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实习生计划：企业选材的捷径
实习生计划已经成为企业培养选拔人才的一条捷径。中国科技大学信息技术处理中心主任俞能海教授介绍说：“实习生计划对于企业、高校和学生而言是一个三赢的计划”，“企业可以通08月17日 08:08更新 标签：
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管理者：注意怀才不遇者的愤怒！
近日，阅读了景素奇先生的一篇文章，题目为《别让“怀才不遇”者迷了眼……》，文章以韩总的遭遇为话题，叙述了一个“以‘怀才不遇’为名，行‘怀才行骗’之事”的故事08月11日 08:08更新 标签：
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员工管理之首要管好中层干部
IT企业一般都是新兴的企业，许多管理工作跟不上企业的发展速度，在这种情况下，抓重点是关键。在员工管理方面，重点应是对中层干部的管理，在一定程度上，管好了中层干部，等于管好了整个企业。08月11日 08:08更新 标签：
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新HR经理如何应对旧同事的抱怨
对于新上任的HR经理来说，如何抛开个人友谊的因素而正确的行使自己的职责确实是一个难度很大的挑战。毕竟现在的下属都是自己以前的同事和朋友，要处理好这种微妙的关系可不是一件简单的事情。08月11日 08:08更新 标签：
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HR经理综述：企业内耗9现象
本文一度在网络广泛流传，作者（姓名不详）原在一个生物技术企业做市场工作4年，最近一年被调到人力资源部当经理。一年的人事工作经历使他对企业里的坏毛病有颇多感慨和无奈。尽08月11日 08:08更新 标签：
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“人性化裁员”有多少方式？
近日，因本田印度公司裁员而引发的大规模工人骚乱，在骚乱中受伤人数已经达到700余人。华信惠悦上海分公司咨询总监江为加说，在市场竞争越来越激烈的今天，很多企业会通过不断进行组08月11日 08:08更新 标签：
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员工跳槽是离开主管和老板而非公司
职员为什么跳槽？是嫌钱少，还是嫌职位低？最大的原因是“我讨厌这个老板！”因为不满老板而跳槽，因为喜欢经理就投奔，看来，“攻心为上”这句名言千古不变。如果你能留住并且08月11日 08:08更新 标签：
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第三季6成企业欲增聘
翰德国际日前发布的2005年第三季度就业报告称，中国就业需求创七年以来新高。 据翰德亚洲区首席执行官利嘉伟介绍，中国的长期职位招聘预期仍然保持了强劲增长势头，第三季度约有63%08月11日 08:08更新 标签：
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如何在企业内成为精英？
1﹑进行有效的时间管理﹐有效的时间管理使你办事游认有余﹔ 将自己的工作事项和生活事项分开﹐按分轻重缓急﹐并按优先级排序﹐你可以甚至轻重缓急a,b,c,d04月15日 08:04更新 标签：
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面试：只要看一眼就被HR否决的9种求职者
面对蜂拥而至的求职者，总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内，筛选出进入面试的人选，这逼得我只能速战速决。如果求职者无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳，就会被我“快速淘汰”04月07日 08:04更新 标签：
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应聘经验谈：我们这样闯入思科
应聘经验谈：我们这样闯入思科 3月，在招聘应届大学毕业生方面向来“后发制人”的思科中国公司，先后在全国21所高校展开了“思科校园行”活动。上海站的04月07日 08:04更新 标签：
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办公室大搜捕：你是不是那个土包子啊？
办公室大搜捕：你是不是那个土包子啊？ 在办公室里，如果你被人说：“真是个土包子”，那事情就大为不妙了。如果你还不以04月07日 08:04更新 标签：
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中国各地商人性格调查报告及深度剖析（全）
最好的个人创业、投资、理财及中小企业运营实战指导杂志 这是一个前所未有的高度商业化的时代，满眼是市场，到处是商人，商战如云，不同地域不同性格的商人们进行合作或竞争，交往越来越密切03月29日 08:03更新 标签：
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攻略：职场上怎样管好你的嘴巴
来源：职场减压室 颠倒黑白 一旦常规性逻辑被弄混，人的思维就会产生错误，失去判断能力，这是人们普遍的心理特点。 以打破对方逻辑思维03月28日 08:03更新 标签：
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攻略：主管给你加薪的4大顾虑
来源：千龙网 对大部分的上班族而言，拿到薪资报酬，是切身且重要的工作理由。而工作了一段时间以后，想要获得加薪，也会是上班族重要的期待。 想加薪，先考虑公司03月28日 08:03更新 标签：
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