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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘：联通现场优化招聘中级RF优化人员10名；项目地：苏州要求：需要通过面试，待遇从优；  有意向者请发送简历至邮箱：公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘：苏州联通、电信招聘高级系统优化人员5名；要求：1、需要通过华为面试，待遇从优；           2、具备高铁、地铁相关优化经验优先-苏州联通；          3、具备LTE KPI优化经验-苏州电信；有意向者请发送简历至邮箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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5年以上工作经验具有中兴网管经验熟悉日常网络的优化策略和优化思具有全省专题自主性分析能力

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（1）具备一张网项目经验优先（2）有华为高级认证优先

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移动华为项目（急聘）  1、有电联4G一张网优化经验优先2、熟悉华为后台网管和无线参数配置，TOP小区处理3、具备4/5G互操作协同优化能力4、具备较好的汇报材料撰写能力5、有华为高级认证优先

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山东华为移动项目招聘网络优化中高级工程师：1，至少3年以上华为设备后台工作经验，做过专题优化项目的优先；2，必须具备华为中级或高级认证；3，待遇从优，概不拖欠；4，公司福利优厚，工作地点：济南。其他待遇：项目提供住宿+保险+话费补贴。福利：中秋、春节福利、集体活动（旅游、聚餐等）、生日礼金到岗时间越快越好，项目长期稳定。

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急聘山东移动省公司专项后台高级优化人员，工作地点济南，包住宿。入职五险一金，中秋春节福利，周末节假日考勤正常计算，待遇丰厚。要求：5年以上网络优化经验，3年以上华为后台经验，具备华为LTE高级认证和移动集采L3认证。到项目时间越快越好，项目长期稳定！！！！！

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5g高级证书对4、5G各项指标优化提升有丰富经验3年以上工作经验有一定的ppt制作能力

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延边联通5G无线日常项目诚招网优后台工程师2名，要求熟练操作中兴网管2年以上，有较强的问题梳理分析能力，top小区处理能力强，沟通及协作能力强，可以接口客户反馈各项工作结果。有中兴5G中高级vue认证者优先，薪资视能力而定。另招前台优化工程师3名，可接受应届生，要求态度端正，学习能力强，有较强吃苦耐劳精神，待工作能力提升后，薪资可由3000提升至4000+

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西安长河通讯有限责任公司招聘：商洛：4名4/5G中兴中级后台优化工程师，有处理指标能力，熟悉中兴网管，沟通能力较强（男女不限）；联系电话：13028733334微信账号：Bxkjx13028733334邮箱地址：bixiaokang@longriver.cn;

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天津移动极简网专项岗位要求：高级：要求持有华为高级认证，具有较强的沟通、协调、组织能力，能独立与分公司客户接口，在技术方面予以指导，带领小组完成相应目标任务；中级前台：要求持有华为中级认证，熟练使用PHU和assistant，具备独立测试及分析能力，能积极主动配合组长完成相应工作任务；中级后台：要求持有华为中级级认证，熟练使用华为网管、prs等平台软件，对华为后台参数有一定了解，具备KPI分析优化能力，能积极主动配合组长完成相应工作任务；

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岗位职责：熟悉华为后台网管，45G语音质量提升，45G低速率和45G吞字断续处理，熟悉联通各项考核指标-匠心网络，良好的沟通的能力，抗压能力强，有华为认证者优先。

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 精通LTE/NR后台优化的人员，1.工作内容:本溪移动日常优化项目后台网管操作及指标优化工作。主要涉及集团指标考核以及地市KPI指标优化提升2.能力要求:精通中兴LTE以及NR后台网管操作，有指标跟踪优化能力，精通SEQ平台操作。熟悉网络基本参数，了解网络优化工单的派单及回单方法，对LTE网络设备构成有初步了解。

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岗位职责：1、熟悉前台log分析，能独立完成网格优化2、熟悉4/5G语音数据信令和4/5G基本互操作参数3、有工信部、劳动竞赛等大型测试保障经验优先

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任职要求：1、后台处理投诉工单3年左右经验；2、对优化思路有全面的了解；3、会分析SEQ话单，熟悉中兴和华为的4/5G网管参数。

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岗位职责：1、中兴OLT产品工程督导、调测、割接等日常工作；2、运营商网络中兴OLT 设备运行维护、故障处理、版本升级等；3、用户投诉故障处理

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任职要求：1，具备华为中级认证；2，高铁优化1年以上经验；3，华为后台2年以上经验。

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岗位职责：日常指标优化，具备中兴网管操作能力，有中兴厂家认证优先。

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中级LTE优化工程师任职要求：1、有不低于2年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路；4、有过测试优化或KPI优化项目经历，在项目中能独立完成一项重要工作； 5、熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先； 6、有一定交流能力，踏实肯干，性格良好，年龄最好在36岁以下 ̶.

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安徽项目需求5G中级工程师，项目地安徽，长期。中级后台：工程优化后台1名，需要5年以上华为后台经验，华为中级认证，熟悉华为网管，具备一定的KPI分析、指标优化能力。中级外场：要求2年以上经验，对簇优化以及其他场景优化有清晰的优化思路，熟练使用华为GC平台，具备独立优化和模块负责人能力。项目地：滁州、黄山、铜陵待遇优厚，要求尽快到岗，欢迎联系。

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中级后台需求4人：要求通信工作3年及3年以上经验，熟悉后台操作，指标优化流程;有华为中级认证者优先。初级需求18人；要求：通信工作1年及1年以上的经验，熟悉外场测试流程，熟悉PHU测试软件，有华为认证者优先。

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1：具备英语口语交流能力2：2/3/4/5G任一制式KPI指标优化能力3：设备不限

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技术能力要求：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；英语要求：读写能力

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熟悉GSM后台优化

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技能要求：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；英语要求：读写能力

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1：4/5G KPI指标优化2：具备IMC经验优先

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1、熟练掌握office办公软件使用；2、会使用CAD制图；3、参与过运营商室分、宏站设计者优先；**西安市长期稳定项目**

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西安长河甘肃地区网优工程师招聘：工作区域：酒泉（长期稳定项目）合作方式：公司正式编制、缴纳社保岗位要求：LTE/5G中高级系统优化工程师对工作认真负责、有较强的责任心和学习能力，具有良好的沟通能力和团队合作精神。1、有系统优化经验；2、LTE监控和日常指标优化，主要处理劣化小区，以及配合报告输出，指标方面主要负责切换差小区、分流、驻留比提升等；3、非实时性能工单回复处理、TOP小区分析优化，如低接通，切换差、低速率等。4、投诉分类处理，客户沟通良好，汇总推动客户处理投诉问题。

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安徽项目需求45G中级工程师，项目地安徽，长期。中级后台：工程优化后台1名，需要5年以上华为后台经验，华为中级认证，熟悉华为网管，具备一定的KPI分析、指标优化能力。中级外场：要求2年以上经验，对簇优化以及其他场景优化有清晰的优化思路，熟练使用华为GC平台，具备独立优化和模块负责人能力。项目地：滁州、黄山、铜陵待遇优厚，要求尽快到岗，欢迎联系。

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高级后台人员，5年以上后台经验，华为高级认证。具备KPI分析及优化方案编写的能力。项目地：合肥长期项目，待遇优厚，欢迎联系。