自我评价：积极向上，乐于助人，人际关系良好，具有很强的学习能力。

职位目标：成为项目的中流砥柱，为项目贡献自己的一份能力，让任何经过自己优化后的区域有很大的改善，让用户的感知度更高，让所有人都能用到安全可靠，更稳定更高速的网络。

工作描述：
工作内容:
1、组内程序编写，解决重复性工作，提升工作效率（济南）。
2、差异化保障方案及测试用例输出（济南）。
3、流量看板、流量攻坚等周报输出及日常材料输出（济南）。
4、抖音合作方工作对接，完成双方的数据对齐等工作（济南）。
5、丢包类工单处理分析（临沂）。

工作亮点：
1、独立完成数据可视化分析及软件自动化操作程序。
2、在职期间工单未闭环率为0，无遗留问题。

工作描述：
工作内容:
1、组内程序编写，满足日常工作需求。
2、5G低接通、高掉线、低切换、低速率、VOLTE低接通指标处理。
3、负责项目数据自动化处理，提升工作效率，满足客户日常需求。
4、5G新功能专题验证。
5、大型测试路测保障方案输出。
6、退服率数据分析及报告输出。
6、负责和部门主任进行工作汇报

工作亮点：
1、VOLTE语音接通率从全省倒一提升至全省前三。
2、退服率全省倒三提升至全省前三。
3、独立完成机器人指标提取及通报，为地市获得科技进步奖。
4、独立完成工信部测试保证方案下发。

工作描述：
工作内容:
1、SA接通、掉线、切换、SA时长驻留比，5G分流比处理。
2、负责项目数据自动化处理，提升工作效率，满足客户日常需求。
3、EPS_FB差小区工单跟踪处理。
4、5G节电策略优化调整。
5、高倒流低驻留、低流量小区分析处理。
6、负责月度工作总结报告输出。

工作亮点：
1、分流比指标全省前三、低流量小区全省排名第一。
2、EPSFB工单解决率100。

工作描述：
工作内容:
1、4/5G共建共享投诉类问题分析解决，及报告撰写。
2、负责后台人员任务分配及疑难问题跟踪处理。
4、负责EpsFb的切换成功率优化调整。
5、5G基线及邻区类参数核查与更改。
6、5G指标分析处理。

工作亮点：
1、解决共建共享重要投诉问题，获得同事及客户对技术方面一致认 可。
2、带队的实习生可在短时间内完全胜任分内工作，具备较强的带队 能力。

工作描述：
工作内容:
1、负责NSA接入、切换疑难问题的分析及处理。
2、负责北京凤凰电视台直播保障，通过CPE进行实时数传。
3、5G投诉与CPE业务处理后台支撑。
4、5G站点的理论知识培训，以及与华为技术厂商人员对接，拥有丰 富的理论知识和实践操作。

工作亮点：
1、参与凤凰电视台保障活动，期间获得客户一致认可。
2、第一批接触5G新技术功能并熟练掌握。

工作描述：
工作内容:
1、负责WNG平台测试与报告整理，参与WNG平台研发，担任初期报 告组负责人。
2、担任小组负责人，负责报告的整体质量把控。
3、日常投诉分析处理
4、负责人员技能培训，提升项目人员专业技能水准。

工作亮点：
1、带队的人员可高效、高质量完成报告的撰写。
2、参与大数据平台的开发。

主要职责： 5G网络优化

项目描述：1、组内程序编写，解决重复性工作，提升工作效率（济南）。
2、差异化保障方案及测试用例输出（济南）。
3、流量看板、流量攻坚等周报输出及日常材料输出（济南）。
4、抖音合作方工作对接，完成双方的数据对齐等工作（济南）。
5、丢包类工单处理分析（临沂）。

主要职责： 5G后台指标优化

项目描述：1、5G低接通、高掉线、低切换、低速率、VOLTE低接通指标处理。
2、负责项目数据自动化处理，提升工作效率，满足客户日常需求。
3、5G新功能专题验证。
4、大型测试路测保障方案输出。
5、退服率数据分析及报告输出。
6、负责和部门主任进行工作汇报

主要职责： 5G后台工程师

项目描述：1、SA接通、掉线、切换、SA时长驻留比，5G分流比处理。
2、负责项目数据自动化处理，提升工作效率，满足客户日常需求。
3、EPS_FB差小区工单跟踪处理。
4、5G节电策略优化调整。
5、高倒流低驻留、低流量小区分析处理。
6、负责月度工作总结报告输出。

主要职责： 后台支撑

项目描述：
1、4/5G共建共享投诉类问题分析解决，及报告撰写。
2、负责后台人员任务分配及疑难问题跟踪处理。
4、负责EpsFb的切换成功率优化调整。
5、5G基线及邻区类参数核查与更改。
6、5G指标分析处理。

主要职责： 簇优化分析

项目描述：
1、负责NSA接入、切换疑难问题的分析及处理。
2、负责北京凤凰电视台直播保障，通过CPE进行实时数传。
3、5G投诉与CPE业务处理后台支撑。
4、5G站点的理论知识培训，以及与华为技术厂商人员对接，拥有丰 富的理论知识和实践操作。

主要职责： LTE网络优化工程师

项目描述：1、负责WNG平台测试与报告整理，参与WNG平台研发，担任初期报 告组负责人。
2、担任小组负责人，负责报告的整体质量把控。
3、日常投诉分析处理
4、负责人员技能培训，提升项目人员专业技能水准。