何先生 简历编号:J112284 更新时间:2022-10-09 浏览次数:1378
意向岗位:通信高级管理类,无线网络优化类(RF),通信/IT研发与运维
工作经验: 13年 期望薪资: 面议
个人信息
性别: 出生年月:1982-07-21
婚姻状况: 未婚 国籍:中国
户籍:广州市 民族:汉族
现居地:广州市 职称: 广东移动无线网络调整支撑服务资格认证考试
学历:本科 专业:通信类
学校:广州大学 身高:176CM
体重:75KG
认证情况
认证种类:运营商
证书名称:中国移动集团网优资格认证考试(LTE高级)
厂商/运营商:移动
认证区域:广东省
等级:高级
获取时间:2017年5月
审核状态:审核通过
联系方式
手机: ***********  手机已验证 QQ: ***********
邮箱: ***********  邮箱已验证 联系地址:广州大道北5号大院11栋
自我评价
自我评价: 全面的GSM、LTE无线知识;
 熟悉爱立信GSM、中兴LTE、华为LTE各种无线参数的使用和调整;
 担任项目的内部培训师,有多次组织培训课程经验;
 有丰富的方案设计、大型标书编写经验;
 丰富的项目管理经验和网络优化经验,对项目有很好的把控能力,优秀的团队建设经验 ;
 能够有效确立项目计划,持续跟进,能够通过风险评估、KPI合理完成
求职意向
意向岗位:通信高级管理类,无线网络优化类(RF),通信/IT研发与运维 ( 普通职位 ) 意向职位:中高级技术员或管理员
期望薪资:面议 熟悉厂商:华为
熟悉网络:4G-LTE 意向地区:广东省
到岗时间:一个月内
职位目标:    本人性格开朗,待人真诚,对工作有上进心,有很强的适应能力和团结精神,并能很好地同事相处并协同工作。在11年的工作中,以谨慎的工作作风,认真积极的工作态度,细心完成本职工作。
教育经历
2002年08月 - 2006年06月   广州大学  
学历:本科
专业:通信类
专业描述:高等数学、通信技术与原理
工作经验
2018年11月 - 2020年04月   宜通世纪   通信网络优化类   网优部门
工作描述:担任项目经理,对网优项目的实施进行全程精细化的管理,包括进行项目风险评估、项目利润及预算的评估等。负责组织协调项目所需的人员和仪表等资源。负责制定项目计划书,及时处理和反馈项目中存在问题,完成合同范围内的工作交付。负责项目的人员管理、考核、团队建设等工作。
2018年02月 - 2018年10月   宜通世纪   通信网络优化类   网优部门
工作描述:担任区域片区经理,协助事业部负责人进行业务规划以及团队能力建设,推动项目进程;管理各项目经理,负责跟踪监控整个事业部各项目进度,协调资源,保证项目顺利进行;对项目成本和工作量进行运营分析,从而提高项目的工作质量与效率并提供相关协助。
2015年05月 - 2018年02月   宜通世纪   通信网络优化类   网优部门
工作描述:负责对客户的接口与沟通,理解客户对项目各项工作提出的需求,并安排相关技术人员跟进、处理、闭环,并对技术方案进行宣讲;配合其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作;担任项目的内部培训师;配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作;多次参与公司投标标书的技术分册编写、讲解及用户答疑。
2013年12月 - 2015年04月   宜通世纪科技股份有限公司   通信网络优化类   网优部门
工作描述:担任LTE路网组接口人,根据客户既定的路网指标,通过安排组员分析相关的测试数据,发现网格中存在的问题黑点,提出相应的调整方案,有针对性的去解决这些问题从而达到客户既定的指标,令客户感到满意。
2009年01月 - 2013年11月   广东宜通世纪科技有限公司   通信网络优化类   网优部
工作描述:担任LTE路网组组长,负责西区网格7、网格8的指标优化,根据各种测试数据分析网格存在的主要问题,有针对性的去解决这些问题从而达到提升整体网格LTE速率指标的目的。
项目经历
2013年09月 - 2013年11月   广州LTE项目   ,26,   ,16,  
主要职责: 暂无
项目描述:担任LTE路网组组长,负责西区网格7、网格8的指标优化,根据各种测试数据分析网格存在的主要问题,有针对性的去解决这些问题从而达到提升整体网格LTE速率指标的目的。
2009年01月 - 2012年11月   广州项目   ,24,   ,17,  
主要职责: 暂无
项目描述:1、主要负责各项无线指标优化(拥塞/掉话/接通/切换/数据业务/频率规划/投诉等等)
2、担任CQT组组长,主要负责CQT、道路测试优化分析、投诉问题处理、新站开通评估优化、楼宇普查评估优化、网络性能提升、质差小区处理、通信保障等等
3、担任投诉组组长,主要负责网格投诉指标优化,网格建设规划,网格人员管理和分配等等;