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J126087
简历编号:J126087 更新日期:2017-01-11 浏览次数:517
意向岗位：部门经理/副总裁,技术主管/项目主管,技术经理/项目管理 (普通职位)
工作经验： 1年
期望薪资：8000元以上
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个人信息
性别：
男
出生年月：
1985-11-05
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
-
民族：
汉族
现居地：
郑州市
职称：
暂无
学历：
大专
专业：
计算机技术
学校：
河南机电高等专科学校
身高：
0CM
体重：
0Kg
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自我评价
6年以上的通信业内工作经验，丰富的带队经验，良好的客户沟通。期待加入贵公司河南综合代维项目。
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求职意向
意向岗位：
部门经理/副总裁,技术主管/项目主管,技术经理/项目管理 (普通职位)
意向职位：
通信产品销售类
期望薪资：
8000元以上
熟悉厂商：
诺基亚
熟悉网络：
其它
意向地区：
郑州市
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
本人已有6年无线网络优化工作经验，通过长期的与客户打交道，能熟知客户需求，沟通能力强，目前想转做销售工作，进一步提升个人业务能力。
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项目经验
2013年06月 - 2014年06月
无线网络评估
主要职责：
项目经理
项目描述：
期间负责内蒙移动三方评估测试（DT&CQT)、山西移动三方评估测试(CQT)、另外作为河南移动网络测试评估项目技术支持，根据测试规范和局方要求制定相应的测试计划和工作安排，以保证项目顺利开展，作为项目经理及时与客户反馈项目存在的实际问题，商讨解决办法，测试完成后输出评估报告。
2012年08月 - 2013年06月
平顶山日常优化
主要职责：
团队成员
项目描述：
项目进行期间主要负责ATU测试分析工作、日常坏小区处理、问题站点整治等。能够及时完成客户分配的任务。在项目期间完成了自己所分配的三个县城和两条高速的整治工作，所负责三个县城和两条高速均已达到省公司的考核要求，且质量提升较为明显
2011年10月 - 2012年07月
河南省室内外协同优化
主要职责：
项目经理
项目描述：
项目开始前期参加公司组织的室分优化培训，与同事们互相交流网优经验，项目开始后任济源项目负责人，负责济源室分小区的后台优化工作，主要对室分弱覆盖，质差，高掉话等问题进行整治。安排日常站点测试工作，于客户交流项目进展情况，了解客户需求，完成优化报告提交给客户
2011年03月 - 2011年07月
A口优化
主要职责：
团队成员
项目描述：
应用公司ALL TOUCH业务感知系统提取数据，完成乒乓切换、黑洞小区、单通串话等专题优化，分析问题小区故障原因，制定相应的解决措施。利用信令监测系统通过对信令的分析解决语音投诉及恶意呼叫的排查工作，完成处理过程的简报提交给客户，并做好后续的监控工作
2009年03月 - 2011年03月
郑州市日常优化
主要职责：
团队成员
项目描述：
1、完成对日常测试log的分析，通过对信令的深入分析及现网指标的查询对测试过程中常见事件如掉话、未接通、切换失败等事件做出原因定位，并制定相应的解决建议和分析报告的书写，以及调整后小区指标变化情况，问题实施过程与客户很好的沟通协商
2、日常指标监控，每天处理坏小区top10，对全网高掉话、拥塞、质差、突发性无话务、无线接入性差等问题小区进行处理，对相应问题原因做出相应的处理措施。全网参数核查，根据省公司对现网参数的设置策略和评估建议对一些参数进行调整，并做好调整后指标监控。与同事们合作完成中秋节、春节、元宵节等节日或者重大活动通信保障，制定相应的保障措施，并与客户协商具体实施过程。完成工作总结及周报和月报的撰写，提交给客户
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教育经历
2006年07月 - 2009年07月
河南机电高等专科学校
学历：
大专
专业：
计算机技术
专业描述：
06年到09年就读于河南机电高等专科学校（专科），在校期间学习认真，积极参与班集体活动。暑假期间在商场做过销售工作。
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培训经历
2011年03月 - 2011年04月
北京重创信测
培训课程：
公司产品应用
培训地点：
河南省郑州市河南移动公司
获得证书：
无
详细描述：
本次培训为公司内部人员培训，未颁发证书，培训对象为公司新入职员工以及移动公司相关人员，培训内容为重创信令监控系统的使用介绍，为期一个月。
J126087
简历编号:J126087
更新时间:2017-01-11
浏览次数:517
意向岗位：部门经理/副总裁,技术主管/项目主管,技术经理/项目管理
工作经验： 1年
期望薪资： 8000元以上
个人信息
性别：
男
出生年月：
1985-11-05
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
-
民族：
汉族
现居地：
郑州市
职称：
暂无
学历：
大专
专业：
计算机技术
学校：
河南机电高等专科学校
身高：
0CM
体重：
0KG
自我评价
自我评价：
6年以上的通信业内工作经验，丰富的带队经验，良好的客户沟通。期待加入贵公司河南综合代维项目。
求职意向
意向岗位：
部门经理/副总裁,技术主管/项目主管,技术经理/项目管理 ( 普通职位 )
意向职位：
通信产品销售类
期望薪资：
8000元以上
熟悉厂商：
诺基亚
熟悉网络：
其它
意向地区：
郑州市
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
本人已有6年无线网络优化工作经验，通过长期的与客户打交道，能熟知客户需求，沟通能力强，目前想转做销售工作，进一步提升个人业务能力。
教育经历
2006年07月 - 2009年07月
河南机电高等专科学校
学历：
大专
专业：
计算机技术
专业描述：
06年到09年就读于河南机电高等专科学校（专科），在校期间学习认真，积极参与班集体活动。暑假期间在商场做过销售工作。
培训经历
2011年03月 - 2011年04月
北京重创信测
培训课程：
公司产品应用
培训地点：
河南省郑州市河南移动公司
获得证书：
暂无
详细描述：
本次培训为公司内部人员培训，未颁发证书，培训对象为公司新入职员工以及移动公司相关人员，培训内容为重创信令监控系统的使用介绍，为期一个月。
项目经历
2013年06月 - 2014年06月
无线网络评估
25
22
主要职责：
项目经理
项目描述：
期间负责内蒙移动三方评估测试（DT&CQT)、山西移动三方评估测试(CQT)、另外作为河南移动网络测试评估项目技术支持，根据测试规范和局方要求制定相应的测试计划和工作安排，以保证项目顺利开展，作为项目经理及时与客户反馈项目存在的实际问题，商讨解决办法，测试完成后输出评估报告。
2012年08月 - 2013年06月
平顶山日常优化
28
17
主要职责：
团队成员
项目描述：
项目进行期间主要负责ATU测试分析工作、日常坏小区处理、问题站点整治等。能够及时完成客户分配的任务。在项目期间完成了自己所分配的三个县城和两条高速的整治工作，所负责三个县城和两条高速均已达到省公司的考核要求，且质量提升较为明显
2011年10月 - 2012年07月
河南省室内外协同优化
28
17
主要职责：
项目经理
项目描述：
项目开始前期参加公司组织的室分优化培训，与同事们互相交流网优经验，项目开始后任济源项目负责人，负责济源室分小区的后台优化工作，主要对室分弱覆盖，质差，高掉话等问题进行整治。安排日常站点测试工作，于客户交流项目进展情况，了解客户需求，完成优化报告提交给客户
2011年03月 - 2011年07月
A口优化
28
17
主要职责：
团队成员
项目描述：
应用公司ALL TOUCH业务感知系统提取数据，完成乒乓切换、黑洞小区、单通串话等专题优化，分析问题小区故障原因，制定相应的解决措施。利用信令监测系统通过对信令的分析解决语音投诉及恶意呼叫的排查工作，完成处理过程的简报提交给客户，并做好后续的监控工作
2009年03月 - 2011年03月
郑州市日常优化
28
17
主要职责：
团队成员
项目描述：
1、完成对日常测试log的分析，通过对信令的深入分析及现网指标的查询对测试过程中常见事件如掉话、未接通、切换失败等事件做出原因定位，并制定相应的解决建议和分析报告的书写，以及调整后小区指标变化情况，问题实施过程与客户很好的沟通协商
2、日常指标监控，每天处理坏小区top10，对全网高掉话、拥塞、质差、突发性无话务、无线接入性差等问题小区进行处理，对相应问题原因做出相应的处理措施。全网参数核查，根据省公司对现网参数的设置策略和评估建议对一些参数进行调整，并做好调整后指标监控。与同事们合作完成中秋节、春节、元宵节等节日或者重大活动通信保障，制定相应的保障措施，并与客户协商具体实施过程。完成工作总结及周报和月报的撰写，提交给客户
意向岗位：部门经理/副总裁,技术主管/项目主管,技术经理/项目管理
工作经验：
1年
期望薪资：
8000元以上
意向岗位：部门经理/副总裁,技术主管/项目主管,技术经理/项目管理
(普通职位)
工作经验：
1年
期望薪资：8000元以上