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J119446
简历编号:J119446 更新日期:2026-02-11 浏览次数:2639
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化 (普通职位)
工作经验： 14年
期望薪资：面议
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个人信息
性别：
男
出生年月：
1993-03-14
婚姻状况：
已婚未育
国籍：
中国
户籍：
上饶市
民族：
汉族
现居地：
江西省
职称：
暂无
学历：
大专
专业：
通信与信息
学校：
江西环境工程学院
身高：
170CM
体重：
60Kg
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自我评价
本人综合素质佳，具备良好的沟通，协调和解决问题的能力，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好；在工作中实事求是，能胜任自己本职工作，努力完善自己，提升自己的专业素质。
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求职意向
意向岗位：
5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化 (普通职位)
意向职位：
后台优化
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
-
到岗时间：
一个月内
职位目标：
熟悉华为、诺基亚网管，在地市原厂优化、省公司高端项目均做过。
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工作经验
2022年02月 - 2026年02月
5G无线网络优化
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温州移动华为原厂优化
|
通信网络优化类
工作描述：
负责节假日及活动保障工作。针对节假日保障，基于历届节日负荷增长数据，预估业务需求，制定保障扩容方案与小区规划数据，并跟踪激活进度。对于活动保障，根据活动地点及入场人数，预估载波需求，输出保障方案，如部署应急设备等；核查小区状态、邻区关系及大话务等保障参数，活动结束后输出保障总结报告，并复盘总结保障经验。工作期间，参与亚运会通信保障任务，圆满完成火炬传递保障工作，获得市政府及客户的高度表扬。
2019年10月 - 2021年12月
0
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省公司高端优化
|
通信网络优化类
工作描述：
审核智能优化平台中地市上报的已解决弱覆盖质差场景，重点评估优化方案合理性、解决效果及流程规范性，并指导地市完成弱覆盖优化工作；同时审核预规划站点工单，结合网络质量评估建设需求，督促地市规范站点规划。
2018年09月 - 2019年04月
0
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省公司高端优化
|
通信网络优化类
工作描述：
通过常态化开展室内网络专项整治，解决隐性故障、优化无线环境，提升网络质量与用户满意度。实现MR弱覆盖问题小区工单自动流转、集团下派问题清单全流程留痕，并常态化开展问题小区/事件的可视化集中分析及闭环跟踪；基于精确定位技术，实现网络弱覆盖与低质量小区的感知障碍指标地理化呈现，支撑常态化问题分析与闭环解决。
2016年04月 - 2018年03月
4G-LTE无线网络优化
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无线项目部
|
通信网络优化类
工作描述：
无线网络优化2.0平台非实时性能工单处理。处理自己负责片区的质差小区工单，核查质差小区参数配置，提取指标进行定位分析之后提出合理的优化方案；熟练掌握接通、切换、掉线质差、CSFB回落质差、低速率等质差小区的分析优化。
2015年05月 - 2016年04月
0
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无线项目部
|
通信网络优化类
工作描述：
宁波片区负责人，处理自己负责片区的TOP小区，未交维站点；网管基站夜间批量升级，参数修改；VOLTE专项，配合前台测试进行网管抓包；并按照集团制定的模板反馈网管TOP小区处理情况，输出TOP小区优化指导手册。熟练掌握NSN-LTE后台单个批量参数修改、参数设置。KPI指标提取与分析、Emil、TTI、BTS、wireshark LOG跟踪、Popla工具使用、网管基站单个/批量升级、eNB常见告警分析、批量告警提取、参数核查、接通、掉线、切换等常见KPI指标分析优化。
2014年09月 - 2015年05月
2261
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无线项目部
|
通信网络优化类
工作描述：
主要负责日常测试工作安排，车辆安排和设备管理，指导外场兄弟完成日常ATU测试，分公司疑难投诉问题处理，协助分公司ATU速率提升，及相关报告及时输出交付移动入网，
全网优化期间从扫频测试数据分析、日常ATU测试数据分析、重叠覆盖结构优化，各项测试分析报告、各项指标TOP汇总发布、质量日报发布。
2013年04月 - 2014年09月
DT/CQT测试与分析
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无线项目部
|
通信网络优化类
工作描述：
主要负责宁波城区网格、郊县网格、高速、高铁、地铁、航道等特殊场景的扫频、ATU测试、并整理输出报告；
涉及到重大活动网络保障、通信车技术支持、疑难投诉协助处理，试点技术试验测试、网络割接相关测试维护，等等；熟练使用测试终端与测试软件，包括各种扫频仪、MOS设备与自动路测设备；
后期工作主要是测试优化、输出测试分析报告、天馈调整。
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教育经历
2010年09月 - 2013年06月
江西环境工程学院
学历：
大专
专业：
通信与信息
专业描述：
在学校所学的是通信专业，掌握了基本的通信原理。
J119446
简历编号:J119446
更新时间:2026-02-11
浏览次数:2639
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化
工作经验： 14年
期望薪资： 面议
个人信息
性别：
男
出生年月：
1993-03-14
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
上饶市
民族：
汉族
现居地：
江西省
职称：
暂无
学历：
大专
专业：
通信与信息
学校：
江西环境工程学院
身高：
170CM
体重：
60KG
自我评价
自我评价：
本人综合素质佳，具备良好的沟通，协调和解决问题的能力，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好；在工作中实事求是，能胜任自己本职工作，努力完善自己，提升自己的专业素质。
求职意向
意向岗位：
5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化 ( 普通职位 )
意向职位：
后台优化
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
-
到岗时间：
一个月内
职位目标：
熟悉华为、诺基亚网管，在地市原厂优化、省公司高端项目均做过。
教育经历
2010年09月 - 2013年06月
江西环境工程学院
学历：
大专
专业：
通信与信息
专业描述：
在学校所学的是通信专业，掌握了基本的通信原理。
工作经验
2022年02月 - 2026年02月
浙江省邮电工程建设有限公司
通信网络优化类
温州移动华为原厂优化
工作描述：
负责节假日及活动保障工作。针对节假日保障，基于历届节日负荷增长数据，预估业务需求，制定保障扩容方案与小区规划数据，并跟踪激活进度。对于活动保障，根据活动地点及入场人数，预估载波需求，输出保障方案，如部署应急设备等；核查小区状态、邻区关系及大话务等保障参数，活动结束后输出保障总结报告，并复盘总结保障经验。工作期间，参与亚运会通信保障任务，圆满完成火炬传递保障工作，获得市政府及客户的高度表扬。
2019年10月 - 2021年12月
江西仁安实业有限公司
通信网络优化类
省公司高端优化
工作描述：
审核智能优化平台中地市上报的已解决弱覆盖质差场景，重点评估优化方案合理性、解决效果及流程规范性，并指导地市完成弱覆盖优化工作；同时审核预规划站点工单，结合网络质量评估建设需求，督促地市规范站点规划。
2018年09月 - 2019年04月
北京电旗
通信网络优化类
省公司高端优化
工作描述：
通过常态化开展室内网络专项整治，解决隐性故障、优化无线环境，提升网络质量与用户满意度。实现MR弱覆盖问题小区工单自动流转、集团下派问题清单全流程留痕，并常态化开展问题小区/事件的可视化集中分析及闭环跟踪；基于精确定位技术，实现网络弱覆盖与低质量小区的感知障碍指标地理化呈现，支撑常态化问题分析与闭环解决。
2016年04月 - 2018年03月
浙江宝扬网络科技有限公司
通信网络优化类
无线项目部
工作描述：
无线网络优化2.0平台非实时性能工单处理。处理自己负责片区的质差小区工单，核查质差小区参数配置，提取指标进行定位分析之后提出合理的优化方案；熟练掌握接通、切换、掉线质差、CSFB回落质差、低速率等质差小区的分析优化。
2015年05月 - 2016年04月
上海音达
通信网络优化类
无线项目部
工作描述：
宁波片区负责人，处理自己负责片区的TOP小区，未交维站点；网管基站夜间批量升级，参数修改；VOLTE专项，配合前台测试进行网管抓包；并按照集团制定的模板反馈网管TOP小区处理情况，输出TOP小区优化指导手册。熟练掌握NSN-LTE后台单个批量参数修改、参数设置。KPI指标提取与分析、Emil、TTI、BTS、wireshark LOG跟踪、Popla工具使用、网管基站单个/批量升级、eNB常见告警分析、批量告警提取、参数核查、接通、掉线、切换等常见KPI指标分析优化。
2014年09月 - 2015年05月
珠海鼎利
通信网络优化类
无线项目部
工作描述：
主要负责日常测试工作安排，车辆安排和设备管理，指导外场兄弟完成日常ATU测试，分公司疑难投诉问题处理，协助分公司ATU速率提升，及相关报告及时输出交付移动入网，
全网优化期间从扫频测试数据分析、日常ATU测试数据分析、重叠覆盖结构优化，各项测试分析报告、各项指标TOP汇总发布、质量日报发布。
2013年04月 - 2014年09月
杭州华星创业
通信网络优化类
无线项目部
工作描述：
主要负责宁波城区网格、郊县网格、高速、高铁、地铁、航道等特殊场景的扫频、ATU测试、并整理输出报告；
涉及到重大活动网络保障、通信车技术支持、疑难投诉协助处理，试点技术试验测试、网络割接相关测试维护，等等；熟练使用测试终端与测试软件，包括各种扫频仪、MOS设备与自动路测设备；
后期工作主要是测试优化、输出测试分析报告、天馈调整。
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化
工作经验：
14年
期望薪资：
面议
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化
(普通职位)
工作经验：
14年
期望薪资：面议