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一、基础网络 & 网优专业技能1.移动通信基础熟悉 4G/5G 网络架构、网元（eNB/gNB、AMF、UPF、MME、IMS）、接口协议（S1、X2、N1/N2/N3）。2.核心网 & 信令基础精通 NAS、S1AP、X2AP、5G NGAP、VoLTE/VoNR 信令流程，能看懂XDR/SDR 信令话单、呼叫流程、掉线 / 切换信令回溯。3.网优 KPI 体系掌握接通、掉线、切换、覆盖、干扰、时延、速率、MOS、驻留比、5G SA/NSA 关键指标定义与异常判断。二、SEQ 平台专项技能1.SEQ 系统架构认知懂采集层、解析层、存储层、分析层、可视化看板全流程，知道数据从基站→采集机→解析入库→前台展示整条.

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联通日常中级。地市：乌鲁木齐认证：华为中级认证（4/5G均可）技能：质差处理、指标提升、配合外场操作，有电联经验，后台经验大于3年，有动网经验，具有网络安全意识。

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甘肃电信需求1名后台高级人员。有兴趣的直接推送简历。

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内蒙需求1名中高级后台网优人员，持有华为中级或者高级认证，单独要求：懂一些无线室分技能知识。符合条件的可直接推送简历。

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1、通过华为中级认证证书2、通过移动大网L1认证；3、具有外场投诉处理经验为主

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陕西铜川移动原厂优化项目，需求高级1名后台人员，要有华为高级认证。

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辽宁丹东电信需求1名后台中级人员，有兴趣的可以推送简历聊聊。

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项目：新疆联通华为日常项目岗位：4/5G中级工程师薪资：9-10要求：1、华为4或5G中级认证、EHS认证2、具备电联交付经验3、熟练操作网管、分析处理质差、提升指标，具有网络安全意识，熟悉华为项目交付流程4、近期到岗

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1、投诉处理人员、投诉回单人员2、网格优化人员3、日常项目后台优化人员、熟悉移动日常网优工作，有华为与移动集采认证优先

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1、长期招聘福建本地户籍优化人员，前后台均可2、接受福建本地户籍实习生，项目提供培训及实操3、工作地点：厦门、漳州，可以随时到岗4、男女均可接受5、项目长期稳定，薪资准时发放，6、非福建籍勿投，谢谢

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核心网工作经验5年以上，熟悉 4/5G 核心网基础知识，熟悉5GC、 IMS、短信中心等网络工作原理，熟悉核心网相关信令流程，熟练掌握 wireshark 等通用工具使用。

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中兴前台转后台需求，想就近学习提升回家做项目的可以联系！

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招聘实习生外场单验。簇优化人员10人：1、通信、电子、计算机类相关专业，大专及以上学历；2、热爱通信行业，希望在通信行业长期发展；3、作积极主动，责任心强、诚实守信、吃苦耐劳、踏实能干；4、服从公司安排及管理；有意者请投递简历联系。 

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网优实习生储备：接受全国长期驻地工作；热爱通信行业，愿意在行业长期发展；项目管住，报销交通费。

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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华为前台转后台网优技能提升：1、具备前台测试及分析2年以上相关经验；2、可以独立分析和解决测试中常见的各种问题，能够独立完成网络优化的各类报告输出；3、掌握网络通信知识及原理，熟练掌握小区选择、重选、切换机制等。

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1）至少有华为高级认证  2)熟悉华为5G语音、数据业务优化

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1、吃苦耐劳，能够接受加班，能够服从项目调动；2、宁波区域接入网人员要求学历专科以上，中兴PON\华为HCIP认证中级及以上证书者优先；3、舟山区域承载网网人员要求学历专科以上，具备华为数通中级认证证书者优先；4、以往工作履历中无违规或犯罪记录；5、具备良好的沟通、协调、项目管理能力以及较好的服务意识。6、能够及时一周内到岗者优先；

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1、中级前后台1人负责5G无线网络后台参数调整和外场测试、优化及问题排查全流程工作。2、高级外场2人3、中级外场2人4、初级测试3人有意向可加微信联系：zhejiangmingxun

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1、工作内容：测试2、区域：上海、天津、库尔勒、铜川、文昌3、人员要求：学历无要求、工作经验无要求。工作具备责任心，具有保密及安全意识，工作服从性高，肯学。了解移动通信，有测试经验优先。

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、后台人员要求：（1）具有全面的5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT等网络的理论知识及丰富的无线网络调整优化经验（至少具备3年以上从事相关工作的经验）。（2）具备用户感知分析、满意度提升分析等相关专项实施经验。（3）熟练掌握5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT网络话务统计及分析方法、各种无线机制功能。能够综合各方面的无线网络的数据对移动网络业务感知指标进行全面分析，形成无线网络优化调整方案。（4）熟练掌握多类型多主设备厂家（如华为、中兴、诺基亚）网管数据提取及分析能力者优先。2、前台人员要求：（1）熟悉4/5G电信无线网.

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无线网络优化-干扰优化岗位-中级后台系统工程师1、需具备扎实的无线通信理论基础、熟练的干扰排查实操能力及独立解决干扰问题的水平；2、熟悉各类无线网络设备（基站、RRU/AAU、天线、直放站、干放等）的工作原理及参数配置，掌握小区参数（PCI、频点、功率、切换门限、邻区列表等）与干扰的关联关系，能通过参数调整优化干扰问题；3、熟练使用各类无线网络优化工具，路测工具（如鼎利、PHU、扫频工具（如罗德与施瓦茨扫频仪），能独立完成干扰数据采集、分析、定位工作.4、熟练运用数据分析工具（如ExcelPython基础），对干扰相关数据（.

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移动原厂优化项目，工作内容：系统优化，包含覆盖、负荷、投诉、驻留等。有华为网优中级以上认证、移动L2以上认证。5GA、智能版经验者优先！要求：有一定的材料输出能力，客户沟通能力！长期稳定项目，待遇从优，欢迎投简交流！

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1、半年以上华为工程优化经验，熟练PHU，QC自检等软件，具备独立的QC、单验、簇优化能力；2、获取华为融合外场认证；3、熟悉Assistant，Mapinfol等软件，熟练EXCEL等办公软件；4、工程计件，上不封顶。

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工作地点：青海省各地市设备厂家：华为特别要求：西北区域人员优先。具有华为L1或L2技能认证。岗位要求：2年及以上网优从业经验，参与过日常优化项目，具备保障、场景优化、投诉处理分析处理能力。良好的沟通能力，熟悉移动使用的45G频段，熟练掌握华为PHU软件使用。到岗时间：春节后

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工作职责：招聘网管操作员一名熟悉简单中兴网管操作有集采认证更好，没有也可接受

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1、后台人员要求：（1）具有全面的5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT等网络的理论知识及丰富的无线网络调整优化经验（至少具备3年以上从事相关工作的经验）。（2）具备用户感知分析、满意度提升分析等相关专项实施经验。（3）熟练掌握5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT网络话务统计及分析方法、各种无线机制功能。能够综合各方面的无线网络的数据对移动网络业务感知指标进行全面分析，形成无线网络优化调整方案。（4）熟练掌握多类型多主设备厂家（如华为、中兴、诺基亚）网管数据提取及分析能力者优先。2、前台人员要求：（1）熟悉4/5G电信无线网.

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项目地河北雄安新区，岗位要求:1、5年以上网络优化具备华为高级认证级别优先考虑；2、熟悉电信运营商及设备商网络优化要求和工作模式，具备洞察分析网络能力，能对各项KPI分析短板进行提升以及各种疑难质差问题处理分析3、要求理论基础扎实，具备丰富的4/5G无线网络优化经验和沟通能力，能独立负责4/5G专项优化工作；4、高级/专家级工程师要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。

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1、5年以上后台优化经验，熟悉456常见参数含义，熟悉华为网管操作，具备一定的45G差小区分析经验，语音分析能力，VIP投诉处理经验;2、有LTE/NR中高级认证，移动L2/L3认证优先；3、有丰富的写PPT、Word短板分析能力。