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1、有扎实的4/5G网络理论基础；2、具有丰富的4/5G网络优化和网络规划经验；3、具有能对网络质量提升方案提出合理建议能力；4、有良好的沟通能力和主动性。

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处理集中优化投诉工单，核查审核投诉工单质检，对接客户电话回访。要求：有一定后台优化经验，可以指导前台优化进行优化调整给出合理意见。

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工作地点沈阳，从事过沈阳爱立信后台相关经验，可以进行网管批量操作，工作经验要求5年以上，认证无具体要求，有爱立信认证优先。

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熟悉后台网管操作及指标优化工作。主要涉及集团指标考核以及地市KO|指标优化提升、有指标跟踪优化能力，精通SEQ平台操作。熟悉网络基本参数，了解网络优化工单的派单及回单方法，对LTE网络设备构成有初步了解。

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1、辽宁盘锦、鞍山、朝阳、阜新、沈阳、电信急需中兴、华为等设备中/高级工程师若干，价格面议，请联系王先生！

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工作职责：1、 能够独立完成联通345G网络投诉工单处理，根据用户投诉问题提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及投诉工单闭环； 2、 对用户投诉工单进行首响（联系用户了解投诉问题），问题处理，回访，工单归档； 任职要求：1、大专以上学历，1年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 2、熟悉掌握联通345G原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、了解网管操作，mapinfo，Google earth等网优工具； 4、具有较强的语言沟通能力。

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1、熟悉网络测试评估规范、测试方法、测试流程和操作技巧；2、了解设备相关厂家（华为）设备知识，能通过网管平台进行统计数据分析、无线参数设置和OMC操作，并对遇到的一般问题都能够提交分析报告和解决方案；3、熟悉相关厂家（华为）常用网优工具的使用方法和技巧；4、理论基础扎实，具备丰富的网规网优经验和沟通能力，能独立负责专项优化工作；5、具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。

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1.具备一年以上网络优化经验，熟练使用鼎利、华为probe测试软件。2.熟悉日常测试流程，具备独立分析数据、优化调整、撰写报告的能力。3.具有较强的与投诉用户沟通的能力。

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1、招聘华为5G中、高级后台3名2、熟悉华为5G后台操作及相关参数3、有TOP小区处理、专题优化等系统优化经验优先4、工作地点：厦门

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45G华为高铁系统分析，中高级

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熟悉45G网络优化初、中、高级工程师

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人员要求：1、专科毕业工作满7年/本科毕业工作满5年/硕士毕业工作满3年/博士毕业工作满1年2、了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能;有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态;能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案;能够解决专业领域复杂问题；3、有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；4、具备一定的知识传播能力，能够制定专业培训计划，撰写专业知识培训文档。

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招聘岗位：营销处文员工作地点：石家庄市长安区开元花园职位要求：1：通信、计算机、电子相关专业，专科以上学历；2：女性，耐心细致，有一定的协调能力；3：熟练使用基本的办公软件；主要职责：1：OA系统使用；2：负责办公物品、劳保用品的发放及保管工作；3：协助本单位负责人完成部门内固定资产管理、财务支出计划管理以及资料文件、合同的管理工作；4：负责本单位员工报销单据的审核；5：帮助新员工入职，熟悉公司管理制度、业务流程等；6：负责本单位内的日常事务，包括部门的考勤、环境卫生等；

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杭州华星辽宁区域诚聘4、5G初/中工程师:【大连移动】中兴设备初/中级6名，熟悉原厂优化工作流程，具备本科学历。简历投至***********，简历命名:姓名+意向地点+期望新酬+到岗时间+所持认证,联系电话:*******(微信同步)

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杭州华星辽宁区域诚聘4、5G高级工程师：1.【抚顺移动】中兴设备高级2名，熟悉原厂优化工作流程，具备本科学历。简历投至wangyuange@hxcy.com.cn，简历命名:姓名+意向地点+期望薪酬+到岗时间+所持认证,联系电话：18655168488（微信同步）推荐费500-2000

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杭州华星辽宁区域诚聘4、5G初/中工程师:【本溪/抚顺移动】中兴设备初/中级6名，熟悉原厂优化工作流程，具备本科学历。简历投至***********，简历命名:姓名+意向地点+期望新酬+到岗时间+所持认证,联系电话:*******(微信同步)

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招聘：梅州华为工程优化4/5G测试人员2人技能要求和福利：1、优先考虑熟悉华为设备华为测试软件phu等2、上班区域：梅州3、五险一金包住

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任职要求：1、后台处理投诉工单3年左右经验；2、对优化思路有全面的了解；3、会分析SEQ话单，熟悉中兴和华为的4/5G网管参数。

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天津移动极简网专项岗位要求：高级：要求持有华为高级认证，具有较强的沟通、协调、组织能力，能独立与分公司客户接口，在技术方面予以指导，带领小组完成相应目标任务；中级前台：要求持有华为中级认证，熟练使用PHU和assistant，具备独立测试及分析能力，能积极主动配合组长完成相应工作任务；中级后台：要求持有华为中级级认证，熟练使用华为网管、prs等平台软件，对华为后台参数有一定了解，具备KPI分析优化能力，能积极主动配合组长完成相应工作任务；

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 精通LTE/NR后台优化的人员，1.工作内容:本溪移动日常优化项目后台网管操作及指标优化工作。主要涉及集团指标考核以及地市KPI指标优化提升2.能力要求:精通中兴LTE以及NR后台网管操作，有指标跟踪优化能力，精通SEQ平台操作。熟悉网络基本参数，了解网络优化工单的派单及回单方法，对LTE网络设备构成有初步了解。

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岗位职责：工信部测试（前后台），投诉分析处理（后台），kpi优化（质差场景和保障方向），vip投诉分析华为认证优先。

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任职要求：1，具备华为中级认证；2，高铁优化1年以上经验；3，华为后台2年以上经验。

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岗位职责1，监控网络指标，协助制定考核规则，每周根据考核规则输出4G、5G片区差小区明细并通报,2，参数偏离度差小区明细并通报；3，月末输出片区月报差小区明细与网络质量评估总表，参数偏离度月报差小区明细与评估总表并通报厂家排名考核；4，进行区局话务量流量统计，网优app工参核对。

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岗位职责：日常指标优化，具备中兴网管操作能力，有中兴厂家认证优先。

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岗位职责：熟悉华为后台网管，45G语音质量提升，45G低速率和45G吞字断续处理，熟悉联通各项考核指标-匠心网络，良好的沟通的能力，抗压能力强，有华为认证者优先。

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岗位职责：1、中兴OLT产品工程督导、调测、割接等日常工作；2、运营商网络中兴OLT 设备运行维护、故障处理、版本升级等；3、用户投诉故障处理

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一、华为移动项目（大理-中级-后台-1）：要求会华为45G，对常见劣化小区处理有自己的处理思路。注：近期到岗。

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘：苏州联通、电信招聘高级系统优化人员5名；要求：1、需要通过华为面试，待遇从优；           2、具备高铁、地铁相关优化经验优先-苏州联通；          3、具备LTE KPI优化经验-苏州电信；有意向者请发送简历至邮箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘：联通现场优化招聘中级RF优化人员10名；项目地：苏州要求：需要通过面试，待遇从优；  有意向者请发送简历至邮箱：公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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高级后台人员，5年以上后台经验，华为高级认证。具备KPI分析及优化方案编写的能力。项目地：合肥长期项目，待遇优厚，欢迎联系。