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穆先生
简历编号:J155646 更新日期:2023-05-17 浏览次数:1124
意向岗位：人力资源总监(普通职位)
工作经验： 5年
期望薪资：面议
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个人信息
性别：
男
出生年月：
1995-04-10
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
重庆市
民族：
汉族
现居地：
重庆市
职称：
四级计算机管理员
学历：
大专
专业：
理工专业
学校：
重庆工商职业学院
身高：
170CM
体重：
70Kg
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联系方式
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电话：
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手机已验证
QQ：
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邮箱：
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邮箱未验证
联系地址：
重庆市合川区
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求职意向
意向岗位：
人力资源总监(普通职位)
意向职位：
网络优化工程师
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
4G-LTE
意向地区：
重庆市,四川省,贵州省,湖北省,云南省
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
首先对工作认真负责，在繁复的日常工作中学习，拿到高级通信工程师的证书，然后调入更加好的地方，所谓万丈高楼平地起，一步一步慢慢来，基础工作做好再考虑其他的
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自我评价
在工作中能勤勤恳恳，肯吃苦，能独立处理常见问题。
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工作经验
2020年03月 - 2020年07月
网优中心
|
通信网络优化类
工作描述：
近郊日常轮训工作主要分析劣于竞争对，乡镇优化，低cqi优化。以及分析出来的天馈调整方案实施
2018年10月 - 2020年01月
5G无线网络优化
|
网络技术部
|
通信技术服务类
工作描述：
乌当区工程优化，通过DT拉网测试与锁频测试数据，分析覆盖差、SINR差、速率低等问题点，出具优化方案，注重综合覆盖率，平均sinr值等，常见问题：重叠覆盖模三处理方案：降功率调整方位角，同站小区PCI对调（邻区无模三的情况下）降低非主覆盖小区功率。 弱覆盖处理方案：1、核查该基站小区有无告警，2、小区天馈线是否有接反现象，3、核查有无阻挡，4、加大该小区功率，调整方位角及下倾角，新建拉远站点。 切换问题：调整相关切换参数，如CIO 等。
2017年09月 - 2018年10月
4G-LTE无线网络优化
|
网优事业部
|
通信技术服务类
工作描述：
4G的测试与优化，主要涉及到优化的问题有弱覆盖，质差，重叠覆盖，模三干扰，频繁切换的问题。在整个网格中还完成相关重点单位及学校的遍历测试，同时还也涉及到一些网格内投诉工单，MR工单，高负荷工单的处理。
2016年07月 - 2017年08月
4G-LTE无线网络优化
|
网络优化部
|
通信网络优化类
工作描述：
工单处理组做投诉工单回单相关工作。工作中，熟练的运用网优图层工具完成谷歌基站图层，告警基站图层，及工单点位图层。结合投诉工单内容，判断可能是否由于基站告警，附近无基站弱覆盖，以及附近基站数目或小区方位角预分析是否可能由于重叠覆盖、模三干扰等原因引起。
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培训经历
2019年03月 - 2019年04月
华为大学
培训课程：
5GRAN培训
培训地点：
杭州华为大学
获得证书：
5G-RAN
详细描述：
华为5G基站硬件知识培训，华为5G基站软件知识介绍，华为5G网管操作流程，5G基站开站流程，故障处理
穆先生
简历编号:J155646
更新时间:2023-05-17
浏览次数:1124
意向岗位：人力资源总监
工作经验： 5年
期望薪资： 面议
个人信息
性别：
男
出生年月：
1995-04-10
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
重庆市
民族：
汉族
现居地：
重庆市
职称：
四级计算机管理员
学历：
大专
专业：
理工专业
学校：
重庆工商职业学院
身高：
170CM
体重：
70KG
联系方式
手机：
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手机已验证
QQ：
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邮箱：
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邮箱未验证
联系地址：
重庆市合川区
自我评价
自我评价：
在工作中能勤勤恳恳，肯吃苦，能独立处理常见问题。
求职意向
意向岗位：
人力资源总监 ( 普通职位 )
意向职位：
网络优化工程师
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
4G-LTE
意向地区：
重庆市,四川省,贵州省,湖北省,云南省
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
首先对工作认真负责，在繁复的日常工作中学习，拿到高级通信工程师的证书，然后调入更加好的地方，所谓万丈高楼平地起，一步一步慢慢来，基础工作做好再考虑其他的
培训经历
2019年03月 - 2019年04月
华为大学
培训课程：
5GRAN培训
培训地点：
杭州华为大学
获得证书：
5G-RAN
详细描述：
华为5G基站硬件知识培训，华为5G基站软件知识介绍，华为5G网管操作流程，5G基站开站流程，故障处理
工作经验
2020年03月 - 2020年07月
浙江民讯
通信网络优化类
网优中心
工作描述：
近郊日常轮训工作主要分析劣于竞争对，乡镇优化，低cqi优化。以及分析出来的天馈调整方案实施
2018年10月 - 2020年01月
广州杰赛科技有限公司
通信技术服务类
网络技术部
工作描述：
乌当区工程优化，通过DT拉网测试与锁频测试数据，分析覆盖差、SINR差、速率低等问题点，出具优化方案，注重综合覆盖率，平均sinr值等，常见问题：重叠覆盖模三处理方案：降功率调整方位角，同站小区PCI对调（邻区无模三的情况下）降低非主覆盖小区功率。 弱覆盖处理方案：1、核查该基站小区有无告警，2、小区天馈线是否有接反现象，3、核查有无阻挡，4、加大该小区功率，调整方位角及下倾角，新建拉远站点。 切换问题：调整相关切换参数，如CIO 等。
2017年09月 - 2018年10月
杭州东信网络技术有限公司
通信技术服务类
网优事业部
工作描述：
4G的测试与优化，主要涉及到优化的问题有弱覆盖，质差，重叠覆盖，模三干扰，频繁切换的问题。在整个网格中还完成相关重点单位及学校的遍历测试，同时还也涉及到一些网格内投诉工单，MR工单，高负荷工单的处理。
2016年07月 - 2017年08月
南京欣网通信科技股份有限公司
通信网络优化类
网络优化部
工作描述：
工单处理组做投诉工单回单相关工作。工作中，熟练的运用网优图层工具完成谷歌基站图层，告警基站图层，及工单点位图层。结合投诉工单内容，判断可能是否由于基站告警，附近无基站弱覆盖，以及附近基站数目或小区方位角预分析是否可能由于重叠覆盖、模三干扰等原因引起。
意向岗位：人力资源总监
工作经验：
5年
期望薪资：
面议
手机已验证
QQ：
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联系地址：重庆市合川区
意向岗位：人力资源总监(普通职位)
工作经验：
5年
期望薪资：面议