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擅长工程优化相关工作，具备2年以上工程后台优化及管理经验。

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1、需具备2/3/4/5G任意两种制式，3年以上优化经验；2、熟练使用网管，具备常规KPI指标分析和处理能力;3、指标优化思路清晰，有特性指标优化经验；4、有较强的沟通能力与材料撰写能力;5、英语可作为工作语言，有过外海项目经验者优先。

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工作内容，前后台融合交付：负责日常TOP小区/工单分析处理、指标监控、重保场景值班；负责主城区日常网络或道路优化工作：道路质量提升、工单优化处理、重要场景保障、特殊投诉任务需求等。要求：具备良好的日常网络优化分析及处理思路；具备一定的数据处理能力，具备数据库基础；具有良好的沟通技巧，善于学习乐于进步；持有华为中级及以上技能认证；有移动运营商（北京）集采认证优先；通信类本科学历优先；随时可到岗。可以接受视频面试。

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要求有华为L2认证 并具备中级优化后台能力

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【昆明】高级后台3人岗位职责：1、负责无线网络优化相关产品、数智化网优平台及自智网络相关产品的整体规划、需求调研、方案设计与产品生命周期管理，贴合省公司无线网优业务实际场景。2、深度对接无线优化中心、设计院、地市一线优化人员，挖掘网络覆盖、容量、感知、根因定位相关需求，输出需求文档、产品方案及落地实施路径。3、独立牵头撰写集团级、省级、院内各类专项汇报材料、建设方案、工作总结及专题 PPT，能够精准提炼业务价值、项目亮点及量化成效，支撑各级领导汇报评审。4、主导网优领域创新课题、自主开发大赛、绽放杯.

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工作职责：1、负责无线网络优化相关产品、数智化网优平台及自智网络相关产品的整体规划、需求调研、方案设计与产品生命周期管理，贴合省公司无线网优业务实际场景。2、深度对接无线优化中心、设计院、地市一线优化人员，挖掘网络覆盖、容量、感知、根因定位相关需求，输出需求文档、产品方案及落地实施路径。3、独立牵头撰写集团级、省级、院内各类专项汇报材料、建设方案、工作总结及专题 PPT，能够精准提炼业务价值、项目亮点及量化成效，支撑各级领导汇报评审。4、主导网优领域创新课题、自主开发大赛、绽放杯、在岗革新、专利软.

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要求3年以上工作经验，做过外场投诉处理工作，会测试会看信令，会处理外场常见的问题，有电信协优认证优先，最好会开车。有意向加微信了解 hxcy001hr

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岗位职责：1、根据工单受理信息，结合投诉场景和投诉现象，利用平台及其他分析工具，对投诉工单进行定位分析处理。2、对于后台无法定位原因的投诉，需要结合现场测试反馈的信息来确定投诉原因。3、对地址和投诉现象不详的工单需要联系用户询问投诉详细情况。4、保证投诉平台的工单按照规定时间及时处理，防止工单超时，熟悉工单运转流程及处理规范。5、对投诉工单整体流程的质检，投诉现象、业务类别、报结意见的选择原则，投诉解决情况的选择原则。任职要求：1、通信工程、通信技术、计算机、电子等相关专业。2、从事3年以上的网优工作经.

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华为前台转后台网优技能提升：1、具备前台测试及分析2年以上相关经验；2、可以独立分析和解决测试中常见的各种问题，能够独立完成网络优化的各类报告输出；3、掌握网络通信知识及原理，熟练掌握小区选择、重选、切换机制等。

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岗位名称：人力资源经理/人事专员/咨询经理具体工作内容及要求：1、负责开拓维护公司的招聘渠道，做好公司人员人力资源招聘及人才发展等工作； 2、发布职位并筛选简历，完成人力资源的招聘沟通工作； 3、新员工入职材料办理与审核，人员人力档案资料管理，花名册录入和维护更新； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、工作耐心细致，具有良好的语音沟通与表达能力； 6、有通信行业（或无线优化项目）或人资专员或销售经验的从业经验者优先；对人力资源招聘工作感兴趣者，请投递简历至邮箱：18838052.

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招：新疆日常优化人员初中级20人：1、有有日常投诉处理测试分析经验，华为PHU单验、簇优化经验优先；2、须持有华为中级认证、EHS认证。3、薪资5K-6K，能力越好工资越高；4、项目提供住宿+报销交通费+福利+年终奖；有意向请发送简历：18838052170@139.com

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岗位职责：负责7×24小时值守，监测WX通信系统运行状态，完成设备线路巡检、故障处置上报，精准及时完成各类运维信息通传通报。。职位要求：熟悉WX通信运维流程，具备3年及以上同类通信运维项目经验，能接受驻场、轮值及应急保障工作；无犯罪前科，身体健康，工作责任心强。工作时间：依据排班，需要值夜班。工作地点：广州薪资福利：综合薪资面议，入职缴纳五险一金，提供住宿。邮箱：13352818689@189.cn联系电话：13760653004

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岗位职责：负责WX地球站、应急车动环及空调设备巡检维保、隐患排查、故障抢修；提供7×24小时应急响应，承接重大活动、突发场景现场技术支撑等工作。职位要求：持有有效电工作业特种作业操作证，具备3年及以上同类通信运维项目经验，能接受驻场、轮值及应急保障工作；无犯罪前科，身体健康，工作责任心强。工作时间：白班为主 + 全天候应急备勤。工作地点：广州薪资福利：入职缴纳五险一金，提供住宿。

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1、具备华为中级认证及中国移动集采L3认证。 2、具备华为后台网管操作5年及以上实操经验， 3、具备覆盖专题优化经验，熟悉干扰、切换、低速率、弱覆盖、质差小区优化， 4、具备客户沟通能力、抗压能力，具备一定的材料攥写能力。 

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需要熟悉华为PTN/SPN网络架构与组网，具备核心设备7900数据配置，性能优化，设备搬迁，故障处理等操作经验。有良好沟通能力，能适应出差独立工作。

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1、有华为日常优化项目交付经验，熟悉华为网管操作及华为网络安全管理要求。2、能独立完成4/5GKPI指标优化，能独立输出优化方案并输出相关分析报告。3、有华为中级认证、恩施本地及周边区域人员优先。

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任职要求：要求5年及以上网优经验，持有华为高级认证，有4/5G感知、覆盖、容量等相关优化经验，具备较强报告输出能力和沟通能力，与客户对接并带领小团队完成优化工作；

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岗位职责1. 设备安装（新建/扩容）• 安装基站天线、RRU、馈线、跳线、避雷器、GPS等• 配合网优调整天线方向角、下倾角、俯仰角2. 日常维护与巡检3. 故障抢修与排障4.有华为项目经验优先

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任职要求：移动项目，具备华为厂家中级认证，熟悉后台网管，华为项目1-3年后台经验

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岗位职责：1、设备布线与维护：设备连线，包括电源线、光纤、馈线、射频线等；2、设备安装与返仓：负责设备的安装、拆卸以及返仓，确保设备安全无损；3、设备上下电操作：按规范进行上/下电操作，确保设备正常启动和运行。------------------- 任职要求：1、大专及以上学历，持有效低压电工证；2、3年以上设备安装维护相关经验，有通信代维经验优先；3、熟悉电力基础知识，掌握通信线路检查、接线等技能，熟悉通信设备安装和布线规范；4、有责任心，良好团队合作精神；5、同时持有低压电工证和登高证优先。

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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1、4/5G系统中/高级工程师10名，具备KPI优化、操作、监控、参数优化及专题优化经验。2、2/3G系统高级工程师3名，具备KPI优化、参数优化经验3、4/5G外场高级工程师3名，具备疑难问题定位分析，信令分析经验。

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45G中高级系统分析优化后台，要求专科以上学历；1、主要从事移动节能、质差小区处理等

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1、5GC（含UPF及配套）网元开通、配置2、状态检查；告警跟踪、分析、异常定位与故障处置；3、信令流程跟踪、解析与问题排查。4、IMS网元开通、配置、注册检查、5、呼叫测试；SIP信令跟踪解码、故障定位处置；IMS双活、容灾、负载均衡配置验证及应急处置。

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一、工作内容运营商LTE网络、NR网络结构性优化、性能指标分析和优化、TOP小区处理、网络性能监控分析优化等。二、其他要求1、熟悉LTE、NR技术原理、后台网管操作、网络性能指标分析、LTE/NR网络系统参数核查优化等；2、熟悉Word、PPT、Excel等基本的办公软件，具备案例、报告的撰写能力；3、大专及以上学历，一年以上工作经验，工作态度端正，工作积极主动、有责任心与良好的团队合作精神。4、能适应短期出差工作

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一、岗位职责1、负责运营商4G、5G无线网络日常优化工作，后台数据采集、分析，并制定优化方案并落地实施、复测验证。主要围绕网络结构开展的相关优化工作。2、负责DT/CQT路测、数据采集、LOG分析、问题定位，输出优化方案并落地实施、复测验证。3、按时输出日报、周报、月报及专项优化报告，配合甲方检查、验收、重保工作。4、完成项目负责人安排的其他网络优化相关工作。二、任职要求1、至少有从事过相关工作经历2、了解4G/5G基础通信原理，熟练使用相关路测软件者优先。3、熟悉华为、中兴任一厂家网管及优化思路者优先。4、能适应项目驻.

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核心岗位职责作为高铁专项优化技术负责人，结合网络覆盖现状牵头制定完整的高铁网络优化策略，统筹规-建-维-优全流程协同工作，系统性解决高铁场景下多普勒频偏、切换混乱、网络干扰等疑难专项问题。牵头处理高铁相关的高层级客户投诉、重点感知类疑难问题，可快速输出闭环解决方案，同步推动优化措施从方案到现场落地执行，确保高铁网络考核指标与用户感知双达标。熟悉爱立信网管系统全流程操作，可完成爱立信设备的参数核查、特性配置、数据深度分析工作，主导爱立信设备专项协同优化，沉淀可复用的高铁优化方法论。承担团队技术带教职.

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岗位职责1、负责高铁4G/5G常态化测试指标报表统计、问题分析工作，基于数据分析出的问题/VIP投诉反馈定位弱覆盖、高掉线、低速率等常见网络问题，输出可落地的RF优化调整方案。2、参与高铁沿线站点的全流程现场工作，包含站点勘测、天线方位角/下倾角调校、覆盖场景摸排、干扰排查等基础优化动作，保障高铁覆盖评价指标达标。3、协助完成日常网优报告、优化台账的整理输出，配合完成专项优化、大型保障的相关支撑工作，按规范留存所有测试与调优数据。任职要求1、通信、电子类相关专业大专及以上学历，3年及以上移动网络优化实操经验，系.