处理能力，有基础优化思路，拥有华为主设备厂家的后台网管操作经验；2.拥有移动高级L2认证、具备优化中级技能水平，较好的沟通能力；3.能够解决专业领域复杂问题。岗位职责：负责45G KPI指标优化，熟练掌握网管操作及基础KPI提升思路。到位时间：10月11日前

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广西南宁移动原厂高级：省公司原厂优化负责人岗位，要求移动4/5G原厂优化经验，要经常对接客户汇报，沟通能力要好，稳定性高，要求有华为高级认证，移动集采认证，广西籍优先；

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西安GSC华为项目招聘：需求1：4/5G高级后台网优工程师5-8人   具备KPI三大指标优化、速率优化，高负荷优化及专题优化经验，熟悉counter定义，熟悉网管操作、PRS，会RO/RFC操作单建单流程，会制作命令脚本，英语口语可流利交流者待遇更高。需求2：华为3G后台工程师1人，要求熟悉华为WCDAM关键指标优化，TOP小区处理，熟悉华为网管命令，熟悉网管操作。

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1、熟悉华为无线软调交付流程，具备3年及以上华为交付经验；2、具备4、5G无线软调能力；3、大专以上学历