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岗位职责：1、新开站封装基线参数输出，新入网站点配置参数核查、邻区核查，邻区核查并规整2、新开站指标监控，工参、邻区与基线脚本模板更新汇总，参数核查并规整。3、外场单验、簇优化测试能力；协助外场组长进行簇优化工作4、对投诉处理思路、方案、用户沟通等方面熟悉及沟通过程清晰岗位要求：1、具备华为RF-NR中级技能以上技能证书；2、具备外场测试、分析、RF调整能力；3、对投诉处理思路、方案、用户沟通等方面熟悉及沟通过程清晰；

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1、有3年以上5G核心网经验，华为设备2、需要配合客户定位核心网问题3、会基础的信令

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岗位职责: 1)负责设备4/5G无线网络指标监控分析，并及时提出网络调整方案， 2)负责网络参数核查与评估，完成无线网元告警监控、处理或配合； 3)负责重大活动、节假日通信保障，制定和配合完成各类保障方案； 4)负责网络测试优化，信令跟踪分析等工作: 1)电子、通信、计算机等相关专业，大专及以上学历，3年以上，有爱立信高端优化工作经验的优先； 2)熟练掌握无线网设备工作原理和5MDT/MR竞对开启及核查等，具备空口信令分析的能力； 3)能够对网优相关的工具平台进行研究和操作使用: 4)能深入分.

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工作地点：郑州、商丘、开封工作内容：熟悉中兴PON、接入网产品性能，能做调测开通及故障处理解决。有中兴对应产品认证人员优先录用。入职缴纳五险。

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工作地点：郑州工作内容：中兴IPRAN产品调测、开通、故障处理。有中兴对应产品认证者优先录用。入职交五险。

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1、熟悉移动工程测试规范和要求；2、能独立完成单优测试，对常见的问题能独立分析解决3、熟练使用中兴WNG、鼎利等测试软件；4、能独立完成报告输出，最Excel表等使用熟练

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1、熟练使用中兴网管操作；2、对工程站点数据规划，邻区规划等规则熟悉；3、能独立完成工程站点的邻区规划，脚本制作，数据导入修改；4、对Excel表使用熟练

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初级后台，配合外场处理投诉；处理切换失败指标

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高级数通工程师：任职要求：1、通信、电子、计算机、机电等相关专业，大专以上学历（学信网必须可查）；优先考虑具有设备厂商中兴、华为数通认证人员；具有通信行业运营商工作经验者优先。2、熟悉OSI、TCP/IP分层结构及各层涉及的协议；熟练掌握掌握IP子网的划分以及路由汇总；岗位名称：高级数通工程师掌握STP、RSTP、MSTP的原理和配置；掌握链路聚合的原理和配置；熟悉vlan路由以及交换机的原理及配置；熟悉MPLS、ACL、NAT、VRRP、DHCP等原理配置。3、较强的快速反应能力和处理问题的能力。4、较强的团队合作，沟通和创新能力。岗位职责.

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1、主要负责高负荷优化的；2、大专以上学历；3、工作经验5年以上，其中移动项目优化经验2年以上；4、有华为中级认证、移动集采认证L2以上。二、安徽合肥华为高级：1、主要做VO相关的；2、大专以上学历；3、工作经验7年以上，其中移动项目优化经验3年以上；4、有华为高级认证、移动集采认证L3。项目均提供住宿、差旅报销，有意者需提供简历和认证照片

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安徽合肥要华为高级后台，要求学历本科+高级认证+移动集采L3，提供住宿报销差旅。

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宣城招聘一个华为后台中级：1、主要负责高负荷优化的；2、大专以上学历；3、工作经验5年以上，其中移动项目优化经验2年以上；4、有移动集采认证；项目提供住宿，报销差旅；

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华为电联项目，后台中级，需4年以上后台工作经验，主要做指标优化，工程开战，提供住宿，报销来回差旅，长期项目，短期勿投。要求华为中级认证、EHS认证均在有效期内。

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1、主要负责高负荷优化的；2、大专以上学历；3、工作经验5年以上，其中移动项目优化经验2年以上；4、有华为中级认证、移动集采认证L2以上。二、安徽合肥华为高级：1、主要做VO相关的；2、大专以上学历；3、工作经验7年以上，其中移动项目优化经验3年以上；4、有华为高级认证、移动集采认证L3。项目均提供住宿、差旅报销，有意者需提供简历和认证照片

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1.全网VOLTE语音模块问题分析处理（语音接通、掉线、丢包分析问题原因，全网指标监控天极基础数据及TOP汇总）2.居民区语音工单处理（涉及语音问题指标分析借助松果平台对质差区域定位，有时需现场测试排查需比对设计图纸，定位设备所在问题测试信号输出是否正常，天馈方案是否合理，楼层电平及区域信号状态，现场测试需输出测试报告便于后期回单，涉及整改需上报并跟进处理进展）3.移动平台语音质差工单处理（严禁超时！未闭环可与客户协商延期或协调处理但严禁超时）4.两高一低语音质差语音考核指标（考核指标涉及语音接通，掉线，丢包质.

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【绍兴】1、初级测试1人 有意向者投递简历，或加微信私聊：zhejiangmingxun

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（1）获得华为LTE或NR中/高级认证且在有效性期内；（2）华为移动原厂中级网优1名，具备华为中级认证，有原厂交付经验优先；（3）对网格优化中常见的弱覆盖、越区覆盖、重叠覆盖、干扰、切换异常、掉话及掉线、低速率、低覆盖率和语音质差等问题进行具体问题点分析并输出网格优化报告；（4）能够独立完成KPI指标优化分析及指标提升工作，能独立输出专项优化方案和报告，具备不少于3年的系统优化经验（5）具备室分项目相关经验优先

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西藏中兴日喀则日常缺一名中级人员，有中兴中级认证优先，在西藏待过能适应优先，偏向投诉处理，有后台经验，头脑灵活，尽快到岗，待遇面谈。

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辽宁丹东移动需求1名后台中级人员，有兴趣的可以推送简历聊聊。

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1、要求本科以上学历，5年以上优化经验。2、对5G网络操作熟练，有专题、专项后台丰富的优化经验；独立完成过某项指标的专项提升；3、具备中兴中高级认证优先4、需求HW技能高级

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1、要求本科以上学历，3年以上优化经验。2、对5G网络操作熟练，有专题、专项后台丰富的优化经验；独立完成过某项指标的专项提升；3、具备中兴中高级认证优先

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工作地点：郑州岗位工作内容：负责机房服务器日常运维，巡检，故障处理，值守。有中兴服务运维经验者优先录用。

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工作地点：郑州岗位工作内容：中兴多媒体、IPTV产品维护，调测，监控，故障处理。有中兴IPTV认证者优先录用。

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岗位职责：1、新开站封装基线参数输出，新入网站点配置参数核查、邻区核查，邻区核查并规整2、新开站指标监控，工参、邻区与基线脚本模板更新汇总，参数核查并规整。3、外场单验、簇优化测试能力；协助外场组长进行簇优化工作4、对投诉处理思路、方案、用户沟通等方面熟悉及沟通过程清晰岗位要求：1、具备华为RF-NR初级技能以上技能证书；2、具备外场测试、分析、RF调整能力；3、对投诉处理思路、方案、用户沟通等方面熟悉及沟通过程清晰；

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1.负责中兴承载PTN/SPN维护工作，负责与客户厂家项目经理相关接口工作；2.具备中兴认证优先；3.具备P改S、数据整治、故障定位处理等能力；4.有责任心，具有较好的技术交流、沟通、组织表达能力，良好的团队合作精神；5.吃苦耐劳，学习能力强，服从工作安排；6.了解熟悉中兴网络变更规范；

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1、5年以上后台工作经验，有华为高级认证和移动集采认证；2、熟悉华为4/5G后台操作、KPI优化经验丰富，熟悉信令流程；3、熟悉室分系统优化：包括室分规划优化、高层感知优化、快衰场景优化、700M室内优化、网业协同、流量激发等等4、沟通能力较强，思路清晰，较强的文档输出能力，5、精力充沛、吃苦耐劳，工作主动、谨慎；

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1、有外场工作经验至少2年以上，至少熟悉一种测试软件的使用；2、掌握通信基础知识，了解常用的参数和信令流程；3、能分析定位日常测试中常见的问题、输出分析报告，并能优化发现的网络问题；4、吃苦耐劳，服从安排；5、必须持移动集采认证

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华为前台转后台网优技能提升：1、具备前台测试及分析2年以上相关经验；2、可以独立分析和解决测试中常见的各种问题，能够独立完成网络优化的各类报告输出；3、掌握网络通信知识及原理，熟练掌握小区选择、重选、切换机制等。

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.