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J233034
简历编号:J233034 更新日期:2024-03-19 浏览次数:1351
意向岗位：4G-LTE无线网络优化,5G无线网络优化 (普通职位)
工作经验： 2年
期望薪资：6000元以上
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个人信息
性别：
男
出生年月：
2000-01-04
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
河南省
民族：
汉族
现居地：
河南省
职称：
华为RF认证
学历：
大专
专业：
计算机应用
学校：
河南应用技术职业学院
身高：
176CM
体重：
65Kg
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自我评价
熟悉华为网管，可以通过后台网管配合外场对参数进行调整，了解一些网管常用的MML命令。
后台参数调整及优化，熟悉华为的参数优化流程、会制作华为日常使用脚本，具有网络优化和分析的能力。
熟悉KPI指标切换优化处理流程，以及高负荷小区优化思路。
能够熟练使用投诉各个平台，熟悉投诉处理的流程，具备独立分析投诉能力。
熟悉华为4、5G互操作，了解5G驻留比思路。
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求职意向
意向岗位：
4G-LTE无线网络优化,5G无线网络优化 (普通职位)
意向职位：
日常后台优化
期望薪资：
6000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
-
到岗时间：
一周内
职位目标：
熟悉后台参数调整及优化，熟悉华为的参数优化流程、会制作华为日常使用脚本，具有4/5G网络优化和分析的能力。
熟悉切换优化处理流程，以及5G驻留比思路。，以及高负荷小区优化思路。
能够熟练使用投诉各个平台，熟悉投诉处理的流程，具备独立分析投诉能力
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工作经验
2023年02月 - 2023年12月
0
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日常优化部
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通信技术服务类
工作描述：
熟悉5G质差小区（低接通，低速率，高掉话，高丢包），进行分析处理，根据质差原因（上下行弱覆盖，高负荷，邻区问题，参数设置不合理等原）制定RF或参数调整方案。
熟悉对切换的优化，每日的切换差的top小区通过PRS提取两两切换表，优化邻区外部，核查参数设置是否合理如CIO，TTT异频切换时间迟滞
负责LTE/NR短视频卡顿优化，处理思路：针对集团下发卡顿小区清单，通过PRS建立报表，分析是否为空口原因或者容量受限，空口原因具体是否是覆盖，低速，高时延，针对不同的原因拟定方案，如覆盖可调整功控参数，针对覆盖不合理提出一定RF优化方案，针对容量受限小区如高负荷，可进行参数调整或者制定RF优化方案。
了解5G小区的驻留比提升，从5G小区入手可以进行4/5G互操作参数优化，例如通过对5G-4G测量的A1A2门限下探，4G到5G的B1门限下调，可调整5G小区功率，SSB功率偏置。从而提升5G驻留，从4G小区入手筛选4G高倒流小区进行分析， 小区的高倒流跟时长驻留低密切相关的。筛选出 4G高倒流占比大于20小区梳理， 分析导致高倒流原因，优化高倒流小区提升5G驻留。
2022年07月 - 2023年02月
0
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网优部门
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通信技术服务类
工作描述：
负责承德市全网高负荷的小区（下行PRB利用率>70）进行优化处理，通过后台网管对高负荷小区进行优化，从后台控制覆盖进行优化可以改电下倾、调功率、改高负荷小区的最小接入电平，通过参数调整切换异频A4A5或者同频A3的门限，以及调整共覆盖邻区之间的CIO进行均衡，最后还可以通过负载均衡参数调整让用户慢进快出来优化高负荷。从物理手段着手，可以进行小区扩容，拆闲补忙的方式进行优化。
负责承德市投诉处理，用户感知提升，针对用户投诉类别（语音、数据），根据SEQ平台，定位TOP小区，着手指标分析。给出处理结果或优化建议，负责配合前台人员优化投诉问题点。
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教育经历
2020年09月 - 2023年07月
河南应用技术职业学院
学历：
大专
专业：
计算机应用
专业描述：
能够熟练操作计算机，并使用各类办公软件软件
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培训经历
2022年05月 - 2022年07月
培训课程：
网络优化，前台测试
培训地点：
河南
获得证书：
无
详细描述：
对一些网络优化行业概念性知识的学习和一些实操性测试学习
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认证情况
证书名称：
华为5G RF 证书
等级：
中级
厂商/运营商：
华为
认证区域：
全国
取得时间：
2022年7月
J233034
简历编号:J233034
更新时间:2024-03-19
浏览次数:1351
意向岗位：4G-LTE无线网络优化,5G无线网络优化
工作经验： 2年
期望薪资： 6000元以上
个人信息
性别：
男
出生年月：
2000-01-04
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
河南省
民族：
汉族
现居地：
河南省
职称：
华为RF认证
学历：
大专
专业：
计算机应用
学校：
河南应用技术职业学院
身高：
176CM
体重：
65KG
自我评价
自我评价：
熟悉华为网管，可以通过后台网管配合外场对参数进行调整，了解一些网管常用的MML命令。
后台参数调整及优化，熟悉华为的参数优化流程、会制作华为日常使用脚本，具有网络优化和分析的能力。
熟悉KPI指标切换优化处理流程，以及高负荷小区优化思路。
能够熟练使用投诉各个平台，熟悉投诉处理的流程，具备独立分析投诉能力。
熟悉华为4、5G互操作，了解5G驻留比思路。
求职意向
意向岗位：
4G-LTE无线网络优化,5G无线网络优化 ( 普通职位 )
意向职位：
日常后台优化
期望薪资：
6000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
-
到岗时间：
一周内
职位目标：
熟悉后台参数调整及优化，熟悉华为的参数优化流程、会制作华为日常使用脚本，具有4/5G网络优化和分析的能力。
熟悉切换优化处理流程，以及5G驻留比思路。，以及高负荷小区优化思路。
能够熟练使用投诉各个平台，熟悉投诉处理的流程，具备独立分析投诉能力
教育经历
2020年09月 - 2023年07月
河南应用技术职业学院
学历：
大专
专业：
计算机应用
专业描述：
能够熟练操作计算机，并使用各类办公软件软件
培训经历
2022年05月 - 2022年07月
培训课程：
网络优化，前台测试
培训地点：
河南
获得证书：
暂无
详细描述：
对一些网络优化行业概念性知识的学习和一些实操性测试学习
工作经验
2023年02月 - 2023年12月
南京嘉环
通信技术服务类
日常优化部
工作描述：
熟悉5G质差小区（低接通，低速率，高掉话，高丢包），进行分析处理，根据质差原因（上下行弱覆盖，高负荷，邻区问题，参数设置不合理等原）制定RF或参数调整方案。
熟悉对切换的优化，每日的切换差的top小区通过PRS提取两两切换表，优化邻区外部，核查参数设置是否合理如CIO，TTT异频切换时间迟滞
负责LTE/NR短视频卡顿优化，处理思路：针对集团下发卡顿小区清单，通过PRS建立报表，分析是否为空口原因或者容量受限，空口原因具体是否是覆盖，低速，高时延，针对不同的原因拟定方案，如覆盖可调整功控参数，针对覆盖不合理提出一定RF优化方案，针对容量受限小区如高负荷，可进行参数调整或者制定RF优化方案。
了解5G小区的驻留比提升，从5G小区入手可以进行4/5G互操作参数优化，例如通过对5G-4G测量的A1A2门限下探，4G到5G的B1门限下调，可调整5G小区功率，SSB功率偏置。从而提升5G驻留，从4G小区入手筛选4G高倒流小区进行分析， 小区的高倒流跟时长驻留低密切相关的。筛选出 4G高倒流占比大于20小区梳理， 分析导致高倒流原因，优化高倒流小区提升5G驻留。
2022年07月 - 2023年02月
西安长河通讯有限公司
通信技术服务类
网优部门
工作描述：
负责承德市全网高负荷的小区（下行PRB利用率>70）进行优化处理，通过后台网管对高负荷小区进行优化，从后台控制覆盖进行优化可以改电下倾、调功率、改高负荷小区的最小接入电平，通过参数调整切换异频A4A5或者同频A3的门限，以及调整共覆盖邻区之间的CIO进行均衡，最后还可以通过负载均衡参数调整让用户慢进快出来优化高负荷。从物理手段着手，可以进行小区扩容，拆闲补忙的方式进行优化。
负责承德市投诉处理，用户感知提升，针对用户投诉类别（语音、数据），根据SEQ平台，定位TOP小区，着手指标分析。给出处理结果或优化建议，负责配合前台人员优化投诉问题点。
认证情况
认证种类：
厂商
证书名称：
华为5G RF 证书
厂商/运营商：
华为
认证区域：
全国
等级：
中级
获取时间：
2022年7月
审核状态：
审核通过
意向岗位：4G-LTE无线网络优化,5G无线网络优化
工作经验：
2年
期望薪资：
6000元以上
意向岗位：4G-LTE无线网络优化,5G无线网络优化
(普通职位)
工作经验：
2年
期望薪资：6000元以上