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罗先生
简历编号:J111004 更新日期:2014-10-20 浏览次数:1336
意向岗位:4G-LTE无线网络优化,2G/3G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,实习生/初级网优工程师 (普通职位)
工作经验: 4年
期望薪资:面议
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个人信息
性别:
男
出生年月:
1988-08-15
婚姻状况:
已婚未育
国籍:
中国
户籍:
新乡市
民族:
汉族
现居地:
新乡市
职称:
暂无
学历:
本科
专业:
管理类
学校:
北京大学
身高:
176CM
体重:
73Kg
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联系方式
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邮箱未验证
联系地址:
河南省新乡市红旗区龙苑小区
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求职意向
意向岗位:
4G-LTE无线网络优化,2G/3G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,实习生/初级网优工程师 (普通职位)
意向职位:
通信工程师
期望薪资:
面议
熟悉厂商:
华为,其它
熟悉网络:
4G-LTE,2G(GSM)
意向地区:
新乡市
到岗时间:
半个月内
职位目标:
1、个人思想端正,心理素质良好,态度积极乐观。
2、英语功底深厚,通过大学英语四级,有着出色的英语口语交流能力。
3、善于交际,具备良好的团队合作精神。
4、反应敏捷,沟通能力强,对待工作踏实勤奋。
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自我评价
成熟稳重、善于沟通、反应敏捷、团结协作
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工作经验
2010年05月 - 2013年11月
传输勘测与设计
|
工程部
|
通信工程公司
工作描述:
1、施工现场督导,移动2G,3G,4G站点开通,物料的把控及施工队的管理。
2、站点协调和甲方、业主及时沟通。
3、室内分布方案设计。
4、室分站点代维交接,故障处理,并且组织工程验收。
5、对网络优化有一定的了解。
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项目经验
2013年04月 - 2013年11月
新乡移动LTE一期、二期工程
主要职责:
项目描述:
1、负责方案设计。
2、负责站点开通,调试,故障处理。
3、组织站点交接,验收。
4、站点协调和甲方、业主及时沟通。
2010年05月 - 2011年11月
新乡移动网优九期工程
主要职责:
项目描述:
1、负责方案设计。
2、负责站点开通,调试,故障处理。
3、组织站点交接,验收。
4、站点协调和甲方、业主及时沟通
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教育经历
2011年08月 - 2014年04月
北京大学
学历:
本科
专业:
管理类
专业描述:
1、专业培养目标:培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。
2、专业核心能力:具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。
3、专业核心课程:《政治经济学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理学》、《组织行为学》、《人力资源管理》、《市场营销学》、《人力资源战略与规划》、《工作分析与评价》、《人员招聘与素质测评》、《培训与开发》、《职业生涯管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动关系管理》等课程。
2007年08月 - 2010年05月
河南机电高等专科学校
学历:
大专
专业:
通信类
专业描述:
本专业系统地学习数理基础课程、电路系列课程、计算机系列课程、信号与系统、数字信号处理、通信原理、电磁场与电磁波、光纤通信、无线通信、多媒体通信等课程。根据现代通信发展的需要,设置网络与应用、光纤通信、无线通信、多媒体通信等专业方向
罗先生
简历编号:J111004
更新时间:2014-10-20
浏览次数:1336
意向岗位:4G-LTE无线网络优化,2G/3G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,实习生/初级网优工程师
工作经验: 4年
期望薪资: 面议
个人信息
性别:
男
出生年月:
1988-08-15
婚姻状况:
未婚
国籍:
中国
户籍:
新乡市
民族:
汉族
现居地:
新乡市
职称:
暂无
学历:
本科
专业:
管理类
学校:
北京大学
身高:
176CM
体重:
73KG
联系方式
手机:
***********
手机已验证
QQ:
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邮箱:
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邮箱未验证
联系地址:
河南省新乡市红旗区龙苑小区
自我评价
自我评价:
成熟稳重、善于沟通、反应敏捷、团结协作
求职意向
意向岗位:
4G-LTE无线网络优化,2G/3G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,实习生/初级网优工程师 ( 普通职位 )
意向职位:
通信工程师
期望薪资:
面议
熟悉厂商:
华为,其它
熟悉网络:
4G-LTE,2G(GSM)
意向地区:
新乡市
到岗时间:
半个月内
职位目标:
1、个人思想端正,心理素质良好,态度积极乐观。
2、英语功底深厚,通过大学英语四级,有着出色的英语口语交流能力。
3、善于交际,具备良好的团队合作精神。
4、反应敏捷,沟通能力强,对待工作踏实勤奋。
教育经历
2011年08月 - 2014年04月
北京大学
学历:
本科
专业:
管理类
专业描述:
1、专业培养目标:培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。
2、专业核心能力:具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。
3、专业核心课程:《政治经济学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理学》、《组织行为学》、《人力资源管理》、《市场营销学》、《人力资源战略与规划》、《工作分析与评价》、《人员招聘与素质测评》、《培训与开发》、《职业生涯管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动关系管理》等课程。
2007年08月 - 2010年05月
河南机电高等专科学校
学历:
大专
专业:
通信类
专业描述:
本专业系统地学习数理基础课程、电路系列课程、计算机系列课程、信号与系统、数字信号处理、通信原理、电磁场与电磁波、光纤通信、无线通信、多媒体通信等课程。根据现代通信发展的需要,设置网络与应用、光纤通信、无线通信、多媒体通信等专业方向
工作经验
2010年05月 - 2013年11月
三维通信股份有限公司
通信工程公司
工程部
工作描述:
1、施工现场督导,移动2G,3G,4G站点开通,物料的把控及施工队的管理。
2、站点协调和甲方、业主及时沟通。
3、室内分布方案设计。
4、室分站点代维交接,故障处理,并且组织工程验收。
5、对网络优化有一定的了解。
项目经历
2013年04月 - 2013年11月
新乡移动LTE一期、二期工程
,25,
,16,
主要职责:
暂无
项目描述:
1、负责方案设计。
2、负责站点开通,调试,故障处理。
3、组织站点交接,验收。
4、站点协调和甲方、业主及时沟通。
2010年05月 - 2011年11月
新乡移动网优九期工程
,34,
,17,
主要职责:
暂无
项目描述:
1、负责方案设计。
2、负责站点开通,调试,故障处理。
3、组织站点交接,验收。
4、站点协调和甲方、业主及时沟通