任先生 简历编号:J117477 更新时间:2021-07-14 浏览次数:1546
意向岗位:部门经理/副总裁
工作经验: 16年 期望薪资: 面议
个人信息
性别: 出生年月:1979-08-27
婚姻状况: 未婚 国籍:中国
户籍:西安市 民族:汉族
现居地:西安市 职称: 暂无
学历:大专 专业:通信工程
学校:西安科技学院 身高:170CM
体重:74KG
联系方式
手机: ***********  手机已验证 QQ: ***********
邮箱: ***********  邮箱未验证 联系地址:西安市未央区北二环中段金仕华城
自我评价
自我评价:1、丰富的部门和区域项目管理经验。
2、熟悉GSM,CDMA,SMS,GPRS网络结构,七号信令,GPRS,SMS,WCDMA R4协议。
3、对室内优化非常熟悉。
4、熟悉室内外协同优化。
5、对无线优化经验丰富。
6、熟悉数据业务端到端优化的全流程和各个网元优化。
7、具有良好的团队精神和社交能力、工作认真负责,能够顾全大局,遇事沉着冷静。勤于动手,具有较强的团队协作精神。

求职意向
意向岗位:部门经理/副总裁 ( 普通职位 ) 意向职位:总监
期望薪资:面议 熟悉厂商:其它
熟悉网络:其它 意向地区:-
到岗时间:一个月内
职位目标:愿与企业一起成长,但愿我的加盟能为企业的发展添砖加瓦,您给我机会,我给您惊喜。
教育经历
2001年09月 - 2004年07月   西安科技学院  
学历:大专
专业:通信工程
专业描述:2001年到2014年在西安科技学院就读,所学专业为通信工程,在校期间曾担任院学生会副主席职务,分管学习部和纪律部。
培训经历
2013年06月 - 2013年07月   广州瀚信  
培训课程:从技术走向管理
培训地点:广州
获得证书: 暂无
详细描述: 公司组织专题培训,从技术走向管理,完成了从一个基层管理者到中层管理者的转变。
2007年11月 - 2008年03月   华为成都办事处  
培训课程:华为网络优化技能培训
培训地点:四川成都
获得证书: 华为中级工程师
详细描述: 参加华为组织的网络优化与室内外协同优化专题培训,培训后技能认定为中级。
工作经验
2016年04月 - 2020年12月   北京高信达通信科技股份有限公司   通信技术服务类   通信运营中心
工作描述: 负责广东、湖北、广西区域的爱立信业务的交付管理、回款管理和客户关系维护,新业务的拓展、新项目启动时的概算、资源准备,交付过程中的质量把控,项目回款等事宜, 管理项目运营商包括联通、移动、电信。业务类型包括:工程、工程优化、日常优化、集中优化、网络维护(广西代维项目和湖北代
2015年04月 - 2016年04月   上海瑞原通信科技股份有限公司   通信网络优化类   业务交付部
工作描述: 负责西北区域的市场开拓,运营团队搭建、管理等,公司既定目标的达成,区域目标制定(收入目标,利润率目标等),任务分解。有效实施,过程把控等工作。
2013年03月 - 2015年04月   广州瀚信通信科技股份有限公司   通信技术服务类   平台业务运营部
工作描述:主要负责公司在北区10个省的业务拓展,北区的人员培养、管理,北区团队组建,各项目进度、利润率、回款及时率把控,实现公司在北区的既定目标和业绩稳定增长。
2011年07月 - 2012年12月   北京西塔网络科技股份有限公司   通信技术服务类   技术支撑部
工作描述:1.端到端交付团队的管理和项目无线技术支持
2.陕西各项目进度把控和无线、核心网关系协同及任务分解
3.部门人员考核及招聘。
4.部门任务分解及各任务进度把控等。
2007年01月 - 2011年07月   杭州东信网络   通信网络优化类   服务交付部
工作描述:1、负责室内优化专题组工作分解.
2、室内问题技术支持.
3、项目组内交流。
4、三方优化公司人员培训。
5、客户沟通.
2005年03月 - 2007年11月   深圳光宇通信设备有限公司   通信系统设备厂商   维护部
工作描述:1、室内优化设备优化及维护
2、直放站优化维护
3、基放、塔放优化维护
4、技术、销售人员培训
5、工作分解、进度把控、费用控制
6、客户关系维护
项目经历
2013年03月 - 2015年03月   瀚信北区区域经理   34   23  
主要职责: 北区区域经理
项目描述: 本区域团队组建管理、利润率把控、新项目开拓
其它部门之间的协调,北区整体交付额、利润额、项目回款等把控。
人员培养、员工满意度提升、员工流失率把控等
负责本区域营业目标的有效落实与达成(收入毛利、部门预算控制)
• 负责本区域项目实施过程中的整体技术支持协调和质量把控;
• 负责本区域外部人才招聘和引进、人力资源的整体规划、实施及调度;
• 负责本区域及专业技术团队的整体能力规划、专业调配、培训及认证考试等工作;
• 负责本区域所有工程师职级评定、绩效评定、日常考核管理等综合事务;
• 负责本区域的其它日常事务管理;
• 负责定期组织人员进行技能交互。
2011年07月 - 2012年12月   技术支撑部端到端交付部门经理   34   23  
主要职责: 部门经理
项目描述: 集团公司端到端交付团队的管理、组建和人员培养。
陕西区域7个项目进度把控和无线、核心网关系协同及任务分解
陕西省公司项目经理.
• 负责本部门营业目标的有效落实与达成(收入毛利、部门预算控制)
• 负责本部门项目实施过程中的整体技术支持协调和质量把控;
• 负责本部门外部人才招聘和引进、人力资源的整体规划、实施及调度;
• 负责本部门及专业技术团队的整体能力规划、专业调配、培训及认证考试等工作;
• 负责本部门所有工程师职级评定、绩效评定、日常考核管理等综合事务;
• 负责本部门的其它日常事务管理;
• 负责定期组织人员进行技能交互
• 陕西各项目进度把控和无线、核心网关系协同及任务分解
• 陕西省公司项目无线技术支持.
2007年11月 - 2011年07月   华为成都移动GT专项优化项目   25   17  
主要职责: 项目组室内外协同优化专题组组长
项目描述:1、负责室内优化组工作分解.
2、室内问题技术支持.
3、项目组内交流。
4、三方优化公司人员培训。
5、客户沟通.