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J156511
简历编号:J156511 更新日期:2021-09-14 浏览次数:602
意向岗位：技术经理/项目管理(项目合作职位)
工作经验： 6年
期望薪资：20000元以上
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个人信息
性别：
男
出生年月：
1993-09-08
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
浙江省
民族：
汉族
现居地：
杭州市
职称：
华为LTE专家级
学历：
本科
专业：
经济管理
学校：
东北农业大学
身高：
180CM
体重：
0Kg
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自我评价
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
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求职意向
意向岗位：
技术经理/项目管理(项目合作职位)
意向职位：
项目负责人
期望薪资：
20000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
哈尔滨市
到岗时间：
一个月以上
职位目标：
带领团队实现提升5G技术能力，强化联动协力实现高品质5G网络；
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工作经验
2016年10月 - 2021年06月
0
|
网络业务
|
通信网络优化类
工作描述：
1、贯彻执行包括项目管理制度在内的公司各项规章制度。
2、合理调度资源，控制项目成本，实现项目经营管理目标。
3、负责编制项目实施计划，协调资源并按计划推进项目实施工作，按时按质交付实施成果。
4、负责客户关系发展与维护，协助公司开展商务工作。
5、负责与项目相关事项的跨部门及外部协调与处理。
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项目经验
2021年01月 - 2021年06月
杭州移动5G分流比专项优化
主要职责：
技术主管
项目描述：
2021年起带领团队实现5G分流提升技术创新，强化联动协力实现高品质5G网络；
项目职责：识别5G分流比关键环节，端到端把控提升梳理5G终端发展、用户业务提升、网络驻留提升等环节。攻坚网络覆盖，精准识别高倒流区域，推动期数站点及疑难站落实；精耕质量，实现黑点用户复盘，引导开关未开启用户，实现故障告警处理清零；深研创新技术，权值波束优化，新特性参数试点，节能策略优化；
项目业绩：任职期间带领团队在杭州实现城区5G全覆盖，连续6个月5G分流比达到20实现全国排名整体领先，季度目标达成130，个人业绩在团队中占比40。
2020年01月 - 2020年12月
杭州移动5G疑难网络问题专项优化
主要职责：
项目负责人
项目描述：
保障并优化SA商用网络环境，解决友好用户突出疑难投诉。
项目职责：带领项目团队与厂家研发试点700M组网与2.6G重耕设备试点升级，不断积累持续创新。打造160M NR载波聚合，开展奥体场景CA覆盖优化，项目团队落地VONR/21A Beta/4.9G 2D3U等多项集团用例测试。带领团队攻坚5G疑难网络问题，精细优化手段实现杭州KPI指标提升排名在杭宁温领先，重点解决热点区域高掉线问题。带领项目团队进行4/5G大会战攻坚杭州22个精品网格入选标杆城市，完成主城区9大精品场景打造，郊区县城优化实现区区有精品达成率95以上。
项目业绩：项目团队成功开展多次5G网络关键技术培训，打造高质量5G网络建设及运维团队，代表公司参加2020年中国电子信息行业质量管理双代会QC小组竞赛荣获第一名，项目课题成功蝉联评选为公司2020年QC小组活动特等奖，课题成果推广使项目执行效率提高30。
2018年01月 - 2019年12月
浙江杭州移动5G实验网项目
主要职责：
项目负责人
项目描述：
杭州5G试商用各项标准测试与网络部署，深度参与多项专题用例及大型保障工作。
项目职责：带领团队打造杭州移动5G先试先行，催动杭州5G网络规模建设及各项应用的落地。带领项目不断进行技术积累与持续创新，打造了5G精品示范网络，使杭州率先入选集团“双十双百”标杆城市。通过相关经验标准化输出一系列规范和指南，系统指导后续优化工作，制定项目周期计划、定期核查各项工作进度和现场遗留问题，阶段性回溯交付成果提升项目管理质量。
项目业绩：项目团队受到了移动客户及华为厂家对其工作态度及能力的广泛认可，项目曾2次获得浙江代表处表扬信，并获得年度优秀标兵和客户满意度奖。实现对项目风险、项目交付进度和验收质量的严格把控，并为公司积极储备5G人才。带领团队不断总结完善相关项目技术经验创造性输出标准化文件和案例指导后续项目工作，项目课题成功评选为公司2019年QC小组活动特等奖。
J156511
简历编号:J156511
更新时间:2021-09-14
浏览次数:602
意向岗位：技术经理/项目管理
工作经验： 6年
期望薪资： 20000元以上
个人信息
性别：
男
出生年月：
1993-09-08
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
浙江省
民族：
汉族
现居地：
杭州市
职称：
华为LTE专家级
学历：
本科
专业：
经济管理
学校：
东北农业大学
身高：
180CM
体重：
0KG
自我评价
自我评价：
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
求职意向
意向岗位：
技术经理/项目管理 ( 普通职位 )
意向职位：
项目负责人
期望薪资：
20000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
哈尔滨市
到岗时间：
一个月以上
职位目标：
带领团队实现提升5G技术能力，强化联动协力实现高品质5G网络；
工作经验
2016年10月 - 2021年06月
杭州东信网络技术有限公司
通信网络优化类
网络业务
工作描述：
1、贯彻执行包括项目管理制度在内的公司各项规章制度。
2、合理调度资源，控制项目成本，实现项目经营管理目标。
3、负责编制项目实施计划，协调资源并按计划推进项目实施工作，按时按质交付实施成果。
4、负责客户关系发展与维护，协助公司开展商务工作。
5、负责与项目相关事项的跨部门及外部协调与处理。
项目经历
2021年01月 - 2021年06月
杭州移动5G分流比专项优化
25
45
主要职责：
技术主管
项目描述：
2021年起带领团队实现5G分流提升技术创新，强化联动协力实现高品质5G网络；
项目职责：识别5G分流比关键环节，端到端把控提升梳理5G终端发展、用户业务提升、网络驻留提升等环节。攻坚网络覆盖，精准识别高倒流区域，推动期数站点及疑难站落实；精耕质量，实现黑点用户复盘，引导开关未开启用户，实现故障告警处理清零；深研创新技术，权值波束优化，新特性参数试点，节能策略优化；
项目业绩：任职期间带领团队在杭州实现城区5G全覆盖，连续6个月5G分流比达到20实现全国排名整体领先，季度目标达成130，个人业绩在团队中占比40。
2020年01月 - 2020年12月
杭州移动5G疑难网络问题专项优化
25
45
主要职责：
项目负责人
项目描述：
保障并优化SA商用网络环境，解决友好用户突出疑难投诉。
项目职责：带领项目团队与厂家研发试点700M组网与2.6G重耕设备试点升级，不断积累持续创新。打造160M NR载波聚合，开展奥体场景CA覆盖优化，项目团队落地VONR/21A Beta/4.9G 2D3U等多项集团用例测试。带领团队攻坚5G疑难网络问题，精细优化手段实现杭州KPI指标提升排名在杭宁温领先，重点解决热点区域高掉线问题。带领项目团队进行4/5G大会战攻坚杭州22个精品网格入选标杆城市，完成主城区9大精品场景打造，郊区县城优化实现区区有精品达成率95以上。
项目业绩：项目团队成功开展多次5G网络关键技术培训，打造高质量5G网络建设及运维团队，代表公司参加2020年中国电子信息行业质量管理双代会QC小组竞赛荣获第一名，项目课题成功蝉联评选为公司2020年QC小组活动特等奖，课题成果推广使项目执行效率提高30。
2018年01月 - 2019年12月
浙江杭州移动5G实验网项目
25
45
主要职责：
项目负责人
项目描述：
杭州5G试商用各项标准测试与网络部署，深度参与多项专题用例及大型保障工作。
项目职责：带领团队打造杭州移动5G先试先行，催动杭州5G网络规模建设及各项应用的落地。带领项目不断进行技术积累与持续创新，打造了5G精品示范网络，使杭州率先入选集团“双十双百”标杆城市。通过相关经验标准化输出一系列规范和指南，系统指导后续优化工作，制定项目周期计划、定期核查各项工作进度和现场遗留问题，阶段性回溯交付成果提升项目管理质量。
项目业绩：项目团队受到了移动客户及华为厂家对其工作态度及能力的广泛认可，项目曾2次获得浙江代表处表扬信，并获得年度优秀标兵和客户满意度奖。实现对项目风险、项目交付进度和验收质量的严格把控，并为公司积极储备5G人才。带领团队不断总结完善相关项目技术经验创造性输出标准化文件和案例指导后续项目工作，项目课题成功评选为公司2019年QC小组活动特等奖。
意向岗位：技术经理/项目管理
工作经验：
6年
期望薪资：
20000元以上
意向岗位：技术经理/项目管理(项目合作职位)
工作经验：
6年
期望薪资：20000元以上