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朱小姐
简历编号:J137766 更新日期:2016-05-23 浏览次数:1176
意向岗位：人事专员,行政管理人员,热线咨询/售后支持,文档管理专员,企业文化/工会 (普通职位)
工作经验： 3年
期望薪资：面议
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个人信息
性别：
女
出生年月：
1980-10-06
婚姻状况：
已婚已育
国籍：
中国
户籍：
上海市
民族：
汉族
现居地：
上海市
职称：
暂无
学历：
大专
专业：
运用技术
学校：
机电工程
身高：
158CM
体重：
130Kg
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联系方式
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电话：
***********
手机未验证
QQ：
***********
邮箱：
***********
邮箱未验证
联系地址：
宝山 崇明
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求职意向
意向岗位：
人事专员,行政管理人员,热线咨询/售后支持,文档管理专员,企业文化/工会 (普通职位)
意向职位：
内后勤
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
其它
熟悉网络：
WLAN
意向地区：
上海市
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
不要抱怨贫富不均，生不逢时，社会不公，机会不等，制度僵化，条理繁复，伯乐难求。不必太在意更不需去强求
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自我评价
国威电话交换机安装调试基础 生物与房地产基础 辩论与口才 销售完成，现金（或银行存款）增加，主营业务收入增加。库存商品减少，生产成本，主营业务成本都结转。人力资源六模块 薪酬管理流程工作执行、薪酬体系构成设计方案。劳动法律法规及有关工资支付方面的法律法规或条例。
业绩：一、做好前期的准备工作提升质量 二、找出当前商务模式中的问题 1.坐等顾客上门的错误心态 2.网站缺乏必要的销售引导模块 三、有针对性提升电子商务转化率提升业绩 1.根据企业特点选择合适的营销平台 2.外内兼修提升平台构建和平台推广 一
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培训经历
2016年04月 - 2016年05月
YX LTD
培训课程：
技术 销售 结算 人事
培训地点：
获得证书：
无
详细描述：
协助 网络发帖 接拨电话 计算机安装应用 采购 计算IP长途电话话费 开普通发票 电话交换机协助安装调试 协助综合布线 协助安装广播投影仪 做电话与网络水晶接头子 买单
WS824（10）基本配置为4外线16分机，最大配置为8外线48分机，灵活的配置及实用的功能是企业提高效率的有效途径。 安装和调试
销售完成现金（或银行存款）增加，主营业务收入增加。库存商品减少，生产成本，主营业务成本都得结转。
人力资源六模块运作模式。
招聘录用成本计算：1、人事费用，2、业务费用。3、企业一般管理费。
招聘测试与面试的过程。
录用人员岗前培训的内容 确保能高效率地完成企业的各项既定目标。
人与工作负荷状况
朱小姐
简历编号:J137766
更新时间:2016-05-23
浏览次数:1176
意向岗位：人事专员,行政管理人员,热线咨询/售后支持,文档管理专员,企业文化/工会
工作经验： 3年
期望薪资： 面议
个人信息
性别：
女
出生年月：
1980-10-06
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
上海市
民族：
汉族
现居地：
上海市
职称：
暂无
学历：
大专
专业：
运用技术
学校：
机电工程
身高：
158CM
体重：
130KG
联系方式
手机：
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QQ：
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邮箱未验证
联系地址：
宝山 崇明
自我评价
自我评价：
国威电话交换机安装调试基础 生物与房地产基础 辩论与口才 销售完成，现金（或银行存款）增加，主营业务收入增加。库存商品减少，生产成本，主营业务成本都结转。人力资源六模块 薪酬管理流程工作执行、薪酬体系构成设计方案。劳动法律法规及有关工资支付方面的法律法规或条例。
业绩：一、做好前期的准备工作提升质量 二、找出当前商务模式中的问题 1.坐等顾客上门的错误心态 2.网站缺乏必要的销售引导模块 三、有针对性提升电子商务转化率提升业绩 1.根据企业特点选择合适的营销平台 2.外内兼修提升平台构建和平台推广 一
求职意向
意向岗位：
人事专员,行政管理人员,热线咨询/售后支持,文档管理专员,企业文化/工会 ( 普通职位 )
意向职位：
内后勤
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
其它
熟悉网络：
WLAN
意向地区：
上海市
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
不要抱怨贫富不均，生不逢时，社会不公，机会不等，制度僵化，条理繁复，伯乐难求。不必太在意更不需去强求
培训经历
2016年04月 - 2016年05月
YX LTD
培训课程：
技术 销售 结算 人事
培训地点：
获得证书：
暂无
详细描述：
协助 网络发帖 接拨电话 计算机安装应用 采购 计算IP长途电话话费 开普通发票 电话交换机协助安装调试 协助综合布线 协助安装广播投影仪 做电话与网络水晶接头子 买单
WS824（10）基本配置为4外线16分机，最大配置为8外线48分机，灵活的配置及实用的功能是企业提高效率的有效途径。 安装和调试
销售完成现金（或银行存款）增加，主营业务收入增加。库存商品减少，生产成本，主营业务成本都得结转。
人力资源六模块运作模式。
招聘录用成本计算：1、人事费用，2、业务费用。3、企业一般管理费。
招聘测试与面试的过程。
录用人员岗前培训的内容 确保能高效率地完成企业的各项既定目标。
人与工作负荷状况
意向岗位：人事专员,行政管理人员,热线咨询/售后支持,文档管理专员,企业文化/工会
工作经验：
3年
期望薪资：
面议
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QQ：
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联系地址：宝山 崇明
意向岗位：人事专员,行政管理人员,热线咨询/售后支持,文档管理专员,企业文化/工会
(普通职位)
工作经验：
3年
期望薪资：面议