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外场测试稍有经验即可，学历不限

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外场测试稍有经验即可，学历不限

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本科电子信息类、计算机类、通信类相关专业，35周岁以下，移动L3认证

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中级外场、优化后台，熟悉4G诺基亚，5G华为，本科学历优先，毕业3年，移动认证L2、L3

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本科电子信息类、计算机类、通信类相关专业，35周岁以下，移动L3认证

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项目地蒋乐、泰宁，招聘优化工程师，要求会开车

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1、中高级网络优化后台工程师2、中高级前台测试分析人员

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中级外场，5G测试分析能力，有实验网专项经验优先

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1、政企OTN中级水平熟悉产品升级补丁操作，熟悉网管安装操作，要求沟通能力较好；2、要求有华为中级认证；3、吃苦耐劳，服从安排；

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1、熟练掌握移动5G网络演进策略、45G组网策略及互操作，熟悉掌握华为网管参数，具备独立交付专题能力；2、要求有华为高级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1、熟悉移动45G网络演进策略，配合专题负责人完成45G网络负荷问题分析；2、要求有华为中级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1、负责45G KPI指标优化，熟练掌握网管操作及基础KPI提升思路；2、要求有华为中级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1、熟悉移动重点场景考核指标，覆盖、容量、干扰、投诉分析、基础KPI优化能力全面；2、要求有华为高级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1、具备45G端到端问题定位能力，熟练掌握SEQ平台使用技能；2、要求有华为高级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1.有华为账号2.有EHS认证3.日常工作记录

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一、技能要求：1.大专以上学历，工作8年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业； 2.非常熟悉华为，中兴等主设备厂家网管操作； 3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化；4.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端3年以上工作经验；5.具备知识传播能力及经验总结能力，能够带领团队开展优化工作；6.能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；7.具有较强的.

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一、地市支撑需求（高级）：1.大专8年以上，本科5年以上，通信相关专业优先，移动项目工作经验优先； 2.具备良好的前台问题分析和处理能力，同时具备后台分析和处理能力，华为、中兴等主设备厂家的后台网管操作经验；3.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平，较好的沟通能力；4.具备知识传播能力及经验总结能力；5.能够解决专业领域复杂问题。二、规划设计审核（高级）1.要求会使用CAD进行图纸绘制，包括宏站、室分和微站。2.熟悉45G网络基本原理。3.具备一定的网络优化能力。4.具备网络规划能力，能够单独开展网络规划。5.熟练.

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职位职责：1、中国移动的日常测试优化，如：投诉工单现场测试处理、日常保障测试优化、高速测试、泰尔测试、工信部测试等；2、协助分析测试指标和数据，确定存在的问题，输出优化报告；3、针对存在的问题，协助制定解决方案。职位要求：1、大专及以上学历，优先通信相关专业及2026届毕业生；2、1年左右相关工作经验，优先有中国移动外场测试及投诉处理经验；3、熟悉4G/5G网络基本原理；4、熟悉使用各类常用测试及网优软件优先：Walktour、Spark、Mapinfo；5、具备查看、分析log简单信令能力；6、熟练使用基础办公软件，Word、PPT、Excel；.

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职位职责：1、中国移动的日常测试优化，如：投诉工单现场测试处理、日常保障测试优化、高速测试、泰尔测试、工信部测试等；2、分析测试指标和数据，确定存在的问题，输出优化报告；3、针对存在的问题，制定解决方案。职位要求：1、大专及以上学历，优先通信相关专业；2、1-2年相关工作经验，优先有中国移动外场测试及投诉处理经验；3、熟悉4G/5G网络基本原理；4、熟悉使用各类常用测试及网优软件：Walktour、Spark、Mapinfo；5、具备查看、分析log简单信令能力；6、熟练使用基础办公软件，Word、PPT、Excel；7、态度积极、责任心强，能吃.

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1、华为中级及以上认证；2、移动集团L2及以上认证；3、对考核指标有个人独特见解或测试分析懂参数优化；4、4年以上工作经验；

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1、熟悉中兴4、5G网管；2、熟悉4、5G基站开战脚本、邻区规划；3、熟悉单验测试要求并能审核单验报告；4、沟通能力好；

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1、熟练掌握移动5G网络演进策略、3CC组网策略及互操作，熟悉掌握华为网管参数，具备独立交付专题能力；2、要求有华为高级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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岗位要求：1.大专以上学历，工作5年以上，通信相关专业;       2.熟悉华为，中兴等主设备厂家网管操作;3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化;4.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端3年以上工作经验5.具备知识传播能力及经验总结能力，能够带领团队开展优化工作;6.具有较强的创新能力及材料输出能力。7.有福建移动项目工作经验优先考虑工作职责：1、每月网络部应知应会指标更新和点评。2、每月.

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岗位要求：1.大专以上学历，工作5年以上，通信相关专业;       2.熟悉华为，中兴等主设备厂家网管操作;3.具备一定的4/5G网络优化能力;4.具备一定编程能力，比如SQL脚本取数，最好熟悉网优平台数据淘功能5.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端3年以上工作经验

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1、5年以上无线网络优化优化经验，其中3年RF后台以上及大会战经验优先。2、具有较强的沟通和处理能力，与客户及厂家进行流畅的沟通，有较强的团队意识。3、理论基础知识扎实，熟悉LTE/NR通信原理和外场数据分析，熟练掌握路测信令分析和RF优化手段。4、熟悉后台华为网管操作和无线参数配置，TOP小区处理，各种案例输出，结构优化方案撰写等。5、熟悉网络测试评估规范、测试方法、测试流程和操作技巧，精通小背包设备系统的测试数据分析6、场景感知优化、重叠覆盖优化、电联共享互操作核查、端到端语音感知优化、投诉分析定位、干扰分析定.

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移动前台测试中级优化工程师 12名一、【岗位职责】1、投诉现场分析处理。2、质差小区、质差场景等问题点现场查勘、测试分析、优化。3、客户要求的基础表格、报告输出。4、网格、道路等分析优化分析报告输出。5、沟通能力强，需要协调整体外场事宜（投诉、天线调整、干扰扫频、大型活动保障） 任职要求：1.大专学历满2年，本科学历满1年2.具备华为中级证书优先3.具备良好的沟通能力以及较好的服务意识;4.工作积极主动，责任心强，工作严谨认真、有计划性，有较好的承压能力。福利待遇：1.优厚的福利体系：公司统一购买五险；2.系统全.

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移动后台高级优化工程师    10人一、【岗位职责】1、大专（含）以上学历，5年（含）以上的网络优化经验，掌握45G网的基本原理及技术理论；后台经验4年以上；2、熟悉华为设备45G指标优化，如VONR&VOLTE接通率、丢包率、时延指标，45G数据感知、速率指标，重叠覆盖，高干扰，高负荷指标处理；3、熟悉华为4/5G相关参数；4、熟悉华为设备异厂家替换流程，负责设备替换后站点开通入网及指标优化；5、熟悉华为设备参数核查，使用华为平台进行参数核查并根据规范进行修改以及使用平台进行45G邻区核查优化；6、具备输出网络优化方案和专.

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1、大专或以上学历，不接受应届生；2、有三大运营商的平台运维工作经验的优先；3、熟练使用各种运维工具和命令；4、做事细致，数据处理能力强；5、长期稳定项目，需求稳定人员，工作地点：济南；

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（1）测试工程师：独立完成单验测试；（2）簇优化初级：簇优化测试进行问题分析，输出解决方案，独立完成勘测及报告输出工作，处理天馈接反，弱覆盖、无主导小区、越区覆盖、频繁切换问题、投诉等；（3）日常初级：具备多种测试软件的操作能力，进行网格、热点、重点场景、高速、高铁、地铁保障测试，掌握 RF 优化流程及方法，能够通过 DT/CQT处理一般用户投诉等；（4）工程后台中级：熟练掌握网管操作、常用命令使用、指标提取方法、KPI 指标提升、TOP 小区处理、信令流程及异常事件分析能力，了解接入、辅站变更、EPSFB 信令流程，熟悉.

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