自我评价： 自学校学通信专业毕业后，进入通信行业工作三年有余，工作能力优秀，工作态度积极向上，责任心强有担当；具备一定的沟通协调能力，善于总结过程，注重结果；历任通信基站维护技术员、组长、主管，对通信基站的日常维护、外电故障、硬件调整以及直放站室分、WLAN、GPON（含安装）、专网的日常维护与故障处理较为熟悉。

职位目标：1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111

培训课程：团队凝聚力拓展训练

培训地点：户外

获得证书： 暂无

详细描述：1.培训开始阶段，会进行团队建设，各小队选出队长、起队名、制作队旗、排练队呼等，同时还形成一些小队成员要遵守的规则。团队文化才刚刚形成，还未得到队员的普遍支持和赞同。在训练过程中，合理利用心理学中的一致性原理，所谓一致性原理：指希望队员自己现在的行为和态度能够与过去行为和态度保持一致。也就是说，一旦队员作出了一种决定或选择了一种立场，会有发自内心以及来自外部的压力来迫使自己与此保持一致。每个队员都参与到团队建设的过程中去，可以显著提高队员对团队文化的认同感和责任感，要及时将承诺转化为实际的行为或现象，为团队熔炼打下坚实的基础。
2.拓展培训中一些科目会带来强烈的情绪体验，在良好的团体协作氛围中使团队成员走得更近，会产生兄弟姐妹般的情谊。引发情绪高峰体验最典型的科目是求生墙科目，该科目中，会挑战体力极限，加上一些音乐的激励，队员达到较高的生理唤起水平。当科目结束进行分享时，队员在身体上感受到高度的生理唤起，由生理与行为环境引起的情绪体验。顺利完成科目后的胜利感与自豪感，是团队的合作、队员的奉献等因素引发了自己的情绪。这样生理和心理激烈的交互作用，产生强烈的情绪体验，是情绪上的高峰体验。

工作描述：时间：2015/01 -- 至今
公司/部门/职位：海南中闽海通信工程有限公司/工程建设部/光缆工程项目经理
工作描述：在公司工程建设部经理的具体安排、指导下开展工作，认真贯彻落实项目的工程计划目标，公司主要承接中国联通海南分公司、中国移动海南公司的通信建设工程，本人主要负责公司在海口市、文昌市、五指山市等地的通信光缆工程建设项目管理，对项目工程进度、工程质量、工程成本控制等工作，以及项目的签订合同、材料领用、开工、现场施工管理、公路部门报建、完工以及竣工资料、验收报告等流程工作，负责协调项目建设所在地广电、电力、公路部门以及运营商分公司等关系。

工作描述：时间：2013/12 -- 2014/07
公司/部门/职位：广东超讯通信技术股份有限公司海南分公司/儋州项目/澄迈县
维护中心主管
工作描述：在公司各职能部门、儋州项目的具体安排下开展工作，以及中国移动
澄迈分公司建维部的指导下工作。全面负责澄迈县移动公司基站设备
设备故障、日常维护与外电故障的处理，WLAN、专网、直放站室分的
日常维护与故障处理。任职期间无一传输节点基站因市电问题导致传
输中断事件发生。

工作描述：时间：2013/06 -- 2013/12
公司/部门/职位：广东超讯通信技术股份有限公司海南分公司/儋州项目/昌江县
维护中心主管
工作描述：在公司各职能部门、儋州项目的具体安排下开展工作，以及中国移动
昌江县分公司建维部的指导下工作。全面负责昌江县移动公司基站设
备日常维护、设备故障与外电故障的处理，WLAN、GPON（含安装）、专 网、直放站室分的日常维护与故障处理。