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招聘实习生外场单验。簇优化人员50人：1、通信、电子、计算机类相关专业，大专及以上学历；2、热爱通信行业，希望在通信行业长期发展；3、作积极主动，责任心强、诚实守信、吃苦耐劳、踏实能干；4、公司安排及管理；有意者请投递简历联系。

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做过管理，中兴后台

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中兴中级和高级后台

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南京格安招聘人员定位系统安装调试督导，主要工作如下：1、现场勘测厂区环境，设计规划人员定位系统中基站及信标的位置并与厂区沟通确认2、督导施工队合理的安装人员定位系统3、调试人员定位系统，保证符合厂区要求4、指导厂区如何使用人员定位系统本工作由于特殊性需要长期出差，员工需要服从公司安排，整体施工周期根据厂区大小在1-2月左右/厂，公司报销往返车票及出差期间住宿费用并购买人员意外保险，一经录用公司提供指导及培训，试用期两个月，

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1、熟练掌握office办公软件使用；2、会使用CAD制图；3、参与过运营商室分、宏站设计者优先；**西安市长期稳定项目**

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1、熟悉常用电脑常用软件和4/5G测试软件，有一定的报告撰写能力。2、工作责任心强，能按时完成工作安排，学习主动性强。3、可逐步培养后台技能。需尽快到场，河北本地或周边人员优先.

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1、负责衡水市区域优化测试，能够撰写简单测试报告。2、工作态度端正，有责任心。3、提供住宿。4、合适者可提供后台技能培训机会。

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工作经验要求：1、2年以上移动通信网络优化2/4/5G无线侧优化经验（华为，中兴等设备均可）2、熟悉空口信令流程及业务特性，具备NR基本原理、组网拓扑及基本优化思路等。3、熟悉日常优化流程，具备良好的优化思路和逻辑分析能力。4、具备良好的学习能力及创新能力，思路清晰，良好的语言表达能力。5、能够运用一些工具，例如，Python或者SQL语句提取相应指标及内容，具备一定数据库知识者优先。岗位职责：1、 对无线数据进行分析，包括2/4/5G涉及的网元数据，例如：资源数据、性能数据、MR数据。2、 熟悉OMC北向规范，并结合客户需求，独立.

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1、 能够独立完成移动网络投诉工单处理，根据用户投诉问题提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及投诉工单闭环； 2、 对用户投诉工单进行首响（联系用户了解投诉问题），问题处理，回访，工单归档； 任职要求：1、大专以上学历，1年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 2、熟悉掌握移动通信原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、了解网管操作，mapinfo，Google earth等网优工具； 4、具有较强的语言沟通能力

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中级网络优化工程师任职要求：1、有不低于3年的相关设备优化经验，LTE专业有过5G优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路；4、有过测试优化或KPI优化项目经历，在项目中能独立完成一项重要工作； 5、熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先； 6、有一定交流能力，踏实肯干，性格良好，年龄最好在36岁以下 •拥.

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初级LTE优化工程师任职要求：1、有不低于1年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、较强的学习欲望和能力，较好的问题分析能力； 3、较好的服务意识，一定的承受能力，工作细致认真，有耐心； 4、良好的团队协作精神，能适应经常出差。中级LTE优化工程师任职要求：1、有不低于2年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要.

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岗位职责：1、负责5G基站侧的数据配置，调制、基站开通、故障处理；2、能够完成开通站点进行单站验证测试和单验测试报告输出；3、工作中需要经常与施工方、监理和地方分公司人员进行沟通协调；4、有大唐LTE督导调测实践操作经验或熟悉TD/LTE设备者优先考虑。任职要求：1、有2年以上4G基站工程督导经验，具备站点开通，故障处理等技能；2、适应能力强、具备一定沟通协调能力；3、吃苦耐劳；4、能适应长期出差，并服从公司的出差安排。工作地点：新疆昌吉，伊犁，阿克苏

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任职要求：公司长期招聘实习生，通信工程、计算机等相关专业，对2/3/4G网络测试及优化工作有兴趣，有较强的学习欲望和能力，工作细致认真，有良好的团队协作精神，能适应出差。可根据实习生的表现择优录取为正式员工，享受正式员工的待遇。工作地点：新疆昌吉，伊犁等地

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职位描述：1、负责调研满意度或语音优化模块及VOLTE两低两高质差解决率，4/5G高低回落问题出库率；负责移动NR日常重点指标处理；2、按时输出优化周报、月报等交流材料，定期输出典型案例；协助中端处理疑难问题；能分析测试log，定位问题，并输出解决方案；能分析处理干扰。3、特殊场景和节日保障（如：演唱会、热点景区、运动会、采摘节、法定节假日）4、熟练使用中兴网管，配合中兴专家验证功能性的参数。任职要求：1、持有中兴高级认证（或者上项目1个月内考到证书）、移动集采认证L3、本科及本科以上学历。2、3年以上后台优化经验，参.

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4/5G高级中兴高级认证，本科，L3，项目经理：1、熟悉中兴4/5G网管，有中兴4或5G高级认证或其他厂家高级认证(或上项目1个月内考取中兴高级认证)，持有厂家认证、L3、本科条件者优先；2、能与客户及中兴对接，配合完成客户及中兴部署的指标提升工作；3、负责 VoLTE 专项优化，熟悉VoLTE 指标的提取和分析思路清晰，具备报告输出能力、有较强的PPT、总结报告输出经验，完成工作中各项汇总汇报等工作，协力完成整体项目交付工作；4、能牵头部署整体团队完成各项考核指标以及工作任务规划安排；

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南京格安辽宁办事处现招聘爱立信集中优化前台测试工程师数名，工作地：辽宁省营口市要求：1、具备1年以上爱立信前台优化经验，具备爱立信初级及以上认证2、具备一定客户沟通能力3、具备一定抗压能力应聘人员需经过爱立信及客户面试，一经面试通过提供住宿及五险保障

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需求地点：成都1人。工作内容：电子围栏热点项目建设，日常维护巡检故障处理，定位车推广协助客户办案，定位车日常维护故障处理。要求：1、专科及以上学历，计算机及相关专业；2、有一定电子围栏系统设计和实施经验；3、掌握GPS、Wi-Fi和蜂窝定位技术；对GIS技术、地图API和地理数据处理具有扎实的理解和实践经验；4、具备良好的沟通和团队协作能力，能够与跨职能团队紧密合作；能够独立解决问题，具备良好的分析和判断能力；待遇：5-6k（根据人员素质定，沟通能力，对Linux、数据库的熟悉程度），优先是成都本地的，两人轮班，上班24小时.

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岗位职责： 1、主要负责移动外场的4G和5G网络优化工作；2、主要负责外场口碑场景优化工作，4/5G协同优化工作，投诉处理等工作；3、主要负责外场优化策略、覆盖评估、容量评估及方案输出；任职要求：1、5年以上工作经验，精通外场优化工作；2、具有一定的材料输出能力；3、具备华为有效高级认证； 4、具备本科学历，移动L3认证；

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1、中兴无线5G基站工程开站、日常维护、软件升级、故障处理等。2、对移动通信网络5G无线接入网设备进行操作、维护、升级、指标监控、故障处理等；3、熟悉移动网络结构和各项运行指标。任职资格：1、通信工程、计算机等专业，大专以上学历；2、具有良好的沟通能力，为人正直、坦诚； 3、能适应出差，服从公司安排。4、有中兴无线后台经验优先考虑

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深圳讯方招聘：郑州IMC云计算&存储工程师。一、技能模型要求：1、2年以上华为云计算/存储项目交付经验；（技能出众者可放宽交付年限，应届生需985/211院校毕业）；2、具备独立交付华为云计算/存储的能力（含实施方案和LLD输出）；3、具备独立交付fusionCloud 6.5的能力或参与此类项目能完成大部份功能模块的实施能力；4、具备华为企业存储OceanStor及云存储FusionStorge的交付能力；5、具备初级的LINUX、服务器、数通知识。二、主要工作内容：1、运营商行业华为云HCS产品/存储产品的LLD集成设计、交付实施、产品维护、客户沟通。

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1、5年以上无线网络优化经验；2、熟悉规划分析流程；3、熟悉ppt撰写；4、懂移动大数据平台操作优先；

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1、拥有两年以上IP承载网/传输网/4、5G无线维护优化经验；2、熟悉移动通信网络技术架构和原理，具有一定数据分析处理能力，能独立分析数据，挖掘痛点，输出分析报表。3、能独立对接客户，参与调研、流程梳理、整理文档，并指出优化方向。4、有PPT、总结报告、技术方案者优先，具备一定算法设计能力优先。

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1.大专以上学历，工作8年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业； 2.非常熟悉华为，中兴等主设备厂家网管操作； 3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化；4.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端3年以上工作经验；5.具备知识传播能力及经验总结能力，能够带领团队开展优化工作；6.能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；7.具有较强的创新能力及材料.

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1.从事网优工作5年以上； 2.非常熟悉华为，中兴等主设备厂家网管操作； 3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化；4具有丰富的45G网络测试及测试问题分析定界经验；5.具有较强的创新能力及材料输出能力；6.人员级别：高级。

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1、具备45G无线网优化和分析技能，分析问题、制定方案及优化策略；2、具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力；3、熟悉5G问题分析及优化，有专项或日常项目管理经验；4、熟悉基本信令流程，指标定义等。

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1、要求会使用CAD进行图纸绘制，包括宏站、室分和微站。2、熟悉45G网络基本原理。3、具备一定的网络优化能力。4、具备网络规划能力，能够单独开展网络规划。5、熟练使用excel或者WPS。

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岗位说明：3年以上华为外场经验，会测试，能独立做数据分析及撰写报告，能独立做簇优化及网格优化。能和客户及华为顺畅沟通，有华为认证。

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中级岗位说明：1、≥3年网优经验，至少有2年及以上后台经验，有半年以上NR优化经验，必须持有华为LTE中级以上认证；2、主要负责移动5G指标质量提升及KPI指标提升，具备良好的沟通能力；3、熟悉LTE网络优化--电信省公司网优专项优化高级岗位说明：1、≥5年LTE网优经验，有华为优化经验，须持有华为高级认证（后台高级，主要完成指标提升、客户分配的各种任务，写报告能力强）2、根据现场及客户需求，完成相关优化方案制定、topN小区处理、KPI提升并与客户进行熟练地技术交流和沟通,撰写各种报告；3、后台优化经验丰富，熟悉4G网络参数的含.

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有3个月以上单站验证经验，熟悉测试指标，独立完成单站验证

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岗位要求：1、全日制大专及以上学历；2、熟悉4/5G无线网络参数；3、2年以上无线网络优化工作经验，熟悉华为、诺基亚设备的网管操作；有良好的优化思路，能够独立完成测试问题点和无线网络KPI指标的分析优化。4、有中国移动无线优化三级认证（L3）证书优先考虑岗位职责：1、负责网络优化测试及室分单优测试工作；2、完成测试问题点的优化及跟进优化效果；3、完成室分站点单优测试并输出单优报告；4、其他临时交办的事宜。