劳动法规 - 通信人才网

解读《劳动合同法》中的竞业限制条款

浙江某集团股份公司聘请向某担任下属子公司总经理，同年6月向某如期入职，同集团公司签订《劳动合同》，《劳动合同》规定：合同期限3年，工资实

10月15日 08:10更新标签： 4663
未签订劳动合同，辞退如何经济补偿？

问题：未签订劳动合同达一年以上，属于无固定期限合同，若辞退该员工，该如何支付经济补偿！（做了一年零三个月）专

10月13日 08:10更新标签： 8236
提前解除劳动合同要把未执行的合同期限因素考虑进赔偿金吗?

问题：如果公司与员工签订了三年期的劳动合同，现只执行了1.5年,如要现在解除劳动合同,除了按国家规定给予经济补偿金/代通知金/未休假期工资等项目之外,还

10月10日 08:10更新标签： 5684
公司搬迁，员工离职有补偿金吗？

问题：公司年底将搬往新地址，距离现在的地址14公里左右，之前有发下来一张关于搬迁意见表，只说如果搬迁的话外来人员有一次性补贴200及30元/月的房租补贴，但本地人员

09月22日 08:09更新标签： 9253
人保部：“弹性工资”亟待完善

　　人力资源和社会保障部副部长杨志明： “弹性工资”亟待完善　　“非常之时形成非常之策就是弹性工资、弹性用工、弹性公司。”9月19日，人力资源

09月22日 08:09更新标签： 5619
法规问答：没签合同，拖欠工资怎么办？

案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当

09月21日 08:09更新标签： 6051
法规问答：工伤复发，医疗费谁出？

1、企业为员工交纳了工伤保险和医疗保险，工伤治愈后，企业与员工协商解除了劳动关系，现经医疗部门鉴定工伤复发，治疗费是由工伤基金出还是按医疗保险？

09月18日 08:09更新标签： 6284
我国拟规定上下班途中遇车祸不算工伤

　由于涉及操作复杂和公平性质疑，沿用13年的上下班途中遇交通事故定为工伤的规定，可能被废除。　　国务院法制办昨日公布了工伤保险条例修正案（送审稿），向公众征求意见，这是

07月29日 08:07更新标签： 4999
员工婚否与履行劳动合同无关

　　上海一企业因员工在登记表上错误填写婚姻信息，认为员工存心欺骗，与其解除劳动合同，由此引发了一场用人单位知情权与劳动者隐私权的争议。　　企业在劳动者求职或者应聘时，

07月23日 08:07更新标签： 5002
公司解散，劳动合同何时终止？

　　金融危机形势下，一些跨国公司为了摆脱“有毒资产”的困扰，使自己的“优质资产”的作用得到更好的发挥，往往会采取“断尾求生”的办法：他们或是在法院的主持下为旗下的公司寻求破产保护

07月23日 08:07更新标签： 4195
劳动保障部：职工高温下工作中暑算工伤

　　夏至刚过，高温已来。针对一年中的最热时段，劳动保障部门提醒，出现高温天气时，用人单位应根据生产特点和具体条件，适当调整作息制度，增加休息和减轻劳动强度，职工高温下工作中暑

07月08日 08:07更新标签： 5425
国家促进普通高校毕业生就业政策公告

一、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业： 1.对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务

06月27日 08:06更新标签： 5160
中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)

中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。第二条各级人

05月10日 08:05更新标签： 4939
[劳资关系]《劳动合同法》的障眼法

　　一次中欧同学聚会上，大家谈起《劳动合同法》，在场的同学大致分成了两派，一派是强烈反对，一派是坚决拥护。表示反对的是老板——雇佣别人的人，表示拥护的是高级

04月05日 08:04更新标签： 5752
专家对劳动合同法政策解读

一、用人单位行为规范方面 ——短期化合同受限当前一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同；大部分劳动合同期限在

12月09日 08:12更新标签： 5822